國企公司紀(jì)委書記2018年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入踐行黨的十九大精神情況
一是以身作則、率先垂范
二是形式多樣，確保實效
三是加強(qiáng)宣教，營造氛圍
四是精心部署，保駕護(hù)航
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠
二是相關(guān)知識儲備不足
（二）工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變
（四）監(jiān)督落實力度需要加強(qiáng)
（五）堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神
三、個人需要報告的其它事項
四、產(chǎn)生問題的根源剖析
一是認(rèn)識不夠到位，重業(yè)務(wù)，輕學(xué)習(xí)
二是聯(lián)系職工群眾不夠密切，調(diào)研力度不足
五、改進(jìn)措施和今后努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定“三個自信”
一是做到“三個帶頭”
二是實行“三個轉(zhuǎn)變”
三是堅定“三個自信”
（二）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)
一是踐行群眾路線
二是努力做到“三為”
三是深入調(diào)查研究
（三）改進(jìn)工作方法，提高監(jiān)督水平
一是努力鉆研業(yè)務(wù)
二是提高工作效率
三是筑勞思想防線
（四）加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升監(jiān)督質(zhì)量
二是強(qiáng)化制度建設(shè)，逐步建立健全集體決策、請示報告、打聽案情登記備案等內(nèi)控機(jī)制
（五）持續(xù)加壓狠剎，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍
一是要繼續(xù)緊盯節(jié)假期
二是要通過對典型人、典型事的查處問責(zé)，發(fā)揮警示作用
三是要加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)
（六）提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識
一是要定時學(xué)習(xí)黨章
二是要牢記黨的宗旨
……
國企公司紀(jì)委書記2018年民主生活會個人對照檢查材料

尊敬的集團(tuán)公司考核組領(lǐng)導(dǎo)以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

在全面貫徹黨的十九大精神的大背景下，我深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在參加公司黨委召開的中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議的專題研討基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司黨委安排部署，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課、帶頭深入基層一線開展“以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主題的大宣講、大調(diào)研、大落實”活動，是對學(xué)習(xí)貫徹十九大精神最好的深入踐行。同時，我按照“正人先正己，打鐵還需自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，深入查擺剖析自身存在的突出問題和根源。先后通過上級點、同事提、自己找、互相幫等途徑，經(jīng)常性地與班子其他成員談心，與分管部門員工交流，對照先進(jìn)典型，切實查找到了自己存在的問題和不足，列明問題清單，明確剖析重點，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，重點從主觀上對問題根源進(jìn)行了深挖和剖析�，F(xiàn)結(jié)合個人實際，將自查情況做如下匯報，請大家批評指正：

……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略636字，正式會員可完整閱讀）……　
種形式，抓好部署安排和工作推進(jìn)、切實保證學(xué)習(xí)貫徹的效果；三是加強(qiáng)宣教，營造氛圍。有效利用公司微信公眾平臺、OA辦公系統(tǒng)、以及各類會議、培訓(xùn)的召開契機(jī)，通過形式多樣的宣傳報道，推動十九大精神貫徹落實，凝聚磅礴之力；四是精心部署，保駕護(hù)航。把黨的十九大精神切實轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措，創(chuàng)造性、實效性地推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項工作落實到位，為深化企業(yè)改革、廉潔高效發(fā)展提供了有力的紀(jì)律保證。

通過學(xué)習(xí)，我將在以后工作中堅決做到忠誠履職，鞭策督促、引領(lǐng)帶動身邊每一位黨員干部，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，以“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的思想狀態(tài)，繼續(xù)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，準(zhǔn)確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、常震懾，推動集團(tuán)形成良好內(nèi)部政治生態(tài)，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題

圍繞《關(guān)于開好2017年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，重點對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》，在堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的同時,發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些亟待解決的問題和不足。

（一）學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠。一是我專職負(fù)責(zé)紀(jì)檢

監(jiān)察工作，內(nèi)容規(guī)定性強(qiáng)，要求細(xì)，在空閑時間只能先涉獵紀(jì)檢方面的新知識，新制度，對專業(yè)知識涉取不足，導(dǎo)致學(xué)習(xí)廣度不夠；由于日常性工作事務(wù)多，不能更深層次的靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)深度不夠；二是相關(guān)知識儲備不足。表現(xiàn)在查辦相關(guān)行業(yè)問題線索時，還需及時查閱資料、咨詢有關(guān)專業(yè)人員。

（二）工作作風(fēng)還需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。雖然我能夠從自身作

起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的現(xiàn)象，缺乏久久為功的韌勁；雖然按照公司相關(guān)規(guī)定，多次下基層調(diào)研，但多數(shù)時間停留在機(jī)關(guān)、在辦公室被動接待群眾，沒有主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；存在本位主義思想，只重視自己分管領(lǐng)域，聯(lián)系點單位的情況，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠，缺乏主動服務(wù)的心勁。

(三)工作方式上重教育，輕罰處。雖然2017年紀(jì)委查辦了不少問題線索，處理了相關(guān)責(zé)任人員，但是在有些具體問題的處理上，顧及較多，堅持原則不夠，遇到尖銳和突發(fā)事情不敢下手抓，有意識回避矛盾和問題，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法、舊框框、舊思維看待問題。對待其他同志講成績多于講問題，注重人情，注重和氣。營造風(fēng)清氣正的工作氛圍主動性不夠，對一些初犯錯誤的人重教育，輕懲處，對職工群眾反映的個別單位可能存在的問題，平時關(guān)注不夠，提醒不夠，調(diào)查處理不夠。有時甚至認(rèn)為是國有企業(yè)的通病，不能夠徹底杜絕，所以采取的措施往往是治標(biāo)不治本，不能從根本上解決問題。

（四）監(jiān)督落實力度需要加強(qiáng)。2017年4月，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正式組建，責(zé)任分工明確了紀(jì)委書記聚焦主業(yè)抓牢“監(jiān)督責(zé)任”。在剛擔(dān)任紀(jì)委書記一段時間里，思想認(rèn)識存在偏差，有時會擔(dān)心監(jiān)督多了會越位，懲戒重了會影響團(tuán)結(jié)。之后經(jīng)過上級紀(jì)委和公司黨委的幫助、支持，盡管在思想上、作風(fēng)上有了較大轉(zhuǎn)變，對崗位職 ……（未完，全文共5088字，當(dāng)前僅顯示1787字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司紀(jì)委書記2018年民主生活會個人對照檢查材料》）