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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年度民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2018/2/23 17:14:29
目錄/提綱:……
一、2016年度民主生活會整改措施落實情況
一是加強了學習,提升服務大局水平
二是加強黨性修養(yǎng),擰緊“總開關”
三是強化班子協(xié)調(diào),統(tǒng)攬大局
四是從嚴管理班子,帶好隊伍
五是認真落實主體責任
二、個人重大事項明示
三、存在的主要問題和不足
一是學習的主動性自覺性不夠
二是學用結合,以學促干做的不夠
一是進取心不夠強
二是有時有畏難情緒
三是存在精神懈怠現(xiàn)象
一是“一崗雙責”落實還不到位
二是紀律要求不夠嚴格
三是自律意識還要加強
四、存在問題的根源剖析
(一)理想信念不夠堅定
(二)黨性錘煉有待加強
(三)宗旨意識不夠牢固
(四)紀律觀念有所弱化
五、努力方向和改進措施
(一)抓好學習,加強黨性修養(yǎng)
一是強化政治學習
二是學習先進模范人物
三是強化實踐學習,總結提升
(二)嚴格執(zhí)行政治紀律,不斷提高政治定力
一是切實錘煉黨性修養(yǎng)
二是始終堅定正確政治方向
三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩
(三)埋頭實干,加強紀律約束
一是牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀
二是奮勇爭先抓落實
三是帶頭執(zhí)行規(guī)章制度
(四)全面從嚴治黨,落實管黨責任
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年度民主生活會個人對照檢查材料

2017年,我認真工作,履行“第一責任人”職責,帶領全鎮(zhèn)上下真抓實干、開拓奮進,各項工作取得新進展。我與班子成員、村支書主任、鎮(zhèn)直單位負責人談心交心,征求意見建議,進行了認真對照檢查和深刻的自我剖析,現(xiàn)對照檢查情況報告如下:

一、2016年度民主生活會整改措施落實情況

2016年,我認真對照“兩學一做”要求,查擺自身不足,狠抓落實整改,目前查擺的問題得到了有效整改,現(xiàn)逐一做出說明。

一是加強了學習,提升服務大局水平。帶頭落實黨委中心組學習等制度,堅持每個工作日自學1小時,每月開展1個學習研討,親自撰寫了3篇調(diào)研文章,提升政治理論水平和工作能力。二是加強黨性修養(yǎng),擰緊“總開關”。經(jīng)常對照黨章、黨內(nèi)政治生活準則所規(guī)定的標準,剖析自己的言行,糾正錯誤,不斷進步。三是強化班子協(xié)調(diào),統(tǒng)攬大局。把主要精力放在抓方向、議大事、做決策、管全局上,調(diào)動各方面工作積極性,凝聚合力。四是從嚴管理班子,帶好隊伍。帶頭嚴以律己,嚴格履行“一崗雙責”。改進考核機制,從嚴管理班子帶好隊伍。五是認真落實主體責任
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大,鎮(zhèn)財力難以持久支撐等問題,這與我沒有積極向上級匯報,爭取項目有關。

(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

一是對社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,沒有立即做到正面反擊和抵制;二是對干部對下屬要求不高嚴格,黨內(nèi)組織生活不夠嚴格,對極個別作風散漫的干部只要求紀委部門和分管領導介入,自己沒有親自約談警示。

(四)履職盡責方面存在的問題

一是進取心不夠強。因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進落實的現(xiàn)象還存在,破解難題的新思路、新舉措不多。比如抓黨建工作,過問得不是很多,投入的人力物力也不大,習慣于舊模式,示范點建設徘徊在低水平,工作開展得不夠扎實。二是有時有畏難情緒。比如打擊非法盜采稀土,下了很大力氣反復打擊仍然存在盜采行為,而且部分村民利益糾葛引發(fā)較多的矛盾糾紛。在接觸信訪的挑頭人物方面也是如此,他們常常提出一些政策外的要求,_的難度大,對于這些復雜尖銳的問題有時就感到有些畏難。三是存在精神懈怠現(xiàn)象。工作主動謀劃不夠,安排部署多,主動推進少。比如群眾安全感滿意度工作,由于一直處于上游水平,就沒有認真思考怎么做得更好,習慣于原做法、舊模式。

(五)糾正“四風”方面存在的問題

形式主義方面,聽匯報多,深入一線調(diào)研少。比如2017年村“兩委”換屆選舉,換屆前對支書、主任進行了約談,但是不夠深入,特別是重點難點村,導致一些問題在換屆選舉中暴露出來,這是形式主義在抬頭。官僚主義方面,存在不夠民主的地方,比如召開班子會議事先溝通不夠,有些事情緊急了就跟幾個班子或者相關分管領導同志通一下氣就決定開會了。享樂主義方面,辦公室要辦公室人員打掃,而不是自己動手打掃,每天的茶水也是辦公室人員燒好,這是享樂主義在作怪。奢靡之風方面,天氣冷一點就要開暖氣,熱一點就要開空調(diào),就餐時有剩菜剩飯等都表現(xiàn)出自己艱苦奮斗精神不足,享樂奢靡之風在抬頭。

(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題

一是“一崗雙責”落實還不到位。對個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠,責任意識層層傳遞力度不夠,導致落實責任的主動性和自覺性不強。二是紀律要求不夠嚴格。雖然能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決,但紀律約束還不夠嚴格,沒有真正做到高標準和嚴要求。2017年鎮(zhèn)紀委共立案**件,鎮(zhèn)黨委給予**名違紀黨員黨紀處,作為鎮(zhèn)黨委書記,說明抓紀律還不夠嚴格。三是自律意識還要加強。由于工作繁忙,對親屬和下屬的學習、工作、生活不夠關心,疏于教育和約束。在紙張水電等方面也存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。

四、存在問題的根源剖析

對照中央六個方面的新要求,按照習近平總書記糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上的重要批示精神,堅持問題導向,對上述問題產(chǎn)生的原因,我從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求,把更多精力放在抓發(fā)展促穩(wěn)定上,對政治理論學習重視不夠,學習不夠系統(tǒng)。深入學習、全面深刻領悟黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系還有較大差距,思想上的“籬笆”扎得不牢。同時,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,有松懈思想。

(二)黨性錘煉有待加強。對照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求,自身還是存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題,沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作,對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊,對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠,先鋒模范意識和干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用的激情也不如以前強烈。

(三)宗旨意識不夠牢固。自以為自己長期身處最基層,對群眾最了解,但是經(jīng)認真查擺問題并深刻反思,歸根到底是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢,沒有完全內(nèi)化于靈魂深處,沒有從根本上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

(四)紀律觀念有所弱化。數(shù)十年長期扎根基層,我在工作、生活 ……(未完,全文共4254字,當前僅顯示2149字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2017年度民主生活會個人對照檢查材料》
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