市委組織部組織科2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)
二是靠實(shí)工作責(zé)任
三是加大投入保障
四是典型引領(lǐng)推動
二、著眼真學(xué)實(shí)做，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
一是注重示范推動
二是注重抓實(shí)支部
三是注重分類促學(xué)
四是注重學(xué)做結(jié)合
五是注重解決問題
三、實(shí)施“五項(xiàng)工程”，切實(shí)推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)見效
一是實(shí)施“雙建雙促”工程，著力提升強(qiáng)村富民推動力
二是實(shí)施“共駐共建”工程，著力提升城市大黨建工作聚合力
三是實(shí)施“效能優(yōu)化”工程，著力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)發(fā)展執(zhí)行力
四是實(shí)施“擴(kuò)面強(qiáng)基”工程，著力提升“兩新”組織創(chuàng)新力
五是“領(lǐng)航聚力”工程，著力提升國有企業(yè)深化改革保障力
四、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，著力增強(qiáng)基層黨建工作活力
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)提素質(zhì)
二是從嚴(yán)考核管理強(qiáng)動力
三是注重培養(yǎng)使用促成長
一是黨建主體責(zé)任落實(shí)還不夠到位
二是工作中還存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象
三是問題查擺整改不夠深入扎實(shí)
四是各領(lǐng)域基層黨建工作還存在短板
一是進(jìn)一步靠實(shí)主體責(zé)任，突出抓好基層黨組織政治建設(shè)
二是進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
三是進(jìn)一步擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”，不斷提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作水平
四是進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力推動國有企業(yè)黨建重點(diǎn)任務(wù)落地見效
五是進(jìn)一步創(chuàng)新“黨建＋”模式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位抓黨建促發(fā)展實(shí)效
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市委組織部組織科2017年工作總結(jié)及2018年工作打算

今年以來，在部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的大力配合下，組織科認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以提升組織力為重點(diǎn)，注重強(qiáng)化政治功能，增強(qiáng)政治引領(lǐng)，靠實(shí)黨建責(zé)任，創(chuàng)新思路載體，推動全市基層黨建整體水平取得了新的進(jìn)步。
一、提高政治站位，認(rèn)真履行基層黨建工作職責(zé)
一是注重統(tǒng)籌謀劃，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央和省、市委的新要求新部署，先后制定出臺了關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)、中小學(xué)校、社會組織等領(lǐng)域基層黨建工作和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的規(guī)范性文件**個(gè)，組織召開了全市基層黨建和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)會，有力保障了基層黨建工作有序開展。二是靠實(shí)工作責(zé)任。完善了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立了**黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制，認(rèn)真組織**名市直部門單位黨（工）委書記、**名中央、省屬在金企業(yè)黨委書記和**名市直部門黨組書記開展了2017年度抓基層黨建述職評議考核，并督促縣區(qū)委和市直各黨（工）委分別組織所屬基層黨組織書記進(jìn)行了述職評議考核，組織開展了**輪全面督查，抽查基層支部**多個(gè)，并對存在問題較多的部門單位
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我是黨員我承諾，‘四講四有’爭先鋒”主題實(shí)踐活動，大力推廣“先鋒圓夢微心愿”“三單”服務(wù)等載體，引導(dǎo)廣大黨員戴黨徽、亮身份、做表率，在為群眾辦實(shí)事好事的過程中，強(qiáng)化對群眾的思想教育，使群眾明白惠在何處、惠從何來，信任黨、跟黨走。五是注重解決問題。督促黨員干部對照黨章黨規(guī)，對照系列講話，對照先進(jìn)典型，列出問題清單，制定整改措施，以整改成效確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。對今年摸排確定的**個(gè)軟弱渙散基層黨組織按照“五明確、一公開”的要求，逐一研究制定具體整改方案，實(shí)行精準(zhǔn)整頓。針對省委組織部督查反饋的**個(gè)方面的問題和市委組織部在督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的**個(gè)方面的問題，逐一對照、舉一反三，明確思路、細(xì)化措施，確保問題整改取得了實(shí)效。
三、實(shí)施“五項(xiàng)工程”，切實(shí)推動基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)見效
