2018年度作風建設“怕慢假庸散”專題民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
1、“怕”的方面怕?lián)�，怕追�?br>2、“慢”的方面工作效率不夠高
3、“假”的方面政績觀有偏差
4、“庸”的方面在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不夠強
5、“散”的方面政治理論素質(zhì)有待提高
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠緊實
2、黨性鍛煉不夠有力
3、紀律執(zhí)行不夠嚴格
4、宗旨意識不夠牢固
5、主動作為精神不足
三、整改措施
1、提高政治站位
2、提升履職能力
3、踐行宗旨意識
……
2018年度作風建設“怕慢假庸散”專題民主生活會班子對照檢查材料

2018年以來， 班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，不斷加強自身建設，切實提升履職能力。為開好這次民主生活會，會前街道黨工委通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、談心談話、現(xiàn)報告如下：
一、存在問題
1、“怕”的方面
怕?lián)煟伦坟�。街道領導班子能夠堅持主動作為，積極努力完成好各項工作任務。但在工作中有時怕犯錯誤，不敢擔當，習慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新的問題，總想等一等，看一看，就怕自己一不小心犯“錯誤”，過分強化“穩(wěn)”字當頭，有回避和拖的現(xiàn)象。
2、“慢”的方面
工作效率不夠高。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，堅決把工作落實到位，但辦事效率還不夠高，有些工作主觀上片面認為難度較大，推進落實慢，缺乏雷厲風行，說干就干的精神。有時存在等靠思想，
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特別是_態(tài)領域的問題缺乏警惕性和鑒別力。紀律觀念比較淡薄，對黨的政治紀律認識不夠全面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。在具體工作中督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查和聽取匯報的方式落實成效，在如何推動“兩個責任”落實上沒有更加務實有效地措施。
與群眾交流還不夠深入。有時滿足于做好上級交辦的工作，對群眾的期盼和要求考慮的不夠多，設身處地的未群眾著想不夠到位。有時對群眾提出的意見建議，不能虛心傾聽接受，對群眾橫眉冷對�；蚴墙哟峡涂蜌鈿猓貜推饋磉b遙無期，總覺得多一事不如少一事。不善于運用說服、教育、引導、服務、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，不能與群眾有效溝通交流，疏遠了干群關系。
5、“散”的方面
政治理論素質(zhì)有待提高。雖能堅持落實“三會一課”制度，帶頭上黨課，參加支部學習和活動，但對理論學習重要性認識還不夠，學習缺乏主動性、自覺性、系統(tǒng)性、深入性，方式方法比較單一。工作多、任務重的時候，不能靜下心來學習知識、思考問題，未能用科學的觀點去指導、分析、解決面臨的實際問題。
遵規(guī)守紀意識有待加強。大多數(shù)干部都能嚴格遵守黨章黨紀和各項規(guī)章制度，但也有部分干部遵規(guī)守紀意識不夠強、標準不夠高。比如有的干部遵守工作紀律不嚴格，特別是對待考勤制度“形同虛設”，時有存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假等現(xiàn)象，在開會時也會有玩手機、接電話的現(xiàn)象。部分干部對親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格，對其思想動態(tài)的了解不夠及時，經(jīng)常性的教育和提醒做得還不夠，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標準還不夠高、要求還不夠嚴。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理論武裝不夠緊實。理論學習的系統(tǒng)性不夠強，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深研細鉆不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密。對思想建設重視不夠，缺乏剛性規(guī)范的制度和有力有效的舉措。對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻變革帶來的新的思想觀念、發(fā)展理念和發(fā)展方式的了解不及時、研究不深入，理論水平和工作能力還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求、新形勢和新任務。
2、黨性鍛煉不夠有力。平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，理想信念的根扎得不夠深，未能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己。考慮問題時習慣本位主義、實用主義，大局意識不夠強。未能有效開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。有的同志自認為受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)足夠了，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，拼搏進取勁頭減退。
3、紀律執(zhí)行不夠嚴格。班子成員自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，但在執(zhí)行各項紀律的過程中有時態(tài)度不夠堅決。對分管部門和掛點社區(qū)黨員干部守紀律、講規(guī)矩、嚴自律強調(diào)的多，但從嚴要求、追究問責不夠，管理監(jiān)督教育還存在寬松軟的傾向，導致街道有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。如仍有個別黨員干部存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度的現(xiàn)象，甚 ……（未完，全文共3391字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度作風建設“怕慢假庸散”專題民主生活會班子對照檢查材料》）