武裝部黨委班子八個方面形式主義官僚主義新表現(xiàn)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的主要問題
（一）貫徹上級決策部署方面
（二）學習教育方面
（三）練兵備戰(zhàn)方面
（四）依法管理方面
（五）檢查調(diào)查方面
（六）會風文風方面
（七）服務(wù)部隊方面
（八）擔當盡責方面
二、存在問題主要原因
一是黨性修養(yǎng)有欠缺
二是政績觀還存在偏差
三是擔當意識還不夠牢固
四是能力素質(zhì)還相對不足
三、下步改進方向及措施
一是緊盯戰(zhàn)斗力標準
二是緊盯工作開展實效
三是緊盯依法依規(guī)抓建
一是靠制度規(guī)范
四是緊盯提高能力素質(zhì)
……
武裝部黨委班子八個方面形式主義官僚主義新表現(xiàn)對照檢查材料

　　按照***部署要求，圍繞《糾正形式主義、官僚主義問題清單》，我們在學習教育、討論辨析、個人自查的基礎(chǔ)上，召開專題黨委會，對照形式主義、官僚主義的八個方面52種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，剖析問題根源，研究制定整改措施。現(xiàn)將情況匯報如下：
　　一、對照檢查存在的主要問題
　�。ㄒ唬┴瀼厣霞墰Q策部署方面。①有時缺乏全局觀念，習慣從自身需要出發(fā)，抓工作只考慮自己的“一畝三分地”，不考慮全局工作要求；②有時用表態(tài)代替落實，喊得多、抓得少，部署得多、督導得少，一些招法舉措沒有真正落地落底；③有時抓貫徹落實標準不高，存在差不多、過得去、不挨批就行的心態(tài)，滿足于中游水平；④有時存在“本位主義”思想，對自己有利的事，能夠積極主動去干，對一些有損
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松，上級強調(diào)、機關(guān)檢查、出了問題嚴一陣子，過后就松下來；③抓安全管理愿意簽定各類責任書、保證書、承諾書，針對的問題也是條令條例、規(guī)章制度反復明確過的，簽了之后就束之高閣，對落實情況過問不多；④存在嚴人不嚴己、嚴干部不嚴領(lǐng)導的情況，要求部屬不準做的事，自己往往違反，賞罰不明、寬嚴不一。
　�。ㄎ澹z查調(diào)查方面。①下基層檢查，提前打招呼、下通知，按照事先定好的點位，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準實情；②檢查評比不敢認真較真，存在好人主義，通報講評時成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕得罪人；③有時迎接上級檢查調(diào)研，打造經(jīng)典調(diào)研路線，無論什么主題，都用同一路線、同一批對象來應(yīng)對。
　�。⿻L文風方面。①有時注重以會議落實會議、以文件落實文件，會沒少開、文沒少發(fā)，但抓落實大而化之、不了了之；②存在以轉(zhuǎn)發(fā)文件代替抓工作落實現(xiàn)象，接到上級的文件通知，層層轉(zhuǎn)發(fā)，將壓力轉(zhuǎn)移到基層；③有時注重材料美化，把主要精力放在要材料、搞材料、報材料上，工作剛一部署，就急著向下面催要情況，急于出成績、出經(jīng)驗，搞宣傳報道；④公文材料，空話、套話比較多，缺少切實管用的招法措施，以材料應(yīng)付材料。
　�。ㄆ撸┓⻊�(wù)部隊方面。對基層武裝工作特點規(guī)律研究不深、把握不準，情況若明若暗、知之不多；大項活動指導幫帶，還存在蹲不下、幫不實、帶不強的傾向，指導工作的實效性不強；對基層反映的諸多難題，如專武干部缺、辦公場所缺、設(shè)施器材缺等，還缺少行之有效的招法，問題年年反映、年年得不到很好解決；接待來訪群眾，雖然門好進了、臉好看了，但涉及一些棘手敏感問題，能推則推、能躲則躲。
　�。ò耍⿹敱M責方面。①進取意識不足，精神松懈，意志衰減，在成長進步、名利得失、進退走留面前盲目攀比、患得患失；②吃苦意識不足，不愿吃苦奉獻，不愿加班加點，存在著混日子、靠年頭、守攤子的想法，滿足于當前舒適、清閑的現(xiàn)狀；③擔當意識不足，對棘手問題、難點問題，有時不能積極想辦法，存在等政策、靠上級的想法；④主動意識不足，有時顧慮人少事多忙不過來，只滿足于把上級要求的干好、把眼前著急的干好，對謀長遠的工作，主動抓、主動干不夠。
　　二、存在問題主要原因
　　一是黨性修養(yǎng)有欠缺。主要缺乏認真求實精神，形式主義、官僚主義的問題表現(xiàn)，不愿認真面對、不敢較真處理，睜一只眼、閉一只眼，怕得罪人、怕?lián)熑�，沒有把黨的事業(yè)、單位的事業(yè)放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。
　　二是政績觀還存在偏差。沒有處理好對上與對下的關(guān)系，上級關(guān)注的工作，盯得緊一些、抓得多一些，吸引上級注意力，給上級留個好印象；沒有處理好顯績與隱績的關(guān)系，重形式輕內(nèi)容、重表面輕實效；沒有處理好當前與長遠的關(guān)系，抓工作有時滿足于短平快，忽視了長遠實。
　　三是擔當意識還不夠牢固。有時存在推責躲責的傾向，不拿出明確的思路辦法，而是把責任下移，文件轉(zhuǎn)發(fā)了、通知講到了、要 ……（未完，全文共3095字，當前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《武裝部黨委班子八個方面形式主義官僚主義新表現(xiàn)對照檢查材料》）