公司講嚴立警示教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面
1、黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅
（二）在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面
3、理論學習不全面、不深入
（三）在“聚焦紀律規(guī)矩，從嚴整肅踐踏法紀行為失范問題”方面
7、制訂制度時，聽取基層單位意見不夠全面，程序有待進一步明確規(guī)范
（四）在“聚焦作風建設(shè)，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面
8、精細、精準上存在還欠一扣的問題
（五）在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題”方面
（六）在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面
10、問計于民、問需于民踐行上不夠
二、專項內(nèi)容報告
（一）對上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明
（三）本次民主生活會會前征求到的意見
3、抓安全工作要重點突出，明確班子成員責任，充分發(fā)揮班子團隊力量
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）踐行理想信念上存在差距
（二）學習自覺性不強
（三）紀律規(guī)矩堅守不嚴
（四）工作作風不硬
（五）宗旨意識不牢固
四、今后努力方向及整改措施
（一）堅定理想信念
（二）加強理論武裝
（三）強化遵規(guī)守紀
（四）培育嚴細實精工作作風
（五）增強宗旨意識
五、擬對班子成員提出的批評意見
……
“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

一、存在問題
（一）在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。
1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。民主生活會“辣味”不足，沒有用好批評和自我批評這一有力武器，在相互批評時，存在以工作代替思想，以表面工作代替深層次問題的現(xiàn)象。
2.集團公司剛性規(guī)定的執(zhí)行上層層弱化，嚴抓嚴管方式方法上存在“以罰代管”現(xiàn)象，根子是沒有解決思想問題。
（二）在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。
3.理論學習不全面、不深入。學習中有實用主義傾向，用得上的能積極地去學，用不上的則不愿主動去學，致使自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。平時參加黨委中心組集中學習多，專題研討少，理論聯(lián)系實際不夠，不能充分指導礦井各項工作。
4.存在以下井代替到基層，深入班前會、職工宿舍較少，和職工面對面交流少，對職工所思所盼沒有準確把握。
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……　
。
二、專項內(nèi)容報告
（一）對上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明
無此類情況。
（二）對公司領(lǐng)導班子2017年度民主生活會以來接受組織約談函詢情況作出檢查或說明
無此類情況。
（三）本次民主生活會會前征求到的意見
1.安全生產(chǎn)必須嚴抓嚴管，要堅持以問題為導向，以懲處為手段，增強干部執(zhí)行力。整改措施：目前公司開展“三違”專項整治，加大“三違”成本，從基層單位聘用兼職安監(jiān)員，每周動態(tài)檢查至少兩次，嚴格落實帶指標反“三違”，嚴厲打擊班隊長、管技人員“三違”和作業(yè)現(xiàn)場“三乎三慣”行為。持之以恒開展“守規(guī)矩、抓規(guī)范，反三違、除陋習”活動，向安全陋習宣戰(zhàn)，規(guī)范干部職工行為。進一步明確干、管、監(jiān)責任主體，突出抓好干部跟值帶班、特殊地段、重點工作、技術(shù)措施落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查督辦，強化過程_。盯住“四老”問題（老好人、老問題、老不改、老出事）、“三不”現(xiàn)象（工作不力、作風不實、狀態(tài)不佳），嚴查事故背后作風問題，見事見人見思想，用嚴細實精作風保障礦井實現(xiàn)“四零”目標。
2.建議多深入基層，了解的實際情況，合理界定職工（特別是綜采區(qū)）的勞作時間，減少和杜絕疲勞作業(yè)潛藏的安全隱患。整改措施：強推“四化三減”，管好用好采掘工作面標配裝備，積極推廣繩式、柴油機單軌吊等輔助運輸設(shè)備，解決運料運人問題。在全公司范圍內(nèi)開展勞動組織方面問題的排查，要求各單位跟帶班抓好開工前勞動組織和過程_，合理安排作業(yè)時間，嚴禁撇鉤延點，避免疲勞作業(yè)、交叉作業(yè)，減少零星人員單獨作業(yè)，及時配齊監(jiān)控視頻等硬件設(shè)施，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。
3.抓安全工作要重點突出，明確班子成員責任，充分發(fā)揮班子團隊力量。整改措施：近期制定下發(fā)班子成員職責分工文件，要求班子成員將崗位安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容細化具體措施，落實到作業(yè)現(xiàn)場。各系統(tǒng)、各部門要堅持把87采區(qū)作為接替主線，超前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步細化采場布局，優(yōu)化工作面設(shè)計。著力破解安全、治災(zāi)、打鉆與掘進之間的矛盾，合理勞動組織，提高掘進效率，加快中組煤開拓步伐，就一定能迅速扭轉(zhuǎn)安全被動局面，順利度過當前的難關(guān)。
三、問題產(chǎn)生的根源
（一）踐行理想信念上存在差距。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，理想信念不堅定就會影響到世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，“三觀”不牢就會出現(xiàn)諸多問題，從本人剖析的問題來看，反映了理想信念踐行上存在一定差距。
（二）學習自覺性不強。對學習的重要性認識不足，在自學方面自我要求不嚴，學習的深度和廣度還有差距，理論聯(lián)系實際的能力有待加強。
（三）紀律規(guī)矩堅守不嚴。本人通過“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的鍛煉，應(yīng)該說政治紀律、政治規(guī)矩比以往有了較大提升，在思想上、政治上、行動上能與黨中央保持高度一致。但與《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和開展的“講嚴立”專題警示教育的要求還有一定差距，在執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度時，存在理解有偏差，落實不到位的情況。
（四）工作作風不硬。嚴細實精的工作作風是抓好一切工作的“牛鼻子”，本人思想工作上出現(xiàn)的這些問題和工作作風不嚴不細不實不精有很大關(guān)系，作風不過硬，導致工作要求不嚴，工作效率和工作質(zhì)量不高。
（五）宗旨意識不牢固。工作中剛性落實、剛性執(zhí)行的多，走群眾路線的少，沒有樹立依靠職工辦企業(yè)的思想，全心 ……（未完，全文共3520字，當前僅顯示1778字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司講嚴立警示教育專題民主生活會對照檢查材料》）