2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
（一）“兩個責(zé)任”落實(shí)情況
（二）抓好政治理論學(xué)習(xí)
（三）強(qiáng)化落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建聯(lián)系點(diǎn)制度
二、存在問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
1、學(xué)習(xí)的自覺性需要進(jìn)一步增強(qiáng)
（三）對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
1、在思想上作風(fēng)上和組織要求尚有差距
2、報喜不報憂的問題依然存在
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
1、從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范
2、跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠
3、“三個一把手工程”落地有待加強(qiáng)
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
3、作風(fēng)建設(shè)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
三、原因分析
一是理論學(xué)習(xí)有所放松
二是對上級決策理解不夠透徹
三是對“對黨忠誠老實(shí)”理解和把握不夠透徹
四是落實(shí)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠有力
五是沒有真正樹立科學(xué)的政績觀
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）勤于職守，認(rèn)真履職，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（三）在服務(wù)大局上下功夫，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，狠抓責(zé)任落實(shí)
（五）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
……
2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開民主生活會的有關(guān)要求，我公司黨委班子結(jié)合班子思想建設(shè)和工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，通過學(xué)習(xí)教育、征求意見、對照檢查、開展談心、自我剖析等多種形式，聽取廣大員工意見，征集到了許多寶貴建議�，F(xiàn)結(jié)合分公司實(shí)際，重點(diǎn)剖析分公司領(lǐng)導(dǎo)班子在政治思想、執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題及思想根源，認(rèn)真梳理意見建議，制訂整改落實(shí)措施，力求做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、整改措施實(shí)，切實(shí)使各項(xiàng)工作立行立改見成效。
一、上年度民主生活會問題整改情況
（一）“兩個責(zé)任”落實(shí)情況。2017年，市分公司黨委、紀(jì)委與8個縣（市）分公司分別簽訂了責(zé)任書，明確了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容要求，圍繞責(zé)任書為重點(diǎn)，強(qiáng)化兩個責(zé)任的落實(shí)，履行 “一崗雙責(zé)”責(zé)任制度。始終把黨建工作列入重要議事日程，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核，促使黨建與經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）抓好政治理論學(xué)習(xí)。制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃，按期認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度及規(guī)定。全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。收看了《將改革進(jìn)行到底》、《打鐵還需自身硬》等教育片。通過集體學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)自學(xué)相結(jié)合的方式，達(dá)到強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、提高班子成員理論水平和政治素養(yǎng)，強(qiáng)化了廉潔
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重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（四）履職盡責(zé)方面存在的問題
1.從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。企業(yè)生產(chǎn)一線骨干輕年人才到中層干部崗位還偏少。
2.跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度還存在著重布置、輕督導(dǎo)的問題。有些工作還停留在開會部署，在落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。
3.“三個一把手工程”落地有待加強(qiáng)。在省公司傾力指導(dǎo)及麗水郵政全體員工的奮力拼博下，麗水三個一把手工程業(yè)務(wù)發(fā)展取得了一些成效，但離省公司的要求差距還很大。如麗水郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展平穩(wěn)，基本面向好，但也還存在各分公司間業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡、并且差距較大，擴(kuò)規(guī)模、轉(zhuǎn)方式、提質(zhì)效方面缺乏有效手段；包裹快遞業(yè)務(wù)縣域發(fā)展不平衡現(xiàn)象仍未改變，各縣市尚未從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識包裹工作，過多的強(qiáng)調(diào)眼前的利潤和困難，未能形成齊抓共管的局面；批銷及代購的增長呈現(xiàn)明顯的“節(jié)日化”，即節(jié)日活動時，全市成直線增長，沒有活動時，則為橫向發(fā)展等諸多問題。
（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
　　1.踐行群眾路線不夠扎實(shí)。在管事問題上，部署工作多，研究細(xì)節(jié)少，在管人工作中，習(xí)慣抓大放小，與群眾交流少，交心少，聽匯報多于實(shí)地調(diào)研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。
　　2.從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”、“護(hù)犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒的不夠、追究的不夠。
3.作風(fēng)建設(shè)的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊(duì)伍“四風(fēng)”問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。
　�。﹪�(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
　　1.執(zhí)行有待加強(qiáng)。對八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則中的“精簡會議活動和文件簡報”工作落實(shí)還不到位，仍存在會議活動次數(shù)多、時間長的問題。對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則落實(shí)情況的監(jiān)督檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對黨支部的日常管理上、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
　　2.監(jiān)督有待加強(qiáng)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。平時與分管部門談工作多，談黨風(fēng)廉政建設(shè)少，年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行安排部署，責(zé)任分解了以后，層層傳導(dǎo)壓力不夠，沒有做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)、有機(jī)融合。對全體黨員的廉潔教育方式單一化，教學(xué)效果不理想。
三、原因分析
　　一是理論學(xué)習(xí)有所放松。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度還不夠，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。由于近年來企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)加重，黨委班子忙于事務(wù)性的工作較多，學(xué)習(xí)和思考的時間較少，沒有真正把學(xué)習(xí)作為常態(tài)性工作和終身任務(wù)，在思想上對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，刻苦學(xué)習(xí)的精神不足。雖然對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的有深入學(xué)習(xí)，但對麗水郵政的轉(zhuǎn)型發(fā)展缺乏更深的認(rèn)識，對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。這也導(dǎo)致市公司黨委班子在工作中科學(xué)發(fā)展的意識和改革創(chuàng)新的能力后勁不足。遇到實(shí)際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多。
　　二是對上級決策理解不夠透徹。將主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營上，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大時，對生產(chǎn)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓的少。有時候依賴于上級部門的布置和推動，工作的主動性不夠。
　　三是對“對黨忠誠老實(shí)”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級的肯定等。對做好為基層服務(wù)、提供支撐工作的長期性認(rèn)識不足，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠。黨員干部有的對群眾觀念認(rèn)識不深刻，距離基層、群眾的新要求、新期待還有一定差距，不同程度存在等、靠、要思想，服務(wù)基層缺乏主動性，解決基層員工實(shí)際問題措施不夠。
　　四是落實(shí)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠有力。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。有立黨為公的責(zé)任意識，但有時因一團(tuán)和氣搞好團(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。
　　五是沒有真正樹立科學(xué)的政績觀。開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗(yàn)化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合分公司及自身 ……（未完，全文共4904字，當(dāng)前僅顯示2477字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度公司黨委班子民主生活會對照檢查材料》）