區(qū)委辦公室副主任2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
二、個(gè)人存在的主要問(wèn)題和原因分析
（一）個(gè)人存在的主要問(wèn)題
（二）存在問(wèn)題的原因剖析
1、放松了嚴(yán)格的政治理論學(xué)習(xí)
2、放松了嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉
3、放松了嚴(yán)格的主觀世界改造
4、沒(méi)有樹(shù)立并踐行正確的政績(jī)觀
三、整改措施和今后努力方向
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高科學(xué)解決問(wèn)題能力
（二）提高黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人榮譽(yù)和利益
（四）堅(jiān)持慎微慎獨(dú)，保持清正廉潔
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區(qū)委辦公室副主任2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2017年黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，按照“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”的主題，我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢(shì)下嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞貫徹落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”、“兩個(gè)維護(hù)”等方面的情況、需檢查的六個(gè)方面的內(nèi)容和孫志剛書(shū)記在省紀(jì)委十二屆二次全會(huì)上提出的八個(gè)方面的問(wèn)題，結(jié)合自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、堅(jiān)定政治站位方面。一是自覺(jué)學(xué)習(xí)武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話精神以及省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)、市第十次黨代會(huì)、市委第十屆二次、三次全會(huì)、區(qū)委相關(guān)會(huì)議精神，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義
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思想理論系統(tǒng)，包括了“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”等具體內(nèi)容，我雖然對(duì)這些內(nèi)容有了一定了解，但在領(lǐng)會(huì)其核心要義、思想精髓上還不深不透。
二是拓展延伸學(xué)上有欠缺。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想包括了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色祉會(huì)主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問(wèn)題，要學(xué)懂弄通，必須對(duì)中國(guó)的歷史發(fā)展進(jìn)程尤其是近年來(lái)國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有較為深入的了解，因?yàn)閭�(gè)人知識(shí)面的欠缺，學(xué)習(xí)深度廣度不夠，未能拓展延伸地開(kāi)展學(xué)習(xí)。
三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)上有欠缺。黨的十九大報(bào)告是指導(dǎo)中國(guó)今后很長(zhǎng)一段時(shí)期發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，但我在學(xué)習(xí)中存在著上情與下情結(jié)合不夠、知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告方面。
一是主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對(duì)工作的主動(dòng)思考不夠。在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，先看別人是怎么做的，先想過(guò)去是怎么處理的，較少用創(chuàng)新的辦法解決困難，有的工作只是浮于表面的了解。比如，在自己協(xié)助分管副區(qū)長(zhǎng)聯(lián)系工作的過(guò)程中，許多工作只是集中時(shí)間突擊了解一下，難以真正的“沉”下去鉆研，去研究，以致出現(xiàn)做表面文章，路徑不清晰，工作效果不盡如人意的情況。
二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不完全到位。在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
3、對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過(guò)，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。
自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在不敢檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”的思想，認(rèn)為在自己的工作、生活圈子內(nèi)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)不實(shí)的言論和現(xiàn)象，其他渠道聽(tīng)到的不實(shí)言論和現(xiàn)象就沒(méi)有正大光明的站出來(lái)反駁。主動(dòng)與“兩面人”、“兩面派”斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。比如，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上和社會(huì)上聽(tīng)到、看到的一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，雖然沒(méi)有參與附和，但也沒(méi)有正大光明地站出來(lái)進(jìn)行反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，對(duì)復(fù)雜性的問(wèn)題鑒別力不夠。
4、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門(mén)、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼，遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是工作動(dòng)力不足、創(chuàng)新性不強(qiáng)。精神上有懈怠，對(duì)照先進(jìn)找差距主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，缺乏爭(zhēng)一流的思想提升標(biāo)桿的意識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作重落實(shí)輕質(zhì)量，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向。比如，在工作中，總是習(xí)慣等省、市、區(qū)的文件出臺(tái)后再開(kāi)展工作，表面上看是有章可循，是嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，實(shí)際上是工作不主動(dòng)，習(xí)慣等、靠、要，不敢創(chuàng)新，不想創(chuàng)新，求穩(wěn)怕亂。
二是工作原則性不夠強(qiáng)。比如，協(xié)調(diào)部門(mén)間協(xié)作、合作的事項(xiàng)時(shí)，辦法不多，有畏難情緒，真實(shí)想法是我把該說(shuō)的話都說(shuō)到了，就算盡到責(zé)任了。又比如，作為辦公室班子成員監(jiān)督下級(jí)的多，主動(dòng)同級(jí)監(jiān)督的少，認(rèn)為同一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，不好鐵面無(wú)私，影響同志關(guān)系在研究一些問(wèn)題時(shí)，存在不同意見(jiàn)，雖然也表達(dá)了意見(jiàn)，但更多考慮到同事之間的團(tuán)結(jié)就沒(méi)有堅(jiān)持。
5、糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”方面。
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