“七個不講”專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
二、“七個不講”方面存在的問題和表現(xiàn)
（一）不講政治的問題表現(xiàn)
一是政治堅定性不夠
二是政治敏銳性不強
三是政治鑒別力不夠
四是政治執(zhí)行力不強
（二）不講紀律的問題表現(xiàn)
（三）不講大局的問題表現(xiàn)
（四）不講團結(jié)的問題表現(xiàn)
（五）不講責任的問題表現(xiàn)
（六）不講忠誠的問題表現(xiàn)
（七）不講原則的問題表現(xiàn)
一是政績觀有偏差，存在干“面子活”的問題
二是對上級的政策有時搞變通、打折扣、“踩邊線”
三是有圖形式、不講效果的行為
四是在學習上存在著知行不一的現(xiàn)象，對黨的理論和中央精神思考的不夠、理解的不透
五是調(diào)查研究不夠深入
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理想信念有所減弱
二是作風建設(shè)有所放松
三是宗旨意識有所淡薄
四、今后努力的方向和改進措施
（一）堅持思想為先，著力解決政治堅強問題
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
一是認真落實作風建設(shè)
二是自覺規(guī)范日常行為
三是嚴格執(zhí)行廉政準則
（三）切實增強宗旨意識
一是切實增強進取精神
二是做好援疆項目督辦檢查工作
三是真正做到“清心寡欲”
1、因私出國（境）護照情況：個人沒有辦理因私出國（境）護照
2、配偶、子女移居國（境）外情況：無此類情況
3、從業(yè)情況：除任現(xiàn)職外，無其他從業(yè)情況
4、收入情況：工資年收入*****元，無其他收入來源
6、投資情況：******
……
“七個不講”專題民主生活會對照檢查材料

按照地委組織部要求，現(xiàn)對照“七個不講”，進行自我剖析。
一、同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭，執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律的基本情況及對沙塔爾·沙吾提等違紀違法案件的認識
隨著反恐維穩(wěn)斗爭向縱深推進，揪出了如自治區(qū)教育廳原廳長沙塔爾·沙吾提等一批長期隱藏在我們干部隊伍中的“兩面人”“兩面派”，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委聚焦總目標、落實總目標的堅定信心決心，揭露了“兩面人”“兩面派”的丑惡嘴臉和險惡用心�！皟擅嫒恕薄皟擅媾伞敝阅茉谖覀兩磉呴L期蟄伏，難露聲色，一方面說明他們具有掩人耳目的“高超技能”，一方面也說明反分裂斗爭的復雜性和艱巨性。作為黨的領(lǐng)導干部，我要堅定堅決地與“兩面人”“兩面派”作斗爭。
二、“七個不講”方面存在的問題和表現(xiàn)
（一）不講政治的問題表現(xiàn)。
一是政治堅定性不夠。對黨的援疆政策方針有時理解不透徹，存在片面的認識，主觀認為抓好民生工程，為群眾多做實事就可以了，忽略了受援地自身發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)援疆等方面做得不好，進度緩慢。
二是政治敏銳性不強。對青河的安全穩(wěn)定形勢過
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略745字，正式會員可完整閱讀）……　
最大的群眾工作就是民族團結(jié)和z-教和諧”的認識不深刻、不全面，促進民族團結(jié)、z-教和諧工作浮在面上。沒有把民族團結(jié)工作放在各族群眾生命線的高度去重視和推進，“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動能夠按照自治區(qū)黨委、地委要求，開展各項工作，但在認親、走訪過程中，還存在應付任務(wù)、流于形式的現(xiàn)象，還沒將“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動作為維護穩(wěn)定重要內(nèi)容來認識，我在這方面教育引導的還不夠。
