老干部局局長2018年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個(gè)人整改情況
（一）上年度整改落實(shí)情況
1、“學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會整改落實(shí)情況
2、“省委巡視組反饋意見整改落實(shí)”民主生活會整改落實(shí)情況
（二）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)情況
1、家屬子女情況：***
2、個(gè)人住房情況：現(xiàn)有個(gè)人住房3套，均為**市房產(chǎn)
二、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
（三）在對黨忠誠老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足
二是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力
（五）在糾正“四風(fēng)”，解決形式主義、官僚主義頑癥方面
（六）在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面
三、問題的原因剖析
一是理想信念不夠堅(jiān)定
二是理論學(xué)習(xí)不夠重視
三是黨性修養(yǎng)有所弱化
一是工作目標(biāo)要求不高
二是工作質(zhì)量要求不實(shí)
三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位
四是規(guī)矩意識樹得不牢
五是宗旨意識有所淡薄
六是工作中缺少擔(dān)當(dāng)
四、努力方向和整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格政治生活
二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念
三是強(qiáng)化責(zé)任意識，改進(jìn)工作作風(fēng)
一是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨
二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活
三是改進(jìn)作風(fēng)
四是務(wù)實(shí)履……
老干部局局長2018年民主生活會對照檢查材料

按照中央和省、市、區(qū)委統(tǒng)一安排部署，我按照要求從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等6個(gè)方面查擺了個(gè)人存在的問題，深刻剖析了深層次原因，明確了今后努力的方向和措施。下面，我作對照檢查如下：

一、個(gè)人整改情況

（一）上年度整改落實(shí)情況

1.“學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八屆六中全會精神”專題民主生活會整改落實(shí)情況。

查找出6個(gè)方面的6個(gè)問題全部得以整改。在理想信念方面，針對理想信念方面不夠堅(jiān)定問題，加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)，使自己牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，思想和行動上與黨中央保持一致；在政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面，針對政z-m感性不強(qiáng)的問題，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”專題教育和“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”教育，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；在作風(fēng)方面，針對深入基層調(diào)研解決突出問題仍然存在力度不夠的問題，則是把握每一次下基層調(diào)研的機(jī)會，真正的沉下心來深入到社區(qū)，老干部中間，解決社區(qū)在離退休黨支部建設(shè)和四就近服務(wù)
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統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。但主動學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、自覺學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)，往往滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付檢查，在學(xué)深、學(xué)透、理論聯(lián)系實(shí)際方面不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運(yùn)用其立場、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，在對中央和省、市委有關(guān)精神理解得不夠全面徹底，在抓貫徹落實(shí)上的要求不嚴(yán)，存在政治上不夠敏感和政治責(zé)任感不強(qiáng)的問題，沒有充分認(rèn)識到_態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性和尖銳性。比如，因?yàn)槔细刹烤治窗l(fā)生過違反政治紀(jì)律的行為，就忽視了對政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的學(xué)習(xí)，教育和管理上失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致了政治規(guī)矩淡化。

（三）在對黨忠誠老實(shí)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面

一是存在“逢人只說三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的取巧心態(tài)而不愿去說。二是存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水”的心理，對取得突破、走在前列的工作，熱衷于推出典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以爭彩頭、出風(fēng)頭；對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不足。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠。二是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力。對如何結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實(shí)效性不夠。三是面對從嚴(yán)治黨的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，還存在工作創(chuàng)新力度不足，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，總結(jié)提煉不夠多，以釘釘子精神抓落實(shí)方面還需不斷加強(qiáng)。

（五）在糾正“四風(fēng)”，解決形式主義、官僚主義頑癥方面

雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭作用，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是在官僚主義方面，存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少。二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差；會上熱，會下冷；前面緊，后面松”的現(xiàn)象，對形式主義嘴上說不要，身體很誠實(shí)，習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動，把口號當(dāng)實(shí)績”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。

（六）在執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。

三、問題的原因剖析

一是理想信念不夠堅(jiān)定。反思以上方面存在的問題，根本癥結(jié)在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。堅(jiān)定理想信念，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。但是從實(shí)際情況看，存在對學(xué)習(xí)重視程度不夠的情況，尤其是忽視了對《準(zhǔn)則》《條例》和黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際工作貫徹落實(shí)不夠,沒有做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)一定的盲目性和隨意性。沒有把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上升到講政治的高度，習(xí)慣于用傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)方式去想問題、辦事情。

二是理論學(xué)習(xí)不夠重視。沒有認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的方針政策、會議及習(xí)近平總書記的系列講話等的深入學(xué)習(xí)和全面把握。沒有把理想信念與實(shí)際工作緊密結(jié)合，想問題、定計(jì)劃、作決策有時(shí)立意不高，眼光不遠(yuǎn)，就事論事比較多。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，只講速度和效率，不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;二是工作質(zhì)量要求不實(shí)。工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多;三是制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實(shí)際運(yùn)用中檢查和監(jiān)督不到位。

四是規(guī)矩意識樹得不牢。剖析以上 ……（未完，全文共4499字，當(dāng)前僅顯示2273字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局局長2018年民主生活會對照檢查材料》）