2018年部隊(duì)黨員干部“六個(gè)必須”個(gè)人對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)會(huì)對黨忠誠要義，還要始終鍛造清醒堅(jiān)定、純粹過硬的政治素養(yǎng)
一是深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)勁頭還需要加強(qiáng)
二是明辨是非的政治眼光還需要錘煉
三是站高望遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維還需要提高
四是表里如一的忠誠意識(shí)還需要強(qiáng)化
二、推進(jìn)部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)，還要始終保持銳意創(chuàng)業(yè)、積極有為的進(jìn)取精神
一是備戰(zhàn)思想還不夠緊迫
二是抓建思路還不夠長遠(yuǎn)
三是工作理念還不夠創(chuàng)新
四是難題攻堅(jiān)還不夠主動(dòng)
三、聚焦服務(wù)官兵宗旨，還要始終端正科學(xué)求實(shí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
一是指導(dǎo)方式還沒有轉(zhuǎn)過來
二是工作統(tǒng)籌還沒有把控好
三是末端問效還沒有嚴(yán)起來
四是一線解難還沒有做到位
四、貫徹全面從嚴(yán)要求，還要始終堅(jiān)守勤勉自律、以上率下的初心本色
一是始終保持良好狀態(tài)
二要始終堅(jiān)守黨性品德
三要始終牢記紀(jì)律規(guī)矩
……
2018年部隊(duì)黨員干部“六個(gè)必須”個(gè)人對照檢查剖析材料

聚焦新時(shí)代、新思想、新_，對照“六個(gè)必須”進(jìn)行檢查剖析，貫徹了從嚴(yán)治黨要求，抓住了班子建設(shè)關(guān)鍵，是一次砥礪初心、純潔黨性的思想交鋒，也是一次凝聚共識(shí)、闊步轉(zhuǎn)型的思想發(fā)動(dòng)。幾天來，通過學(xué)習(xí)講話、分析思考、談心交流，對自身問題有了清醒認(rèn)識(shí)。剛才，聽了大家的發(fā)言，很受教育和觸動(dòng)。下面，從四個(gè)方面作個(gè)自我剖析。
一、領(lǐng)會(huì)對黨忠誠要義，還要始終鍛造清醒堅(jiān)定、純粹過硬的政治素養(yǎng)
習(xí)主席在講話中，多次強(qiáng)調(diào)對黨忠誠、聽黨指揮問題。我理解，筑牢“四個(gè)意識(shí)”、踐行“三個(gè)維護(hù)”，就是最真摯的忠誠信仰、最核心的政治素養(yǎng)。這些年，我也時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)政治鍛煉，牢記黨員身份，不忘忠誠本色。但從靈魂深處看，還有改造不及時(shí)、思想不純粹的問題，主要是“四個(gè)不足”：
一是深鉆細(xì)研的學(xué)習(xí)勁頭還需要加強(qiáng)。能夠跟進(jìn)領(lǐng)會(huì)習(xí)主席系列講話，但對一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論述，尤其是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”，新時(shí)代強(qiáng)軍思想的“十個(gè)明確”，其時(shí)代意義、內(nèi)涵實(shí)質(zhì)、內(nèi)在聯(lián)系，還缺乏縱深思考、系統(tǒng)把握，理解上存在表面
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
堅(jiān)決的時(shí)候，有時(shí)對上級法規(guī)政策、要求指示，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，出現(xiàn)過私底議論的現(xiàn)象；也有對待問題不較真的時(shí)候，有時(shí)對一些單位出現(xiàn)的問題、一些同志身上的毛病，怕說多了挫傷積極性、怕說重了影響感情，只是點(diǎn)到為止、沒能針鋒相對，實(shí)際上還是黨性、原則性有缺失。下步，還要持續(xù)在思想改造、固本培元上下功夫。
二、推進(jìn)部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)，還要始終保持銳意創(chuàng)業(yè)、積極有為的進(jìn)取精神
習(xí)主席提出的新時(shí)代軍隊(duì)職能使命，為部隊(duì)轉(zhuǎn)型建設(shè)提供了指導(dǎo)遵循。新時(shí)代要有新氣象、新作為，對于我們來講，需要以昂揚(yáng)的狀態(tài)、進(jìn)取的精神、克難的勇氣，全力打好啃骨頭的攻堅(jiān)仗，擔(dān)當(dāng)起創(chuàng)業(yè)者的重任。從這個(gè)方面反思，自己還存在“四個(gè)不夠”：。
一是備戰(zhàn)思想還不夠緊迫。去年以來，雖然圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備做了一些工作，但隨時(shí)應(yīng)變的常態(tài)準(zhǔn)備還不夠扎實(shí)。根子還是憂患意識(shí)不夠緊迫，有時(shí)習(xí)慣于局勢都往好處想的思維、仗一時(shí)打不起來的思維；有時(shí)過多考慮安全因素，怕從難從嚴(yán)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；有時(shí)感到自身經(jīng)歷先天不足，對信息知識(shí)裝備的掌握、對聯(lián)合戰(zhàn)役保障組織指揮的研究，還缺少系統(tǒng)實(shí)踐，也在一定程度上弱化了練兵備戰(zhàn)的主動(dòng)性。
