在機關黨群部門全體干部員工大會上的講話

目錄/提綱：……
一、重溫黨史、傳承使命，準確把握機關黨群工作面臨的新形勢
二、著力防范機關黨群干部隊伍建設上的“五個危機”
三、深化作風建設，推動機關黨群各項工作走在前列
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在機關黨群部門全體干部員工大會上的講話

在建黨97周年來臨之際，黨委專門召開機關黨群部門全體會議，主要是結合紀念黨的生日，重溫歷史、傳承使命，進一步動員機關黨群干部認清形勢、查找不足、凝聚共識，切實加強自身建設，不斷提高黨建工作水平，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強保障。

下面，我講三點意見。

一、重溫黨史、傳承使命，準確把握機關黨群工作面臨的新形勢

中國共產黨誕生至今，已經走過了96年的光輝歷程。96年來，我們黨始終堅持把馬克思主義與中國革命、建設、改革實踐相結合，相繼創(chuàng)立了_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，團結和帶領全國各族人民經過艱苦卓絕的革命斗爭和氣勢恢宏的現(xiàn)代化建設，攻克了一個又一個險阻，取得了舉世矚目的輝煌成就。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊圍繞實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，積極應對“四大考驗”、化解“四大危險”，開創(chuàng)了黨和國家事業(yè)發(fā)展新局面。重溫黨的歷史，不僅是為了歌頌過去的輝煌，更是為了接受教育、得到啟迪。只有牢記使命，才能更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持奮斗精神和赤子之心，不忘初心、繼續(xù)前進。當前，發(fā)
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針，提出落實“五大發(fā)展理念”，實施“四大發(fā)展戰(zhàn)略”。審時度勢，研究部署大力實施資源、市場、創(chuàng)新、一體化“四大戰(zhàn)略”，全力打贏增儲建產、穩(wěn)油增氣、工程提效、控投降本、人才強企“五大攻堅戰(zhàn)”，著力提質增效，推進穩(wěn)健發(fā)展。最近，副總經理侯啟軍來油區(qū)調研，要求大港應該把工作目標定在50美元/桶下不虧損，全面全力實施好低成本戰(zhàn)略，并強調這是上游的最主要戰(zhàn)略，也是我們的生存之道，無論應用什么技術、付出多大努力，都要全方位地把工作做好，努力實現(xiàn)低成本發(fā)展�？梢哉f，當前穩(wěn)健發(fā)展進入了攻堅期，改革創(chuàng)新進入了深水區(qū)，迫切需要上下同心同德，奮勇向前。面對挑戰(zhàn)，如何進一步發(fā)揮黨群工作組織優(yōu)勢，構建與戰(zhàn)略目標相一致、與發(fā)展模式相匹配、與經營管理相協(xié)調的工作機制，廣泛調動一切積極因素，使黨群工作與中心任務相互促進、相得益彰，是各黨群部門需要著力思考謀劃的重要課題。

三要準確把握重塑石油形象對黨群工作帶來的新要求。良好的形象是的重要無形資產，是核心競爭力的重要組成部分，也是增強隊伍凝聚力和自豪感的重要基礎。2015年，領導干部會議首次把重塑形象提升到事關生存發(fā)展的戰(zhàn)略高度，號召全體干部振奮精神，重塑良好形象，推進穩(wěn)健發(fā)展。去年底，黨組又制定下發(fā)《關于深入推進重塑良好形象工作的意見》，確定每年6月份第一周為“弘揚石油精神、重塑良好形象”活動周，把重塑形象作為一項常態(tài)性工作來抓。近幾年，我們在重塑形象方面做了大量卓有成效的工作，為中石油良好形象重回公眾視野作出了應有貢獻。但也應該清醒地認識到，國企深化改革帶來“陣痛”，因切身利益受影響出現(xiàn)思想波動；油區(qū)特殊_穩(wěn)定處于脆弱平衡狀態(tài)，_性不穩(wěn)定風險不容忽視；受多種因素影響，安全環(huán)保形勢更加嚴峻，這都對弘揚石油精神、推進形象建設帶來挑戰(zhàn)。機關黨群部門是形象建設的具體組織者、推動者，也是形象的忠實踐行者和維護者。如何破解難題，消除盲區(qū)，進一步提振精氣神，唱響正能量，營造“領導干部做表率、黨員團員當先鋒、兩級機關要先行、群眾同參與”的重塑形象良好氛圍，需要我們協(xié)調推進、穩(wěn)妥應對。

二、著力防范機關黨群干部隊伍建設上的“五個危機”

近年來，黨群各部門緊緊圍繞中心、服務大局，全面推進黨的建設，做了大量扎實細致的工作，有力促進了持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展；機關黨群工作人員兢兢業(yè)業(yè)、勤勉工作，為黨建工作付出了心血和汗水。對此，黨委是滿意的。在肯定成績的同時，也要清醒認識到存在的問題與不足。從上述形勢分析看，機關黨群干部隊伍建設既面臨機遇，又遇到挑戰(zhàn)，而應對挑戰(zhàn)、抓住機遇，進一步提升隊伍建設水平，我們又存在很多不適應的地方，如果不引起高度重視，認真加以解決，現(xiàn)在的不適應很有可能演變成將來的危機。這樣講，不是虛張聲勢，危言聳聽，而意在強化大家的憂患意識和超前意識，防患于未然。當前，要著重防范五個危機：

一是促進發(fā)展的素質危機。發(fā)展是第一要務，融入中心、促進發(fā)展，是黨群工作的出發(fā)點和落腳點。抓好黨建、推動發(fā)展，歸根結底要靠素質高、能力強的人來實現(xiàn)，尤其需要機關黨群部門的正確決策和有力執(zhí)行。然而，我們的思想、觀念、知識、本領，即綜合素質，與克服面臨困難、推進穩(wěn)健發(fā)展的要求相比，還存在不小差距。比如，有的對新時期黨建工作研究不夠，謀劃黨建工作站不到全局、看不到大局、抓不到根本，甚至把黨建與中心工作割裂開來；有的在圍繞中心開展黨群工作方面找不準位置，思路不新，辦法不多，成效不顯；有的長期從事黨群工作，缺乏生產經營和管理工作方面的經歷，習慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況新問題；等等。我們要正視、縮小這種差距，以適應發(fā)展對機關黨群干部的素質要求，決不能任其發(fā)展，釀成危機。

二是從嚴治黨的能力危機。全面從嚴治黨是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要遵循黨的建設規(guī)律，更需要黨務工作者特別是機關黨群干部有過硬的思想作風和過硬的專業(yè)能力。打鐵還需自身硬，面對全面從嚴治黨新常態(tài)對黨建工作提出的新要求，我們還存在不少差距和不足：有的對黨組織核心地位和作用的認識模糊不清，“抓發(fā)展是硬道理、抓黨建是大道理、抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，口頭上重視黨建而內心不以為然；有的對黨建工作妄自菲薄、甘當“配角”，不能理直氣壯抓黨建，不能很好地把黨建工作融入和內嵌到中心任務之中；有的對自己所從事的黨群工作不夠精通，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴領導和上級部門的布置、推動； ……（未完，全文共10062字，當前僅顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏《在機關黨群部門全體干部員工大會上的講話》）