2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
（一）“兩個責任”落實情況
（二）抓好政治理論學習
（三）強化落實領(lǐng)導班子黨建聯(lián)系點制度
二、存在問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
1、學習的自覺性需要進一步增強
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
1、在思想上作風上和組織要求尚有差距
2、報喜不報憂的問題依然存在
（四）履職盡責方面存在的問題
1、從嚴管理干部隊伍需要進一步加強，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范
2、跟蹤抓落實的力度還不夠
3、“三個一把手工程”落地有待加強
（五）糾正“四風”方面存在的問題
3、作風建設的力度需要進一步加強
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
三、原因分析
一是理論學習有所放松
二是對上級決策理解不夠透徹
三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹
四是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力
五是沒有真正樹立科學的政績觀
四、努力方向和改進措施
（一）加強學習，提高政治素質(zhì)，增強黨性修養(yǎng)
（二）勤于職守，認真履職，進一步轉(zhuǎn)變作風
（三）在服務大局上下功夫，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
（四）落實全面從嚴治黨，狠抓責任落實
（五）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效
……
2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，我公司黨委班子結(jié)合班子思想建設和工作實際，深入學習貫徹黨的十九大精神，通過學習教育、征求意見、對照檢查、開展談心、自我剖析等多種形式，聽取廣大員工意見，征集到了許多寶貴建議�，F(xiàn)結(jié)合分公司實際，重點剖析分公司領(lǐng)導班子在政治思想、執(zhí)行紀律、工作作風等方面存在的問題及思想根源，認真梳理意見建議，制訂整改落實措施，力求做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實，切實使各項工作立行立改見成效。
一、上年度民主生活會問題整改情況
（一）“兩個責任”落實情況。2017年，市分公司黨委、紀委與8個縣（市）分公司分別簽訂了責任書，明確了黨建、黨風廉政建設等內(nèi)容要求，圍繞責任書為重點，強化兩個責任的落實，履行 “一崗雙責”責任制度。始終把黨建工作列入重要議事日程，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核，促使黨建與經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）抓好政治理論學習。制定“兩學一做”學習教育計劃，按期認真組織領(lǐng)導干部學習中央、省、市關(guān)于實施黨風廉政建設責任制度及規(guī)定。全年組織中心組學習12次。收看了《將改革進行到底》、《打鐵還需自身硬》等教育片。通過集體學習和業(yè)務自學相結(jié)合的方式，達到強化理論學習、提高班子成員理論水平和政治素養(yǎng)，強化了廉潔
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重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（四）履職盡責方面存在的問題
1.從嚴管理干部隊伍需要進一步加強，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。企業(yè)生產(chǎn)一線骨干輕年人才到中層干部崗位還偏少。
2.跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度還存在著重布置、輕督導的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。
3.“三個一把手工程”落地有待加強。在省公司傾力指導及麗水郵政全體員工的奮力拼博下，麗水三個一把手工程業(yè)務發(fā)展取得了一些成效，但離省公司的要求差距還很大。如麗水郵政金融業(yè)務發(fā)展平穩(wěn)，基本面向好，但也還存在各分公司間業(yè)務發(fā)展不平衡、并且差距較大，擴規(guī)模、轉(zhuǎn)方式、提質(zhì)效方面缺乏有效手段；包裹快遞業(yè)務縣域發(fā)展不平衡現(xiàn)象仍未改變，各縣市尚未從戰(zhàn)略的高度認識包裹工作，過多的強調(diào)眼前的利潤和困難，未能形成齊抓共管的局面；批銷及代購的增長呈現(xiàn)明顯的“節(jié)日化”，即節(jié)日活動時，全市成直線增長，沒有活動時，則為橫向發(fā)展等諸多問題。
（五）糾正“四風”方面存在的問題
　　1.踐行群眾路線不夠扎實。在管事問題上，部署工作多，研究細節(jié)少，在管人工作中，習慣抓大放小，與群眾交流少，交心少，聽匯報多于實地調(diào)研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。
　　2.從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”、“護犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。
3.作風建設的力度需要進一步加強。對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。
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　　1.執(zhí)行有待加強。對八項規(guī)定實施細則中的“精簡會議活動和文件簡報”工作落實還不到位，仍存在會議活動次數(shù)多、時間長的問題。對黨內(nèi)政治生活準則落實情況的監(jiān)督檢查、問責機制的建立上，對黨支部的日常管理上、領(lǐng)導干部雙重組織生活制度還需要進一步加強。
　　2.監(jiān)督有待加強。落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題，把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關(guān)工作少，具體指導和檢查落實不夠�！耙粛忞p責”落實不到位。平時與分管部門談工作多，談黨風廉政建設少，年初對黨風廉政建設進行安排部署，責任分解了以后，層層傳導壓力不夠，沒有做到業(yè)務工作與黨風廉政建設同步推進、有機融合。對全體黨員的廉潔教育方式單一化，教學效果不理想。
三、原因分析
　　一是理論學習有所放松。新形勢下，領(lǐng)導班子抓思想政治學習的力度還不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。由于近年來企業(yè)經(jīng)營管理任務加重，黨委班子忙于事務性的工作較多，學習和思考的時間較少，沒有真正把學習作為常態(tài)性工作和終身任務，在思想上對理論學習重視程度不夠，刻苦學習的精神不足。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的有深入學習，但對麗水郵政的轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏更深的認識，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。這也導致市公司黨委班子在工作中科學發(fā)展的意識和改革創(chuàng)新的能力后勁不足。遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多。
　　二是對上級決策理解不夠透徹。將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營任務重、壓力大時，對生產(chǎn)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓的少。有時候依賴于上級部門的布置和推動，工作的主動性不夠。
　　三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級的肯定等。對做好為基層服務、提供支撐工作的長期性認識不足，全心全意為人民服務的公仆意識還不夠。黨員干部有的對群眾觀念認識不深刻，距離基層、群眾的新要求、新期待還有一定差距，不同程度存在等、靠、要思想，服務基層缺乏主動性，解決基層員工實際問題措施不夠。
　　四是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結(jié)而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。
　　五是沒有真正樹立科學的政績觀。開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合分公司及自身 ……（未完，全文共4904字，當前僅顯示2477字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料》）