（五）不講責任的問題表現(xiàn)。存在精神懈怠的問題。有時認為自己現(xiàn)在的工作就不錯了，在縣區(qū)工作期間，對一些系統(tǒng)化的東西比較熟悉，不去更高層次推進工作，有時遇矛盾就繞、遇困難就躲，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，存在“不求有功，但求無過”思想。存在求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的問題。有時對工作只求過得去不求過得硬，有過關(guān)心理，一定程度上工作創(chuàng)新意識不強，遇到問題持觀望態(tài)度，習慣于看上面怎么說，外面怎么干，過去怎么辦，即使有新想法也很少付諸于行動。
（六）不講忠誠的問題表現(xiàn)。作為一名援疆干部對社會上一些有損黨的形象的負面言論、小道消息、不良信息以及部分群眾對反恐維穩(wěn)“組合拳”不理解、不支持、不配合等方面的問題，我內(nèi)心雖充滿焦慮和憤慨，也能及時在網(wǎng)上網(wǎng)下表明立場、發(fā)聲亮劍，進行有力回擊和正確宣傳引導。但對出現(xiàn)這些問題的根源了解不多，沒有很好的進行反思，只是當成一種社會現(xiàn)象，沒有意識到這些問題的根結(jié)就是對落實總目標理解認識上還不透，圍繞總目標人人有責的氛圍還沒有形成，作為縣委書記，在教育引導廣大黨員干部群眾，圍繞總目標開展工作還缺方法、還未形成強大的檢舉揭發(fā)“三股_”和“兩面人”的聲勢。
（七）不講原則的問題表現(xiàn)。一是政績觀有偏差，存在干“面子活”的問題。偶有干工作為了展示成績，或是為了面子好看的思想，搞投機取巧，走“捷徑”、“抄近道”。
二是對上級的政策有時搞變通、打折扣、“踩邊線”。為了干出成績、提高影響，用過一些虛報浮夸的方法，使工作一定程度上存有水分。
三是有圖形式、不講效果的行為。在工作中，有時把“領(lǐng)導是否滿意、上級是否認可”作為衡量工作的標準，存在“有粉擦在臉上”、“一俊遮百丑”的心理，有的工作造了聲勢、做了一些表面文章。
四是在學習上存在著知行不一的現(xiàn)象，對黨的理論和中央精神思考的不夠、理解的不透。理論學習不全面、不系統(tǒng)、不深入，不能夠入腦入心，特別是對十八大以來習近平總書記及中央、省市系列講話文件等內(nèi)容學習的不夠。
五是調(diào)查研究不夠深入。到基層了解實際、征求意見、解決問題的時間相對較少，雖然已經(jīng)盡量擠時間下鄉(xiāng)調(diào)研，但因精力有限，戰(zhàn)線較長等因素影響，仍有個別邊遠村屯沒有去過，使得對基層新情況、新問題掌握不夠具體。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理想信念有所減弱。覺得自己是一名援疆干部，與身邊的同齡人比算是年輕有為了，不知不覺產(chǎn)生了工作上的滿足，懈怠安逸思想滋長并逐步占了上風，過去那種加班加點干工作的激情和闖勁少了，求穩(wěn)怕亂多了，工作標準也降低了，存在“不求有功、但求無過”的“太平官”思想，覺得只要按照規(guī)定和要求做好自己的本職工作和完成上級交辦的任務(wù)就夠了，不用過多的去考慮更高更遠的理想和目標。
二是作風建設(shè)有所放松。參加工作二十幾年來，認為自己過去沒有違反政治紀律的事，今后也不會出現(xiàn)這種情況，進而逐漸放松了對自己的要求，對“四風”問題的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對一些“四風”的種種表現(xiàn)認識的還不夠通透，在“兩學一做”方面的理解還不夠全面，致使自己出現(xiàn)了“四風”方面的傾向性、苗頭性問題。
三是宗旨意識有所淡薄。由于主觀不積極的原因，造成了身在基層卻不真正了解基層、來自群眾卻沒真正融入群眾，不知不覺思想上、感情上與群眾疏遠了，漸漸淡忘了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在思想深處沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的認識問題，淡忘了自己的公仆身份，“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾” ……（未完，全文共4140字，當前僅顯示2091字，請閱讀下面提示信息。收藏《“七個不講”專題民主生活會對照檢查材料》）