2017年黨組“兩學(xué)一做”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、收獲與認(rèn)識(shí)
二、存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是理論學(xué)習(xí)形式化
二是黨性修養(yǎng)淺層化
三是宗旨意識(shí)表象化
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決
二是遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)實(shí)
三是守紀(jì)律講規(guī)矩意識(shí)不堅(jiān)定
（三）作風(fēng)方面
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是開(kāi)展調(diào)研重形式
三是因循守舊，按部就班
四是本位主義思想未解決
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足
二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠
三是高標(biāo)定位意識(shí)不強(qiáng)
（五）組織生活方面
一是參加組織生活積極性不高
二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問(wèn)題仍存
三是民主生活會(huì)“一團(tuán)和氣”
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是存在“與己無(wú)關(guān)”思想
二是履行一崗雙責(zé)不到位
三是敢管?chē)?yán)管力度欠缺
三、存在問(wèn)題原因分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子在“三觀”改造上有所松懈，自我約束不強(qiáng)
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)淡化，存在官本位思想的傾向和苗頭
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子在服務(wù)意識(shí)弱化，工作動(dòng)力不足
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，機(jī)制制度還不夠完善
四、今后努力方向與改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)思想政治教育，提高班子素能
一是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，組織好班子的學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高服務(wù)群眾能力
（三）堅(jiān)持勤政廉政，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
二是堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制三公經(jīng)費(fèi)支出
（四）建立健全相關(guān)制度……
2017年黨組“兩學(xué)一做”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2017年，***黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《準(zhǔn)則》）和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），通過(guò)多方面征求意見(jiàn)、典型案例分析、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行黨性分析，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深刻分析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，制定了相應(yīng)的整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、收獲與認(rèn)識(shí)
今年以來(lái)，***黨組以深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，聚焦“四個(gè)要求”，深入開(kāi)展黨性分析，對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》查找和整改6個(gè)方面突出問(wèn)題，切實(shí)收到成效。在政治合格方面，班子及成員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，班子及成員進(jìn)一步嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，重大問(wèn)題上同黨中央保持一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，強(qiáng)化組織觀念，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人。在品德合格方面，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行中央
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略890字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后，工作時(shí)有松勁，深入一線的次數(shù)變少，依賴(lài)班子成員協(xié)調(diào)和檢查的情況多。
　　二是開(kāi)展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點(diǎn)少，與部門(mén)負(fù)責(zé)人交流多，與干警面對(duì)面交流少。缺少了解干警的呼聲，沒(méi)有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問(wèn)題不夠全面。
三是因循守舊，按部就班。工作主動(dòng)性不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想。
四是本位主義思想未解決。班子成員自?huà)唛T(mén)前雪，大局觀和協(xié)同意識(shí)不強(qiáng) 。班子成員對(duì)于非主要業(yè)務(wù)工作，在布置和落實(shí)上沒(méi)有高度重視，執(zhí)行中打折扣。深入科室部門(mén)少，沒(méi)能經(jīng)常性到所分管部門(mén)檢查指導(dǎo)工作。
　　（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。接到工作任務(wù)，考慮上級(jí)意圖多，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿(mǎn)意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此。存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作實(shí)效。
　　二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。面對(duì)改革發(fā)展引起的社會(huì)矛盾相關(guān)問(wèn)題和加大查辦和犯罪案件力度方面缺少迎難而上的擔(dān)當(dāng)和勇氣。
　　三是高標(biāo)定位意識(shí)不強(qiáng)。缺乏對(duì)自身的高標(biāo)準(zhǔn)定位，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。在績(jī)效考核中，全區(qū)、全市開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽時(shí)，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)決心和勇氣。
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　　一是參加組織生活積極性不高。視業(yè)務(wù)工作為“必修課”，把黨組織生活作為“選修課”，可過(guò)可不過(guò)，對(duì)組織生活不上心，往往強(qiáng)調(diào)工作忙，把黨組織生活的時(shí)間擠掉，把開(kāi)展和參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)，被動(dòng)應(yīng)付。
　　二是“重業(yè)務(wù)輕黨建”問(wèn)題仍存。對(duì)黨建工作重視程度不夠，黨建工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象還比較突出，認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，黨組織的組織生活甚至長(zhǎng)期處于停滯狀態(tài)。
　　三是民主生活會(huì)“一團(tuán)和氣”。征求意見(jiàn)時(shí)對(duì)問(wèn)題避重就輕，一筆帶過(guò)，沒(méi)有提出具體的意見(jiàn)建議；在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)蜻蜓點(diǎn)水，講面子、講關(guān)系、講私情，本著和諧共處的原則，平時(shí)過(guò)得去就行，不敢大膽提。
　　（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
　　一是存在“與己無(wú)關(guān)”思想。認(rèn)為從嚴(yán)治黨是高層的事，是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，只要自己不犯錯(cuò)誤就得了，忽視了從嚴(yán)對(duì)所負(fù)責(zé)部門(mén)和干部的監(jiān)督和管理。
　　二是履行一崗雙責(zé)不到位。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。有的不想抓，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀(jì)檢部門(mén)的事；有的不真抓，覺(jué)得出力不討好，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只喊口號(hào)或只下文，被動(dòng)應(yīng)付了事；有的不會(huì)抓，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不學(xué)習(xí)、不了解，對(duì)如何抓、怎么抓不思考，將落實(shí)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作割裂開(kāi)來(lái)。
三是敢管?chē)?yán)管力度欠缺。在隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)管理上，上級(jí)布置時(shí)動(dòng)手抓一下，檢查時(shí)臨時(shí)應(yīng)付一下，考核時(shí)重視一會(huì)兒，而對(duì)分管部門(mén)缺乏監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。所定制度在執(zhí)行中沒(méi)有得到很好落實(shí)，檢查監(jiān)督流于形式。
三、存在問(wèn)題原因分析
按照“兩學(xué)一做”要求，現(xiàn)就存在問(wèn)題的原因分析如下：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子在“三觀”改造上有所松懈，自我約束不強(qiáng)。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展，社會(huì)矛盾進(jìn)一步凸顯，檢察工作壓力劇增，我局班子在忙于各項(xiàng)檢察工作同時(shí)在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣還不足，解決干部、群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)檢察干部的思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。因困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不夠足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。
（二）領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)淡化，存在官本位思想的傾向和苗頭。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)人民群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有的對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以?xún)?nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求高，在社會(huì)上要求就比較低，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛 ……（未完，全文共4950字，當(dāng)前僅顯示2500字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017年黨組“兩學(xué)一做”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）