區(qū)政府辦公室副主任2017年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、四個重點方面的落實情況
（三）始終做到率先垂范，帶頭遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神
二、個人存在的主要問題
（一）學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學習深度不夠
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠
三是政治認識高度不夠
（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔當負責、攻堅克難方面
一是政治學習不主動
二是工作主動研究不夠，措施辦法不多
（五）糾正“四風”不止步方面
一是開展調(diào)研不深入
二是缺乏常抓的韌勁
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是抓“一崗雙責”還不到位
二是有隨大流、當好人情況
（七）需要逐一對照檢查說明的幾個問題
1、關于2016年年度民主生活會明確的整改措施完成情況
2、關于本人重大事項
3、關于家屬子女從業(yè)情況
4、關于辦公用房
5、關于住房、休假休息情況
三、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家
（二）遵章守紀不嚴
（三）宗旨觀念有所淡化
（四）黨性修養(yǎng)不夠
四、整改措施和今后努力方向
……
2018年民主生活會對照檢查材料
區(qū)政府辦公室副主任

對照《黨章》、《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，通過深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話，聚焦6個方面進行自我檢查,發(fā)現(xiàn)自身離組織要求還存在較大差距，特作以下對照檢查。
一、四個重點方面的落實情況
（一）始終按照學懂弄通做實的要求，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。在抓好認真自學的基礎上，我認真參加區(qū)委組織部安排的領導干部大講堂學習和辦公室組織的政治學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實履行好區(qū)政府辦公室副主任的職責，協(xié)助主任抓好辦公室黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作。
（二）始終保持高度的政治自覺性，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。牢固樹立“四個意識”，把維護習近平總書記這個核心作為最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)距。自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央
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付的現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實方面。對照志剛書記指出的“違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實的兩面人惡性難改”的問題。通過認真查擺，發(fā)現(xiàn)自己還有報喜不報憂的情況。比如，工作完成得好的就積極主動向領導匯報，完成得不好的就遮遮掩掩，避重就輕，搞選擇性匯報。
（四）擔當負責、攻堅克難方面。對照志剛書記指出的“黨的領導弱化，黨員意識淡薄，黨內(nèi)政治生活庸俗化問題比較突出”的問題，我還存在以下問題，一是政治學習不主動。辦公室支部組織的主題黨日活動中，有兩次因工作原因未參加，事后也未及時補課。二是工作主動研究不夠，措施辦法不多。被動等待領導下任務提要求，凡事等著上級出政策、領導出主意，對如何更好地開展工作做得不夠好。
（五）糾正“四風”不止步方面。對照志剛書記指出的“‘四風’變異滋生、反彈回潮，隱患仍然存在”的問題，我還存在以下問題，一是開展調(diào)研不深入。工作中更多地主要是搜集整理寫作材料，圍著領導轉，深入實際調(diào)研少，掌握基層的實際情況不全面，變成了“來料加工廠”，導致有些材料脫離實際，不能為領導掌握實情提供決策參考。二是缺乏常抓的韌勁。比如，牽頭開發(fā)了辦公室的“陽光政務”APP,目的是推動辦公室各科室之間的相互了解和溝通，便于領導掌握調(diào)度，還專門制定了相應的規(guī)章制度，但是推行了一段時間后，要么是手機不匹配，要么是不錄入，主要領導不帶頭，分管副主任不支持，一般干部不響應，也缺乏有效的手段，慢慢也覺得懶心了，沒有一抓到底。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。志剛書記在省紀委十二屆二次全會上針對廉潔自律工作，指出當前貴州還存在：“腐敗蔓延勢頭尚未得到徹底遏制，滋生腐敗的土壤仍然存在；民生領域特別是扶貧領域不正之風和腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)；全面從嚴治黨壓力傳導不到位”等三個問題，在我的身上，主要存在二個問題：一是抓“一崗雙責”還不到位。對分管科室黨風廉政建設以提醒、打招呼為主，直接過問少、具體檢查少，對是否有違反紀律情況不清楚、不掌握。二是有隨大流、當好人情況。比如，科室的同志加班就餐時，反映食堂的味道不好、吃膩了，要點外面的菜，或是到外面的餐館吃飯，標準明顯超過人均30元的標準，自己覺得同志們加班辛苦，又不發(fā)一分錢加班費，換個口味沒問題，稍微高一點也無所謂，沒有及時制止。
（七）需要逐一對照檢查說明的幾個問題。
1.關于2016年年度民主生活會明確的整改措施完成情況。2016年民主生活會中，查擺個人有8個問題，制定整改措施8條，已全部整改完成。
2.關于本人重大事項。到政府辦工作以來，沒有辦過酒席，沒有利用婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、慶祝生日等借機收受財物。在職務消費方面嚴格按照規(guī)定開支，沒有隨意的、不合理的消費情況。
3.關于家屬子女從業(yè)情況�！�
4.關于辦公用房�！�
5.關于住房、休假休息情況�！�
三、產(chǎn)生問題的根源剖析
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。深刻領會黨的十九大精神和習近平總書記在貴州代表團重要講話精神上下功夫不夠，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析問題、認識問題、解決問題的能力上還有所不足。
（二）遵章守紀不嚴。思想上放松了警惕，言行上降低了標準，履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任不夠細、不夠嚴、不夠狠。認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節(jié)。廉潔建設上只求過得去、不求過得硬。
（三）宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
（四）黨性修養(yǎng)不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。特別是近2年來，感覺收入越來越低，生活壓力越來越大，產(chǎn)生了對工作的失望情緒，產(chǎn)生了對工作的厭倦心理，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、整改措施和今后努力方向
一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦 ……（未完，全文共4501字，當前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)政府辦公室副主任2017年度民主生活會個人對照檢查材料》）