2018年2月法院班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上一年度民主生活會存在問題及整改情況
二、存在的主要問題及表現(xiàn)
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班子
（二）強(qiáng)化宗旨意識，建設(shè)“服務(wù)型”班子
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識，建設(shè)“創(chuàng)新型”班子
（四）強(qiáng)化司法管理，建設(shè)“效能型”班子
（五）堅(jiān)持廉潔自律，建設(shè)“廉潔型”班子
……
2017年度專題民主生活會對照檢查材料
**縣人民法院班子
（2018年2月）

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（突組通字〔2018〕1號）的要求,**法法院班子認(rèn)真對照《黨章》，對照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī) 定》和《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》等文件精神,在深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，深入查擺，逐條梳理，認(rèn)真剖析，并明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、上一年度民主生活會存在問題及整改情況
2016年我院黨組專題民主生活會上認(rèn)真梳理出黨組班子在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，并制定了整改方案，明確了整改措施、責(zé)任人和完成時限。一年來，黨組高度重視，按照整改方案要求狠抓落實(shí)，各項(xiàng)整改任務(wù)都如期整改到位。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。嚴(yán)格遵守本單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，每月至少參加一次集中學(xué)習(xí)，每季度參加一次以上述職或討論交流，每年參加兩次以上理論學(xué)習(xí)、中心組集體學(xué)習(xí)討論，確保學(xué)習(xí)規(guī)范化、系統(tǒng)化。
二是提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)宗旨意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在平時工作中全面落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。
三是改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)水平。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)
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紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升,能夠始終同中央和上級黨委保持高度一致,對黨忠誠老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后套的情況。但通過認(rèn)真查擺,仍存在一些問題:一是遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。法院班子在政治立場上是堅(jiān)定的,始終做到大是大非面前旗幟鮮明,大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定,但也存在對些敏感問題缺乏高度政治警惕性的問題，有時思想不夠敏銳，行動較為遲緩。二是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時,說成績、說亮點(diǎn)多些,講問題、講缺點(diǎn)則少一些,希望得到上級認(rèn)可的心思要重些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。法院班子能夠擔(dān)起責(zé)任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題,但在推進(jìn)發(fā)展的中仍然存在一些問題。一是推動工作落不到位。在推動工作上研究安排多、指令性要求多，盯住干、督著辦的少，缺少新機(jī)制、新辦法。在一些重要任務(wù)落實(shí)和疑難棘手問題處理上，下硬手不夠，缺乏一抓到底的狠勁、韌勁。對不落實(shí)的人和事動真碰硬、較真問責(zé)的少，影響了工作的進(jìn)度和效果。比如對案件質(zhì)量評查中出現(xiàn)的問題，雖然發(fā)了通報，指出了責(zé)任庭室，但卻沒有真正落實(shí)辦案質(zhì)量責(zé)任制，以致于沒有引起辦案人員足夠的重視。二是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、自治區(qū)、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，破解難題的辦法、手段不多。比如在案件合議時，多以承辦人的意見為主，其他合議庭成員不操心，不能做到深入了解案件，充分發(fā)表意見；陪審員在案件審理上參與度不高，個別案件陪審員沒有參加合議庭合議，有的沒有參與案件審理全過程。三是有的班子成員滿足于已取得的成績，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，小成即滿，缺乏了進(jìn)取意識、憂患意識和創(chuàng)新意識，患得患失。思想上有停一停、歇一歇的念頭，主動打開工作局面、采取新思路、新方法方面做得不夠，亮點(diǎn)不多、工作不突出。比如，有的分管領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重分管庭室工作，但對全院工作缺乏宏觀、科學(xué)的統(tǒng)籌謀劃，導(dǎo)致各部門間協(xié)調(diào)配合不夠，各自為戰(zhàn)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。
（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問題方面。法院班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育洗禮,很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了,但是對“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對基層開展調(diào)研還不夠。工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，深入審判執(zhí)行一線開展專題調(diào)查研究少。如針對新類型案件和新的社會矛盾時，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，班子沒有及時深入基層開展專題調(diào)研，形成指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范性意見少，造成干警憑經(jīng)驗(yàn)辦案，個別案件質(zhì)量和效率不夠高。二是存在不良文風(fēng)、會風(fēng)。雖然貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定的“20條措施”明確要求精簡會議，精簡文件簡報，但是安排布置工作時依舊存在以會議布置會議，發(fā)文件、出通知、編簡報的現(xiàn)象。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺以來，**法院結(jié)合自身實(shí)際，通過組織學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識、完善制度保障措施落實(shí)、重視督查確保整改有力等多種方式，實(shí)現(xiàn)了文山會海不再蔓延、公款旅游基本杜絕、公車私用有效遏制、鋪張浪費(fèi)逐步轉(zhuǎn)變、公款吃喝有所收斂、違規(guī)濫發(fā)明顯改善，糾正“四風(fēng)”取得實(shí)在成效。但同時，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神糾正“四風(fēng)”也出現(xiàn)一些新情況新問題：一是出現(xiàn)了“廉而不勤”和“廉而不為”兩種不良情緒。當(dāng)前，廣大黨員干警能夠充分認(rèn)識到黨中央對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定糾正“四風(fēng)”的堅(jiān)定決心，但隨之而來，少數(shù)人身上也出現(xiàn)了“廉而不勤”、“廉而不為”的不良習(xí)氣。如日常管理的制度多了、實(shí)了、嚴(yán)了，少部分干警就滋生了只要不出事，寧愿不做事、不拿不占也不干的懶政怠政思想，群眾觀念淡薄，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，總以工作不好干、有風(fēng)險、規(guī)矩多為借口不主動作為。二是出現(xiàn)了“隱形變身”和“被動執(zhí)行”兩種不良風(fēng)氣。違反八項(xiàng)規(guī)定的行為和“四風(fēng)”問題在面上得到了有效遏制，但依然存在以“對策”對“政策”，以“變身”對“變化”的不良行為。比如“婚喪嫁娶”“升學(xué)宴”大操大辦之風(fēng)已經(jīng)得到有效遏制，但存在化整為零或分批次、多地點(diǎn)變相操辦的現(xiàn)象。
在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然法院班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例,堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),但是隨著職務(wù)的提升,領(lǐng)導(dǎo)干部越來越受到關(guān)注,被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加。一是艱苦奮斗氛圍不夠濃厚。班子成員艱苦樸素的意識逐漸淡化，表率作用不夠，缺乏吃苦精神，存在怕吃苦、怕吃虧的思想。對自己分管的工作雖然要求比較嚴(yán)格，但也僅是按時完成任務(wù)，只要時間允許，平時不愿多加班趕進(jìn)度，沒有“多干點(diǎn)”的思想。比如，個別班子成員覺得現(xiàn)在物質(zhì)生活條件好多了，追求個人享受無可厚非，有時羨慕奢華的生活方式，對社會上鋪張浪費(fèi)和奢侈揮霍現(xiàn)象習(xí)以為常，對生活的要求提高了，而放松了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，不同程度存在講排場、圖虛榮的思想傾向。二是敢管敢嚴(yán)力度有待加大，有時怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部手腳，影響干部積極性；有時對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題；對一些苗頭性、 ……（未完，全文共7882字，當(dāng)前僅顯示2767字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年2月法院班子民主生活會對照檢查材料》）