集團黨委關于黨的建設專題工作報告

目錄/提綱：……
一、嚴肅黨內政治生活情況
二是全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化
三是以《準則》《條例》為準繩，認真落實黨內政治生活
1、黨內政治生活堅持不夠
2、民主集中制落實不到位
3、黨委職能部門工作檢查落實不到位
二、黨委抓基層黨建情況
一是抓牢抓實黨建主體責任
二是搞好基層黨組織建設
三是切實加強黨員隊伍建設
1、基層企業(yè)黨建工作不平衡，個別黨組織黨建責任制落實不到位
2、黨的組織生活制度落實有差距
3、黨組織換屆選舉制度落實不夠
4、基層黨務工作人員培養(yǎng)和重視不夠，后備力量缺乏
5、基層黨建投入保障不足
三、干部管理和選人用人情況
一是堅持選好干部
二是堅持管好干部
1、對個別干部教育、管理不到位
2、對后備干部和人才的培養(yǎng)儲備不夠，選拔人才的視野不寬
3、片面強調減員增效，干部自然減員后不能合理充實，干部隊伍年齡偏大
5、干部任前談話沒有規(guī)范的記錄，有待今后工作中進行規(guī)范
……
集團黨委關于黨的建設專題工作報告

市委第十巡察組：
按照巡察組的工作要求，現將常山紡織集團黨的建設情況匯報如下：
黨的十八大以來，常山紡織集團黨委認真落實“黨要管黨，從嚴治黨”要求，加強黨的建設，履行黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，把黨的建設納入集團經營管理整體工作部署和規(guī)劃，認真落實重視黨內政治生活制度，堅持黨管干部，努力保障從嚴治黨各項要求在集團落實落地。
一、嚴肅黨內政治生活情況
一是認真組織學習黨代會、中央全會和習近平總書記系列重要講話精神，提高認識，統(tǒng)一思想。黨的十八大以來，凡是中央和省市委重要會議召開，集團黨委都以不同形式組織學習和貫徹落實會議精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神的學習。集團領導班子和黨員干部牢固樹立“四個意識”，從思想上緊跟中央要求，從思想上、行動上跟中央保持一致，保證黨的方針政策在集團及時得到落實。
二是全面推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。2016年以來，按照上級黨組織要求，集團黨委開展了“
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不到位。黨的民主集中制是科學決策、正確決策的重要保障。在實際工作中，集團班子有時因時間緊、任務急，存在把相關問題一并提交黨政聯席會討論，以黨政聯席會代替黨委會的問題。
3、黨委職能部門工作檢查落實不到位。對于基層黨委民主生活會、組織生活會制度的開展和落實，多是按照上級階段性重點工作和要求來布置安排，對于日常工作中的執(zhí)行情況檢查落實不多，工作力度不夠。
二、黨委抓基層黨建情況
一是抓牢抓實黨建主體責任。認真學習貫徹落實全國和河北省國企黨建工作會議精神以及習近平總書記、趙克志書記重要講話精神，按照市委和市國資委黨委相關要求，抓好國企黨建各項工作落實。明確黨建工作在企業(yè)法人治理結構中的地位，落實將黨建工作寫入公司章程要求。黨委書記重視黨建工作，積極承擔“第一責任人”責任；注重班子自身建設，支持各級組織和黨務工作者開展工作；集團黨委始終把黨建工作列入重要議事日程，樹立“一盤棋”思想，與生產經營工作同布置，同落實；黨委工作年度有安排，階段有重點。各級黨委切實落實黨建主體責任，著力把國有企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
二是搞好基層黨組織建設。認真落實基層黨建工作責任制，強化黨組織在改革創(chuàng)新發(fā)展中的核心支撐作用。嚴格組織生活，以基層黨支部為單位，推進落實“三會一課”和“黨員活動日”等基本組織制度，提高黨員的身份意識、責任意識、規(guī)矩意識，提高基層黨支部凝聚力。圍繞中心謀劃好基層組織各項工作。注重黨政工作融合，結合企業(yè)經營管理需要，積極開展形式多樣、內容豐富的黨性實踐活動，促進黨員互相學習提高，不斷增強黨組織的凝聚力、感召力。
三是切實加強黨員隊伍建設。持續(xù)開展黨員思想教育，提升黨員隊伍素質。大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨員干部在企業(yè)生產經營和各項工作中起帶頭、作表率，“楊普”等一大批優(yōu)秀共產黨員成為常山紡織新名片；圍繞生產經營開展形式多樣，內容豐富的黨員責任區(qū)、黨員示范崗等，企業(yè)黨建工作的舞臺延伸到了企業(yè)經營活動每個環(huán)節(jié)，黨組織的感召力、凝聚力得到加強，黨建工作的生命力得到提升。
存在的主要問題：
1、基層企業(yè)黨建工作不平衡，個別黨組織黨建責任制落實不到位。主要是生產經營非正常的企業(yè)，基層黨委落實黨建責任積極性不夠，部分基層組織書記“第一責任人”意識不強，履行職責不到位，把黨建等同于一般性務虛工作，在生產經營上投入精力多，在黨建工作上投入精力少。
2、黨的組織生活制度落實有差距。主要是黨員評議制度、“三會一課”制度堅持不夠好。2013年至今，凡是黨的主題活動，上級有過具體安排和要求的，基層組織都按要求認真開展了黨員評議，但上級組織沒有提出明確要求的年份，民主評議黨員落實不好或者沒有落實�；鶎又Р俊叭龝徽n”制度堅持也不夠好，形式單一，內容不豐富，質量不夠高。
3、黨組織換屆選舉制度落實不夠。2016年以前沒有按照組織制度進行換屆，在2016年末，按照“兩學一做”學習教育相關要求進行了較為規(guī)范的換屆。
4、基層黨務工作人員培養(yǎng)和重視不夠，后備力量缺乏。企業(yè)黨務人員既要具備較高的思想素質，又要具備較高的業(yè)務素質和綜合能力，但因工作性質和崗位特點，企業(yè)政工崗位對高素質人員吸引力不夠，在選拔使用過程中存在高素質專業(yè)技術人員不愿意干，一般人員干不了、干不好的問題。按照新時期加強國企黨建工作的要求，基層黨務工作力量嚴重不足，主動培養(yǎng)和重視不夠，后備力量嚴重缺乏。
5、基層黨建投入保障不足。主要是黨支部缺乏固定活動場所，黨建經費未列入公司財務預算。黨建經費列入預算制度落實不到位，基層支部活動經費偏少，黨建經費投入較少。
6、黨組織對 ……（未完，全文共3825字，當前僅顯示1932字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委關于黨的建設專題工作報告》）