一是實(shí)施“雙建雙促”工程，著力提升強(qiáng)村富民推動力。積極創(chuàng)新黨建助推精準(zhǔn)扶貧模式，建立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織**個(gè)，深入開展“**”創(chuàng)業(yè)帶富行動，形成了“黨員幫群眾、共奔小康路”的良好局面。為全市**個(gè)貧困村每村撥付**萬元專項(xiàng)資金，扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，目前，全市實(shí)現(xiàn)了村村都有集體經(jīng)濟(jì)收入的目標(biāo)，其中**%的村年收入達(dá)到**萬元以上。二是實(shí)施“共駐共建”工程，著力提升城市大黨建工作聚合力。立足國有企業(yè)黨員占全市黨員總數(shù)**%的實(shí)際，與駐地大型國有企業(yè)建立黨建工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，在**個(gè)城市社區(qū)全面實(shí)行“大黨委”制，選聘國企、非公、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等**名黨組織負(fù)責(zé)人到駐地社區(qū)擔(dān)任黨工委兼職委員，實(shí)現(xiàn)了資源共享、黨員共育、治理共抓。引導(dǎo)各社區(qū)創(chuàng)建了“**”“**”等黨建特色品牌**個(gè)，并對去年創(chuàng)建的**個(gè)黨建特色品牌項(xiàng)目進(jìn)行了觀摩驗(yàn)收，累計(jì)兌現(xiàn)獎勵資金***余萬元，社區(qū)黨組織政治引領(lǐng)力和為民服務(wù)的能力進(jìn)一步提升。三是實(shí)施“效能優(yōu)化”工程，著力提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)發(fā)展執(zhí)行力。深入開展“三亮三比三爭”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位做到“四個(gè)合格”。通過“五抓五提升”，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能，機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題有了明顯改善。四是實(shí)施“擴(kuò)面強(qiáng)基”工程，著力提升“兩新”組織創(chuàng)新力。全面整合商務(wù)區(qū)、專業(yè)市場、工業(yè)園區(qū)黨建資源，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會建立聯(lián)合黨支部**個(gè)，向暫時(shí)不具備條件的**戶非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員**名、**個(gè)社會組織選派黨建指導(dǎo)員**名，通過一對一指導(dǎo)先行建立工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織的方式，解決“不愿建”“不會建”的問題，全市非公企業(yè)黨組織和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到71.5%和82%。五是“領(lǐng)航聚力”工程，著力提升國有企業(yè)深化改革保障力。制定下發(fā)了《關(guān)于在深化市屬國有企業(yè)改革中進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的實(shí)施意見》，把中央和省委確定的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)細(xì)化分解為**項(xiàng)具體措施，并抓好貫徹落實(shí)。廣泛開展了“三創(chuàng)兩爭”活動，激勵引導(dǎo)廣大黨員在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
四、建強(qiáng)骨干隊(duì)伍，著力增強(qiáng)基層黨建工作活力
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)提素質(zhì)。充分利用市縣委黨校、市農(nóng)村黨員干部實(shí)訓(xùn)基地等培訓(xùn)陣地，通過赴外考察、集中授課、觀摩點(diǎn)評、案例教學(xué)等多種方式，對基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行了全員輪訓(xùn)，并組織村和社區(qū)黨組織書記赴山東、浙江、江蘇等地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)，有效提升了基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。二是從嚴(yán)考核管理強(qiáng)動力。完善了村黨組織書記、大學(xué)生村官和選派到村任職干部考核管理辦法，實(shí)行工作日志、目標(biāo)責(zé)任考核和季度工作報(bào)告制度，特別是建立了大學(xué)生村官“成長檔案”，將大學(xué)生村官在崗履職情況作為參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、省委組織部選調(diào)生定向招錄和服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗的基本條件，促進(jìn)了大學(xué)生村官履職盡責(zé)、發(fā)揮作用、健康成長。三是注重培養(yǎng)使用促成長。完成了2017年新選聘大學(xué)生村官資格復(fù)審、體檢、分配和崗前培訓(xùn)工作，對**名服務(wù)期滿大學(xué)生村官進(jìn)行了期滿考核，為其中**名辦理了轉(zhuǎn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部手續(xù)，選派**名優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到村、社區(qū)和“兩新”組織掛職，選調(diào)**名優(yōu)秀年輕基層干部到市直部門單位掛職，為全市**個(gè)建檔立卡貧困村選派駐村工作隊(duì)和村黨組織第一書記， ……（未完，全文共4315字，當(dāng)前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部組織科2017年工作總結(jié)及2018年工作打算》）