市基層黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要工作
一是加強制度建設
二是夯實黨建責任
三是強化督導檢查
四是加大宣傳力度
三、取得成效
一是基層組織更加牢固
二是隊伍建設不斷加強
三是陣地功能日趨完善
四是經費補貼得到保障
五是黨建促脫貧富有成效
四、存在問題
一是黨組織履行責任不到位
二是黨組織引領作用發(fā)揮不夠
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分
四是村級集體經濟比較薄弱
五是有些制度落實不夠規(guī)范和嚴格
六是工作中存在形式主義問題
七是基層黨建工作力量不夠強
五、下一步工作
一是切實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
二是持續(xù)聚力農村黨建促脫貧攻堅
三是統(tǒng)籌抓好其他領域黨建上新臺階
……
聚焦黨建主業(yè) 奮力追趕超越
——**市基層黨建工作匯報
（2017年9月14日）
中共**市委組織部

今年以來，全市各級黨組織緊緊圍繞追趕超越總目標，聚焦黨建主業(yè)，強化擔當作為，以“五抓五解五提升”為抓手，以“爭創(chuàng)舉”活動為載體，持續(xù)抓規(guī)范、抓精細、抓提升，各領域黨建工作強力推進、亮點紛呈，呈現競相追趕、全面提升態(tài)勢，黨建氛圍空前濃厚，“兩力兩率”不斷提高。我市基層黨建總體水平進入全省第一方陣，各級領導抓黨建的責任意識越來越強，抓黨建的社會氛圍越來越濃，抓黨建促發(fā)展的成效越來越顯著。
一、基本情況
截至上年底，全市共有基層黨組織9394個，其中，黨委398個，黨總支417個，黨支部8579個，黨員221271名。今年4月，劃轉西咸新區(qū)黨組織597個，黨員15864名。截至目前，全市共有基層黨組織8797個，其中，黨委380個，黨總支379個，黨支部8038個，黨員205407名。
按區(qū)域分布情況看，全市共有鎮(zhèn)（街道）121個，其中，鎮(zhèn)99個，街道22個。行政村2
……（新文秘網http://jey722.cn省略704字，正式會員可完整閱讀）……　
初，市委兩新工委與各縣市區(qū)逐一簽訂《年度目標責任書》，工作責任牢靠落實。持續(xù)開展書記抓基層黨建述職評議考核，并將市委直屬的10個部門黨（工）委書記納入述職評議范圍，將市級部門、市屬企業(yè)、中省駐咸企事業(yè)單位黨組織書記納入書面述職范圍，實現述職評議考核全覆蓋，樹立了“大抓基層、大抓黨建、抓大黨建”的鮮明導向。制定出臺《關于加強鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧攻堅管理考核的意見》, 建立業(yè)績信息庫，將全市121名鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記的基本信息和抓黨建促脫貧的工作實績、履職狀況、考核排名、工作獎懲等情況納入信息庫管理，每季度分縣區(qū)打分排名，進一步夯實黨委書記的第一責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
三是強化督導檢查。堅持季度考核點評。制定出臺《**市組織工作追趕超越季度考核點評實施方案》及其《細則》，堅持每季度一考核、一點評、一通報、一排名，傳導壓力，推動落實。堅持基層黨建常態(tài)化督導。研究提出《關于基層黨建督導工作常態(tài)化制度化的意見》，整合力量，成立5個黨建工作督導檢查大組和4個小組，每個組都由一名縣級干部任組長，形成“5+4”常態(tài)化督導機制。堅持會議推進。今年以來，先后在長武、三原、彬縣分別召開全市機關黨建、園區(qū)非公黨建和農村黨建現場推進會，通過典型引路，示范帶動基層黨建全面加強。
四是加大宣傳力度。充分發(fā)揮電視、報紙、手機等媒體作用，努力營造齊抓共管基層黨建的新局面。在《**新聞聯播》開設“全面從嚴治黨在基層”專欄，對13個縣市區(qū)委書記進行訪談。在《**日報》、“**黨建網”開設“第一書記在基層”專欄，廣泛宣傳先進事跡，傳播社會正能量。依托手機APP，創(chuàng)建**黨建論壇，關注陜西先鋒微信公眾號，發(fā)布黨建信息，交流工作經驗。目前，全市各級各界關注黨建、支持黨建、共抓黨建的濃厚氛圍已經形成，黨建熱潮正在興起。
三、取得成效
一是基層組織更加牢固。農村方面，采取領導包抓、限期整改、銷號辦結等方式，基本完成年初確定的97個軟弱渙散村基層黨組織整頓任務。結合村“兩委”班子研判，確定村級正職后備干部5868人，副職后備干部16427人，為明年“兩委”換屆奠定了基礎。開展“村霸”問題專項整治，處置3人，群眾的安全感和對黨組織的信任感明顯增強。社區(qū)方面，成為全省城市黨建引領社會治理創(chuàng)新試點市，在秦渭兩區(qū)的12個街辦建立鎮(zhèn)辦層級黨建聯席會議制度，在114個社區(qū)建立社區(qū)層級黨建聯席會議制度，推動資源共享，協同發(fā)展，初步積累了黨建引領社會治理創(chuàng)新經驗。8月29日，秦都區(qū)在全省城市基層黨建工作經驗交流座談會上介紹經驗。兩新組織方面，全面推行縣級工委直接管理兩新黨組織制度，創(chuàng)新了管理_。公開選聘兩新黨組織書記50名，改善隊伍結構，注入新鮮血液。全市新建兩新黨組織辦公活動場所110個，新建黨群服務中心16個，全市單獨組建的兩新黨組織陣地“六有”率（有場地、有設施、有標志、有資料、有制度、有黨旗）達到77%。
二是隊伍建設不斷加強。著力于服務脫貧攻堅，全面調整村“第一書記”隊伍。按照“五個一律”（鎮(zhèn)辦選派的一律調整，不稱職的一律召回，基本稱職的一律約談，省上表彰的一律提拔重用，重新選派的一律是后備干部）要求，全市共召回“第一書記”43名，調整282名，總數達到938名。分3期舉辦“第一書記”培訓班，先后兩次舉辦省級優(yōu)秀“第一書記”巡回報告會。近期，正在籌劃選派縣、科級優(yōu)秀年輕干部掛職脫貧攻堅副書記、副鎮(zhèn)長，進一步將優(yōu)秀資源向脫貧攻堅一線傾斜。全面推行“雙向交流、交叉任職”，對7戶國有企業(yè)10名班子成員全部實行交叉任職。在北京大學、廈門大學分別舉辦為期一周的“市屬國有企業(yè)黨建工作專題培訓班”和全市兩新黨組織書記業(yè)務能力提升培訓 ……（未完，全文共5634字，當前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《市基層黨建工作匯報》）