肅清王三運流毒和影響專題民主生活會黨支部對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、加強理論學習，增強政治覺悟，堅定理想信念
二、強化紀律建設，落實全面從嚴治黨各項工作
三、存在的主要問題、原因分析及改進措施
（一）存在的主要問題
1、講政治守規(guī)矩方面：一是黨性修養(yǎng)不強
二是作風修養(yǎng)不夠
三是民主集中制遵守得不好
（二）產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念不堅定，宗旨意識淡薄
2、學習觀念淡化，責任意識不夠強
3、政治紀律執(zhí)行與督促不力
一是班子在執(zhí)行黨的紀律過程中，重制度建設，輕監(jiān)督執(zhí)行
4、創(chuàng)新意識有所淡化
（三）今后努力方向和整改措施
1、強化理論武裝，堅定理想信念
2、加強黨性鍛煉，從嚴抓班子、帶隊伍
3、加強自身建設，改進工作作風
4、嚴格政治紀律，鍛造勤廉班子
……
堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響 恢復政治生態(tài)山清水秀

按照局黨委《關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會的通知》（平公黨發(fā)﹝2017﹞120號）文件精神，我中心領導班子嚴格落實局黨委要求，認真學習了黨的十九大報告和《中共甘肅省委關于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)，進一步增強全面從嚴治黨思想自覺，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。結(jié)合“三糾三促”專項行動，對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容，班子成員互相進行談心談話12人次，與機關部室、養(yǎng)護工區(qū)負責人、黨員代表談心談話9人次，面向全體黨員、職工征集到意見建議13條，其中領導班子3條，班子成員10條。領導班子認真查找存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，堅決從思
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作為思想和行動的基本準則，思想上堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺遵守黨章、維護黨章黨紀。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。堅決貫徹黨中央、廳黨組和局黨委的政令，做到有令必行、有禁必止。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴把紀律關，健全黨風廉政建設工作制度，加強物資材料采購、車輛使用維修等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，執(zhí)行“五項”效能制度，開展風險防控、廉政黨課宣講、警示教育、績效考核等工作，落實“四種形態(tài)”，糾正不擔當、不作為和弄虛作假問題，全面深化黨風廉政和紀律作風建設，切實把全面從嚴治黨貫穿到工作的方方面面，切實做到清廉從政、務實為民。
三、存在的主要問題、原因分析及改進措施
（一）存在的主要問題
1.講政治守規(guī)矩方面：一是黨性修養(yǎng)不強。不重視政治理論學習，有的同志參加理論中心組學習時應付形式多、入腦入心少，導致班子理論修養(yǎng)不高。二是作風修養(yǎng)不夠。有的同志作風不夠踏實，有浮躁情緒；有的同志工作的主動性不強；有的同志艱苦奮斗、謙虛謹慎作風做的不夠，有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。三是民主集中制遵守得不好。在決策討論過程中，班子成員團隊意識不夠，責任意識欠缺，對不屬于自己分管范圍內(nèi)的工作，不愿發(fā)表意見、隨大流。
2.黨性觀念方面：政治敏銳性和鑒別性不強，不能自覺地一貫地把講政治貫穿于各項工作始終，黨章意識還有待加強，對社會上一些形形色色的思潮和一些錯誤的言論沒有主動抵制，沒能做到先知先覺，存在麻痹思想。
3.落實中央八項規(guī)定精神方面：雖然能較好地落實中央八項規(guī)定精神，但領導帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，沒引起重視，抵觸不夠。
4.遵守廉潔紀律方面：對黨風廉政建設和反腐倡廉的艱巨性、緊迫性、長期性認識不足。對職工的管理不嚴，老好人思想嚴重，常常睜一只眼閉一只眼，勤儉節(jié)約意識淡薄，職工隨手關燈、關電腦等習慣沒養(yǎng)成，節(jié)約用電、用紙的意識不強，造成浪費。
5.密切聯(lián)系群眾方面：服務意識不夠、不到位，對基層反映的一些困難和問題重視程度不夠，處理不及時、不徹底，向基層征求意見不夠廣泛。班子成員與職工交心、溝通少，職工有距離感，關心職工工作、生活不夠，不能很好地聽取職工意見和建議。
6.抓工作落實方面：對硬指標的、有形的養(yǎng)護管理和安全工作抓的比較緊、落實比較快，對經(jīng)常性的、無形的黨建和廉政建設抓得不緊，文件數(shù)量較多、指導性不強，以文件落實文件的現(xiàn)象仍較突出。工作前瞻性不夠，對上級的安排照搬照抄，轉(zhuǎn)發(fā)多，強化指導和日常監(jiān)督不到位，導致工作沒有落到實處。在落實工作任務上，考慮按時完成任務多、考慮實際效果少，致使有的工作脫離實際，沒有達到預期效果。求真務實作風還需進一步樹牢，在“嚴、實、深、細”方面的韌勁還不足。管理制度經(jīng)過多次修訂、充實和完善，基本能適應管理要求，但在落實方面存在走過場現(xiàn)象。
（二）產(chǎn)生問題的原因分析
1.理想信念不堅定，宗旨意識淡薄。班子成員帶頭學習弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠，精神上“補鈣”不及時，對“四個”意識認識不到位。工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到 ……（未完，全文共3535字，當前僅顯示1785字，請閱讀下面提示信息。收藏《肅清王三運流毒和影響專題民主生活會黨支部對照檢查材料》）