縣委組織部2017年度工作總結(jié)報告和2018年工作安排

目錄/提綱：……
一、2017年工作回顧
二、2018年工作安排
（一）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
（二）全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
（三）統(tǒng)籌做好人才工作
（四）扎實(shí)推進(jìn)定點(diǎn)駐村扶貧工作
（五）打造模范部門和過硬隊伍
……
縣委組織部2017年度工作總結(jié)報告和2018年工作安排
堅定理想信念履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)
為**脫貧攻堅振興發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障

一、2017年工作回顧

2017年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的有力指導(dǎo)下，主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，聚焦縣委中心工作，強(qiáng)化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，各項(xiàng)工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

——“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入推進(jìn)。加強(qiáng)“學(xué)”的領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。強(qiáng)化“學(xué)”的重點(diǎn)，圍繞黨的十九大精神、省十二次黨代會精神等主題，縣委書記講黨課2場次，黨（工）委書記講黨課58場次，送學(xué)72場；通過“兩微一端”、政府網(wǎng)站、黨建公眾號展播優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡8期，黨員受教育面達(dá)7000多人次。搭建“做”的載體，依托學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)共享、警示教育、愛心互助、黨員展示五個平臺，深入開展“學(xué)黨章、戴黨徽、作表率”、“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大網(wǎng)上答題”等活動，營造濃厚學(xué)習(xí)教育氛圍。完善“建”的機(jī)制，試行村級組織生活計劃備案管理制度，創(chuàng)建村級組織生活微信群，村級“三會一課”等組織生活有效落實(shí)。**鎮(zhèn)“三會
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略763字，正式會員可完整閱讀）……　
作者輪訓(xùn)16人次，選派2名干部到市直機(jī)關(guān)部門掛職，20名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、信訪、園區(qū)等一線掛職。

——基層黨建工作水平顯著提升。壓實(shí)落靠黨建工作責(zé)任，開展黨建工作專項(xiàng)述職，實(shí)現(xiàn)黨建事項(xiàng)按賬推進(jìn)、對標(biāo)落實(shí)，150余個承諾事項(xiàng)全部兌現(xiàn)；加大黨建工作專項(xiàng)督查力度，因黨建第一責(zé)任人責(zé)任履行不力約談基層黨組織書記6人。規(guī)范基層黨組織工作運(yùn)行，按時足額發(fā)放基層黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保障基層黨組織活動有效開展；加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派4名優(yōu)秀干部到村任黨組織書記，組織27名村黨組織書記赴濰坊、沂蒙等地考察學(xué)習(xí)；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序、嚴(yán)明換屆紀(jì)律，縣直各級黨組織換屆選舉工作圓滿完成，黨員黨性意識和組織觀念切實(shí)加強(qiáng)。夯實(shí)基層黨組織工作基礎(chǔ)，新建村級活動場所4個、擴(kuò)建2個、維修改造31個，為19個村級遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)更新9.47萬元硬件設(shè)備；優(yōu)化黨組織設(shè)置，延伸黨組織觸角，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨的工作全覆蓋；突出問題整改，全縣14個村級軟弱渙散黨組織全部轉(zhuǎn)化升級。健全基層黨組織基本制度，全面推行“四議兩公開”工作法，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，建立健全發(fā)展黨員公示、票決、三級預(yù)審、紀(jì)實(shí)備案制度和發(fā)展對象預(yù)審承諾、測試達(dá)標(biāo)制度，2017年發(fā)展黨員190名，處置不合格黨員40名。

——人才引領(lǐng)發(fā)展作用有效發(fā)揮。開展人才隊伍建設(shè)和人才需求情況調(diào)研，準(zhǔn)確掌握我縣“六類人才”隊伍總體情況，為事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃提供依據(jù)；加強(qiáng)引進(jìn)人才管理，建立引進(jìn)人才個人成長檔案，作為培養(yǎng)使用的重要參考；推進(jìn)縣校共建，深化和拓展“科技興農(nóng)”活動，推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)30項(xiàng)、引進(jìn)新品種62個，幫建科技項(xiàng)目8個，幫建試驗(yàn)示范基地12個、培養(yǎng)科技大戶80個、培訓(xùn)指導(dǎo)農(nóng)民2700多人次；推進(jìn)人才服務(wù)基層活動，遴選農(nóng)口、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域近百名專業(yè)技術(shù)人才，到鄉(xiāng)村開展幫扶和服務(wù)工作，為基層解決棚室生產(chǎn)、奶牛養(yǎng)殖、水田和雜糧雜豆種植等實(shí)際問題100多個。

——組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，先后選派組工干部赴沂蒙、井岡山等地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念；開設(shè)組工講壇，開展課題調(diào)研，定期工作督辦，組工干部業(yè)務(wù)水平和工作效能有效提升；堅持“三會一課”，帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的十九大精神；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評與自我批評；嚴(yán)格請銷假、用印審批制度和收發(fā)文辦理等工作紀(jì)律和流程，規(guī)范履職行為；緊盯縣委中心工作，扎實(shí)做好脫貧攻堅，落實(shí)脫貧項(xiàng)目4個、幫扶物資3萬余元，為所包扶村和貧困戶解決實(shí)際困難87個。

同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些問題，主要是：個別班子運(yùn)行不暢、合力不強(qiáng)，一些干部不在狀態(tài)，動力不足、作風(fēng)不實(shí)，缺乏精氣神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，年輕干部接續(xù)力量不足；個別基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視程度不夠，黨建第一責(zé)任人責(zé)任意識不強(qiáng)，對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不到位，“上熱下冷”現(xiàn)象仍然存在；黨組織生活開展不夠經(jīng)常、方式不夠多樣、積極性不高；高層次、專業(yè)型人才短缺，用好用活現(xiàn)有人才的措施和辦法還不多，引進(jìn)人才流失較多；深入基層調(diào)查研究做得還不夠，個別工作的標(biāo)準(zhǔn)和效率不高，等等，這些問題將在今后工作中認(rèn)真研究解決。

二、2018年工作安排

2018年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，把握新時代黨的建設(shè)總要求，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、堅持事業(yè)為上建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，以提升組織力為重點(diǎn)、突出政治功能加強(qiáng)基層組織建設(shè)，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策凝聚人才發(fā)揮作用，為林甸脫貧攻堅振興發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

（一）建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。著力建設(shè)政治上強(qiáng)、團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)選拔具有專業(yè)能力專業(yè)精神、適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部隊伍。一是增強(qiáng)政治定力教育干部。把堅定理想信念作為思想建設(shè)的首要任務(wù)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，在全縣開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過外埠培訓(xùn)、紅色培訓(xùn)等，引 ……（未完，全文共6105字，當(dāng)前僅顯示2144字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2017年度工作總結(jié)報告和2018年工作安排》）