2018年財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面）

目錄/提綱：……
一、查找出來(lái)的突出問(wèn)題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、學(xué)用結(jié)合的緊密性不足
1、貫徹上級(jí)決策部署不夠靠實(shí)
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面
1、報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)現(xiàn)象依然存在
2、政治敏銳性還不夠強(qiáng)
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面
1、工作中有時(shí)存在觀望態(tài)度
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面
1、面子主義傾向整改不夠徹底
2、服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變力度不夠
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠到位
2、干部管理不夠嚴(yán)格
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理想信念有所淡漠
二是黨性修養(yǎng)逐漸弱化
三是宗旨意識(shí)樹(shù)得不牢
四是紀(jì)律觀念有所松懈
三、努力方向和整改措施
（一）樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論素養(yǎng)上下功夫
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)
二是不斷提升黨性修養(yǎng)
三是加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力上下功夫
（三）轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)能力上下功夫
（四）純潔生活作風(fēng)，著力在鑄牢領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐能力上下功夫
一是帶頭廉潔自律
二是帶頭樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀
三是帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
四是帶頭接受監(jiān)督
……
2018年財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面）

按照本次民主生活會(huì)工作相關(guān)要求，現(xiàn)將市財(cái)政黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、查找出來(lái)的突出問(wèn)題
通過(guò)深入基層與黨員干部群眾“面對(duì)面”談心談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等靈活有效的形式，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)方面問(wèn)題，廣泛征求基層黨支部、黨員干部和群眾的意見(jiàn)和建議，以及群眾來(lái)信來(lái)訪反映、自查自糾等多渠道收集問(wèn)題，并全面梳理意見(jiàn)建議，切實(shí)把問(wèn)題找準(zhǔn)找深，主要有11個(gè)突出問(wèn)題。
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面上，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠帶頭推動(dòng)全局深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐等要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致, 但學(xué)習(xí)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略671字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面
1、工作中有時(shí)存在觀望態(tài)度。在對(duì)待上級(jí)安排地方統(tǒng)一部署推進(jìn)的工作中，有時(shí)不能第一時(shí)間推動(dòng)落實(shí)，存在“等一等”、“靠一靠”的思想，待上級(jí)明確具體落實(shí)舉措或其他地方形成好的經(jīng)驗(yàn)做法后再行動(dòng)落實(shí)。比如：在貫徹落實(shí)“強(qiáng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)”工作任務(wù)中，沒(méi)有在省級(jí)布置后第一時(shí)間定制出臺(tái)我市實(shí)施方案，而是佳木斯市實(shí)施方案出臺(tái)后才參照制定。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)方面，解決群眾訴求力度不強(qiáng)。比如：個(gè)別班子成員聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了財(cái)政系統(tǒng)在群眾中的形象。
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面
1、面子主義傾向整改不夠徹底。習(xí)慣于干大家都關(guān)注的，都能看的到的工作，關(guān)心群眾疾苦不夠，關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題解決的不好。比如：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都是以主要街道為主，對(duì)老城區(qū)未改造區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)比較滯后，一些區(qū)域雨天出行難問(wèn)題比較嚴(yán)重；老舊樓棄管小區(qū)的環(huán)境改善、物業(yè)管理工作成效還不明顯。
2、服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變力度不夠。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和群眾的問(wèn)題上存在態(tài)度上的不一樣，沒(méi)有把自身真正擺到群眾當(dāng)中，站在群眾角度考慮問(wèn)題。工作中，與干部接觸多，與群眾接觸少，用逢年過(guò)節(jié)的訪貧問(wèn)苦代替了與群眾的平時(shí)交流，對(duì)群眾的切身利益關(guān)心不夠，無(wú)意間拉遠(yuǎn)了與群眾的距離。比如：對(duì)企業(yè)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，很少主動(dòng)深入實(shí)地登門(mén)為企業(yè)服務(wù)，一般情況都是企業(yè)有需要時(shí)通過(guò)電話、上門(mén)等方式聯(lián)絡(luò)我們。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠到位。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分科（辦）室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。
2、干部管理不夠嚴(yán)格。對(duì)部分人員紀(jì)律意識(shí)差，存在著違反考勤、業(yè)務(wù)管理制度現(xiàn)象管理不嚴(yán)格。比如：領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)一些自律不嚴(yán)、責(zé)任心不強(qiáng)的人，工作上散漫飄浮、敷衍塞責(zé)的人，生活上不拘小節(jié)、熱衷應(yīng)酬的人，總認(rèn)為應(yīng)多些寬容和理解，過(guò)于嚴(yán)格可能會(huì)引起同志們的逆反心理，導(dǎo)致個(gè)別干部滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，工作的主動(dòng)性和事業(yè)心不夠強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是理想信念有所淡漠。班子成員都不同程度地放松了政治理論學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)也存在實(shí)用主義思想，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動(dòng)性，使學(xué)習(xí)具有嚴(yán)重的傾向性、片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。有些同志認(rèn)為自己的知識(shí)、經(jīng)歷、閱歷等足以應(yīng)付現(xiàn)在的工作，錯(cuò)誤地認(rèn)為，只要抓好當(dāng)下工作，得到組織上的認(rèn)可，無(wú)需考慮理想信念的問(wèn)題，忽視了樹(shù)立正確的理想信念正是抓好一切工作的基礎(chǔ)。因而，輕視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，在思想上行動(dòng)上跟不上新常態(tài)下的改革發(fā)展步伐，在思想方法、群眾觀點(diǎn)、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面出了問(wèn)題。
二是黨性修養(yǎng)逐漸弱化。對(duì)照“五個(gè)好作風(fēng)”的標(biāo)準(zhǔn)，我們?cè)谒枷肷线�有塵土、行為上還有偏差。有時(shí)以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放 ……（未完，全文共5370字，當(dāng)前僅顯示1886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（6個(gè)方面）》）