組織生活會(huì)支部書記對照檢查材料（政治功能四個(gè)意識四個(gè)自信等方面）

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）政治功能方面
（二）“四個(gè)意識”方面
（三）“四個(gè)自信”方面
（四）工作作風(fēng)方面
一是學(xué)習(xí)不求時(shí)效
二是精神狀態(tài)欠佳
三是辦事效率不高
（五）發(fā)揮作用方面
四是遵守會(huì)議記錄、工作紀(jì)律有時(shí)沒有起到表率作用，有開會(huì)遲到的現(xiàn)象等
（六）自我要求方面
（七）糾正“四風(fēng)”方面
（八）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)
（二）理想信念不堅(jiān)定
（三）黨性修養(yǎng)不夠深
（四）宗旨意識不牢固
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
（二）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識
一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想
二是不斷改進(jìn)作風(fēng)，從細(xì)節(jié)入手，從小事抓起
（三）從解決實(shí)際問題入手，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”
（四）從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定
二是堅(jiān)持對照黨章、黨紀(jì)國法，努力做到自重、自省、自警、自厲
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組織生活會(huì)支部書記對照檢查材料（政治功能四個(gè)意識四個(gè)自信等方面）

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于召開基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（涪區(qū)委組〔2018〕9號）要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
（一）政治功能方面。我作為支部書記，認(rèn)真履行支部黨建第一責(zé)任人責(zé)任，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)，讓黨支部實(shí)實(shí)在在地?fù)?dān)負(fù)起教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員作用，但在具體工作中，還存在對制度重視不夠，制度建立完善不健全、不及時(shí)，制度落實(shí)有差距；黨務(wù)公開力度不夠，效果不好；對個(gè)別黨員的日常要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致支部成員和全體黨員在日常工作中發(fā)揮模范引領(lǐng)作用不夠明顯的問題。
（二）“四個(gè)意識”方面。我作為中心主任，基本做到帶頭增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，有政治鑒別力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決捍習(xí)近平總書記的核心地位，自覺維護(hù)黨中央
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略635字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，管理上存在松懈的現(xiàn)象。三是辦事效率不高。一方面是自己對業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，在處理有些工作效率不高，另一方面由于自己對處理重大事情缺乏經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致決策上容易出現(xiàn)偏差。另外，由于少數(shù)職工不思進(jìn)取，不愛學(xué)習(xí)，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠，辦事效率低，群眾意見大。
（五）發(fā)揮作用方面。 我作為不動(dòng)產(chǎn)登記中心“領(lǐng)頭羊”，在發(fā)揮作用方面做得不到位。一是謀劃工作墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新突破，很多工作都是向其他中心根學(xué)，很少有創(chuàng)新，在全市沒有做出一些特別的亮點(diǎn)工作；二是日常工作缺乏主動(dòng)性，很多時(shí)候是為了完成任務(wù)開展工作，積極主動(dòng)性較差；三是業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不夠，甚至還不如一般干部職工；四是遵守會(huì)議記錄、工作紀(jì)律有時(shí)沒有起到表率作用，有開會(huì)遲到的現(xiàn)象等。
（六）自我要求方面。自己平時(shí)在工作、生活、學(xué)習(xí)方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時(shí)間和精力所限，還存在工作做得不細(xì)、管理不夠嚴(yán)的情況。比如，“三會(huì)一課”堅(jiān)持不好，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)，“五必訪五必談”制度落實(shí)不力。
（七）糾正“四風(fēng)”方面。一是平時(shí)開會(huì)多，深入基層調(diào)研開展工作的時(shí)間少，導(dǎo)致有時(shí)對實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)確；二是謀劃開展“主題黨日”不深入，存在內(nèi)容簡單，形式單一，效果不佳的情況；三是對待群眾有時(shí)缺乏耐心，情緒控制不好；四是對員工關(guān)心、了解不夠，導(dǎo)致有時(shí)決策出現(xiàn)偏差，影響了同志間關(guān)系；五是要求職工養(yǎng)成定期培訓(xùn)的習(xí)慣，而自己參加每周職工培訓(xùn)的時(shí)間少；六是有時(shí)開會(huì)講話不講方法，批評的多，表揚(yáng)的少，個(gè)別職工有意見，下來缺乏溝通；七是制定的工作計(jì)劃有時(shí)行動(dòng)遲緩，甚至還存在落實(shí)不到位的情況；八是有時(shí)工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認(rèn)為周末就該好好的休息，八小時(shí)以外盡量不做與工作有關(guān)的事。
（八）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅(jiān)決肅清孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題，對待政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，對上級交代的任務(wù)不能完全保質(zhì)保量，政治敏銳性還有待提高。比如：2017年在徹底清除“薄王”思想遺毒和孫政才惡劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時(shí)，不干凈。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
（一）學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn)，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。
（二）理想信念不堅(jiān)定。不忘初心，就是不能忘記一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念，我作為一名老黨員，理想信念不夠牢固，放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。當(dāng)面對繁重工作壓力有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺、清醒。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
（四）宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責(zé)任重，時(shí)而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時(shí)缺乏干勁和闖勁 ……（未完，全文共3527字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織生活會(huì)支部書記對照檢查材料（政治功能四個(gè)意識四個(gè)自信等方面）》）