鞏固拓展非公和社會(huì)組織黨建“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)成效發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一是簡(jiǎn)要匯報(bào)在“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)中我區(qū)一些做法優(yōu)秀做法
1、積極構(gòu)建“三級(jí)指導(dǎo)”體系
二是不斷創(chuàng)新工作模式
三是充分發(fā)揮品牌效應(yīng)
一是持續(xù)抓好幫扶指導(dǎo)
二是持續(xù)抓好思想建設(shè)
三是持續(xù)抓好黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)
四是持續(xù)抓好基礎(chǔ)保障工作
五是持續(xù)抓好_機(jī)制創(chuàng)新
……
鞏固拓展非公和社會(huì)組織黨建“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)成效發(fā)言提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
按照全市基層黨建工作分片研討座談會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，經(jīng)過認(rèn)真思考總結(jié)，現(xiàn)就如何鞏固拓展非公和社會(huì)組織黨建“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)成效和如何加強(qiáng)干部培養(yǎng)，推動(dòng)職數(shù)審批改革兩個(gè)方面作簡(jiǎn)要發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一是簡(jiǎn)要匯報(bào)在“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)中我區(qū)一些做法優(yōu)秀做法。全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)開展過程中，臨汾開發(fā)區(qū)積極探索，勇于創(chuàng)新，總結(jié)出以下幾方面優(yōu)秀做法：
1、積極構(gòu)建“三級(jí)指導(dǎo)”體系
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略419字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
生活，搭建起了以“紅色驛站”為軸心，與樓宇內(nèi)非公企業(yè)和社會(huì)組織“面對(duì)面”的指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)。三是充分發(fā)揮品牌效應(yīng)。紅色驛站成立后，我們不斷加強(qiáng)宣傳力度，相繼在中國(guó)組織人事報(bào)頭版、山西省非公黨建公眾號(hào)、臨汾組工公眾號(hào)、今日頭條、臨汾日?qǐng)?bào)頭版、臨汾廣播電視報(bào)頭版對(duì)紅色驛站進(jìn)行了宣傳報(bào)道，工作成效得到了省委組織部張曉峰副部長(zhǎng)、市委岳普煜書記、市委組織部劉文華部長(zhǎng)、李競(jìng)副部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，相繼接待了太原市迎澤區(qū)委、呂梁市離石區(qū)委、長(zhǎng)治市屯留縣委等20余個(gè)團(tuán)隊(duì)的觀摩，切實(shí)將“紅色驛站”打造成為我區(qū)黨建工作的特色品牌。
二是就如何鞏固拓展非公和社會(huì)組織黨建“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)成效提出意見建議
為切實(shí)鞏固活動(dòng)成果，擴(kuò)大活動(dòng)成效，下一步，我們需做到“五個(gè)持續(xù)”。一是持續(xù)抓好幫扶指導(dǎo)。圍繞“組織設(shè)置、政治生活、隊(duì)伍建設(shè)、作用發(fā)揮、基礎(chǔ)保障”五個(gè)方面，對(duì)全區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織建設(shè)開展“回頭看”，對(duì)工作開展不利的黨組織進(jìn)行“跟蹤式”的幫扶指導(dǎo)，切實(shí)將各項(xiàng)工作的要求落在實(shí)處。二是持續(xù)抓好思想建設(shè)。主要是抓好兩個(gè)層面的思想建設(shè)。首先在抓好“兩新”組織負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識(shí)。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，積極宣傳黨的政策方針，打消業(yè)主的疑慮，認(rèn)識(shí)到黨組織在“兩新”組織發(fā)展過程中的重要作用，努力獲得業(yè)主的理解和支持。其次是提高職工層面的思想認(rèn)識(shí)。建立黨組織的基本條件是有黨員，我們要探索采取多種方式，引導(dǎo)“隱身黨員”、“口袋黨員”主動(dòng)亮明黨員身份，提高黨員的黨性意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極參加黨內(nèi)活動(dòng)，有效擴(kuò)大黨組織的覆蓋率。三是持續(xù)抓好黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。選拔政治素質(zhì)好、文化程度高，有黨建工作經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有較好群眾基礎(chǔ)、較高社會(huì)威望、熱心黨建工作的企業(yè)中層以上管理技術(shù)人員進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持“數(shù)”、“質(zhì)”并重的原則，把本單位、本部門的優(yōu)秀年輕后備干部，吸納到黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍中，明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格管理、強(qiáng)化考核、解決待遇，建立健全約束與激勵(lì)相結(jié)合的工作制度，確保黨建工作指導(dǎo)員派得進(jìn)、留得住、起作用。四是持續(xù)抓好基礎(chǔ)保障工作。加大非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)的財(cái)政支出，采取“上級(jí)撥一點(diǎn)、財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、自身籌一點(diǎn)、黨費(fèi)返一點(diǎn)、社會(huì)捐 ……（未完，全文共1852字，當(dāng)前僅顯示1178字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鞏固拓展非公和社會(huì)組織黨建“規(guī)范建設(shè)年”活動(dòng)成效發(fā)言提綱》）