二是抓建思路還不夠長遠(yuǎn)。從內(nèi)心來講，也想從長計(jì)議，有一個(gè)長遠(yuǎn)打算。但總覺得一屆有一屆的想法，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的打法，加上編制_改革，將來的事變數(shù)還很大，還不如把眼前的事情干好，多干一些上面盯得緊的、現(xiàn)實(shí)要求急的、短期見效快的事。有時(shí)就任務(wù)抓任務(wù)、就眼前抓眼前，滿足于穩(wěn)住局面，守住陣地，不出亂子，對未來規(guī)劃不夠、設(shè)計(jì)不夠。對照習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“功成不必在我”的要求，還有很大差距。
三是工作理念還不夠創(chuàng)新。雖然對新形勢的建設(shè)規(guī)律、新_的工作模式、新時(shí)代的官兵需求，進(jìn)行了一些研究探索，也積極引進(jìn)一些新理念、新技術(shù)、新手段，但還存在眼界視野不夠開闊的問題。工作理念、思維方式、指導(dǎo)風(fēng)格沒有完全跟上改革步伐，有時(shí)不敢打破常規(guī)、突破思維定勢，多是靠經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)工作，靠慣性推動(dòng)建設(shè)，沿用過去多、按部就班多、常規(guī)打法多，缺少主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)，缺少實(shí)在管用的招法。這其中，既有能力素質(zhì)不夠的原因，但更多的是思維觀念上的根源，總是覺得走老路駕輕就熟，謀劃建設(shè)、處理問題瞻前顧后，亦步亦趨，生怕出問題。
四是難題攻堅(jiān)還不夠主動(dòng)。當(dāng)前，一些難點(diǎn)棘手問題，仍在困擾著各級。自己雖然想了一些辦法，但成效還不夠明顯，這里面固然有客觀因素，但更多的是擔(dān)當(dāng)精神、求實(shí)作風(fēng)等主觀根源。有求穩(wěn)怕亂的顧慮，擔(dān)心抓多了，精力會(huì)偏移，工作出紕漏，影響黨委全局，大多以維穩(wěn)心態(tài)推進(jìn)年度工作；有看看再說的想法，不是急需的就放一放，不是急辦的就緩一緩，上級不批就等一等。基層反映的一些問題，還是等改革、等規(guī)劃、等政策；有等靠依賴的心理，盼著出臺(tái)新政策，等著上級撥項(xiàng)目、撥資金，靠著黨委給思路、給幫扶，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為不夠。
三、聚焦服務(wù)官兵宗旨，還要始終端正科學(xué)求實(shí)、認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)，是習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)的。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性和政績觀，最終要體現(xiàn)在求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)上。反思自身責(zé)任，在求實(shí)思想、務(wù)實(shí)作風(fēng)上還有差距。表現(xiàn)在四個(gè)方面：
一是指導(dǎo)方式還沒有轉(zhuǎn)過來。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)治軍方式的“三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”。這些年，自己守規(guī)矩、按制度辦的意識(shí)和習(xí)慣正在逐步養(yǎng)成，但實(shí)事求是反思：還存在“經(jīng)驗(yàn)式”思維，認(rèn)為自己工作多年，情況熟悉，忽視調(diào)查研究，有時(shí)憑主觀、靠經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，個(gè)別工作效果不盡如意；還存在“活動(dòng)式”思維，習(xí)慣活動(dòng)牽引，忽視制度規(guī)范，總覺得不搞些活動(dòng)，落實(shí)就缺少抓手；還存在“保姆式”思維，一些重點(diǎn)任務(wù)，總覺得不太放心，樣樣指導(dǎo)把關(guān)，干了一些本該基層干的事。事實(shí)證明，法治是管根本、管長遠(yuǎn)的工作方式，下步還要帶頭樹立依法辦事觀念，確保工作循于法、秩序依于法、忙亂止于法。
二是工作統(tǒng)籌還沒有把控好。透視“五多”頑癥、基層忙亂等現(xiàn)象反思，自己統(tǒng)的素養(yǎng)、統(tǒng)的作風(fēng)仍有欠缺。工作中，還有“搶位”的問題，有時(shí)單純強(qiáng)調(diào)主動(dòng)占位、完成任務(wù)，但服務(wù)全局、讓位中心還欠缺總體考慮，開展一些重點(diǎn)工作，就出現(xiàn) ……（未完，全文共4280字，當(dāng)前僅顯示2162字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年部隊(duì)黨員干部“六個(gè)必須”個(gè)人對照檢查剖析材料》）