高速公路應(yīng)急救援中心2017年工會工作總結(jié)和2018工作計劃

目錄/提綱：……
一、2017年中心工會工作開展情況
（一）強化學習機制，提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
1、堅持定期開展政治業(yè)務(wù)學習
2、積極組織各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)
二是組織有針對性的應(yīng)急救援演練
3、加強職工法制學習
（二）加大安全宣傳教育培訓(xùn)力度，提高職工安全防范意識
1、注重開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)
2、組織安全生產(chǎn)活動并定期開展安全生產(chǎn)檢查
（三）強化工會職能，解決職工實際困難
1、貫徹民主集中落實和健全政務(wù)公開制度
2、加大對職工的關(guān)懷力度，營造良好的工作氛圍
一是中心工會注重人文關(guān)懷和幫扶工作
3、開展文體活動，豐富職工生活
二、存在問題和不足
三是職工法制學習、依法_學習形式單一
三、2018工作計劃
二是繼續(xù)做好職工管理工作，創(chuàng)新工作方式
三是加強對職工清障救援業(yè)務(wù)培訓(xùn)和特種技能培訓(xùn)
……
高速公路應(yīng)急救援中心2017年工會工作總結(jié)和2018工作計劃

2017年中心工會弘揚和踐行社會主義核心價值觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的十八大及十八屆歷次全會精神和習近平總書記系列講話精神，積極組織學習、宣貫黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實全省高速公路管理工作會議精神，緊緊圍繞2017年全省應(yīng)急救援“1352”工作思路，高質(zhì)量、高標準地完成全省高速公路應(yīng)急救援保暢工作任務(wù)。同時以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，加強工會自身建設(shè)、充分發(fā)揮工會在發(fā)展、穩(wěn)定大局中的職能作用，全力維護職工合法權(quán)益，努力完成全省高速公路應(yīng)急救援管理各項工作任務(wù)，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力，保障了中心各項工作和諧健康發(fā)展�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、2017年中心工會工作開展情況
（一）強化學習機制，提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
工會積極協(xié)助中心黨支部，從強化學習、廉潔自律、增強自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和做
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總結(jié)和修訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，在實戰(zhàn)中進一步充實完善，使預(yù)案切實可行，便于操作。
3、加強職工法制學習。根據(jù)省高管局的要求，中心工會通過微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺定期組織職工深入學習《憲法》、《工會法》、《勞動法》、《醫(yī)療保險條例》和《集體合同法》等法律法規(guī)，同時開展法律知識答題活動，增強職工的法律和法制意識，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法、用法，促進職工依法行使個人權(quán)力、履行個人義務(wù)。2017年，中心組織職工開展為期1個多月的網(wǎng)絡(luò)平臺法律學習和法律知識答題活動，開展法律學習教育11次。
（二）加大安全宣傳教育培訓(xùn)力度，提高職工安全防范意識
1、注重開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。一是中心工會認真貫徹執(zhí)行省高管局對安全生產(chǎn)的各項要求，中心制定了針對交通事故、自然災(zāi)害、隧道突發(fā)事件、_性事件等各項應(yīng)急預(yù)案。針對針對行業(yè)安全事故高發(fā)及職工安全意識薄弱的現(xiàn)象，組織職工開展安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及職工工作、生活等各個方面；同時，邀請有關(guān)安全方面專家召開專題講座，并開展安全事故應(yīng)急演練，使廣大職工真正掌握安全生產(chǎn)科學知識，提高了職工的應(yīng)急處置能力及實踐操作能力。二是定期召開安全生產(chǎn)會議，傳達上級有安全的文件精神和要求，并組織職工學習《安全生產(chǎn)法》、《交通安全法》等法律法規(guī)，進一步強化職工安全意識。2017年，中心開展了為期四天的安全培訓(xùn)1次，召開安全知識專題講座3次，模擬演練3次。召開安全生產(chǎn)會議11次。
2、組織安全生產(chǎn)活動并定期開展安全生產(chǎn)檢查。一是中心根據(jù)省高管要求組織職工開展了“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“查隱患·防事故”等一些列安全生產(chǎn)活動。二是中心有針對性的定期開展全方位安全生產(chǎn)大檢查工作，查安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)制度；查安全工作要求是否落實；查事故隱患和危險源；查救援現(xiàn)場安全防護；查安全用電、車輛維護及保養(yǎng)及辦公設(shè)施、器材的安全使用，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決、早糾正。三是積極引導(dǎo)職工進行全方位自查自檢，查安全思想是否牢固，查有無“三違”現(xiàn)象等，排除自身隱患、提出安全建議，倡導(dǎo)職工做實事當安全員。
（三）強化工會職能，解決職工實際困難
1、貫徹民主集中落實和健全政務(wù)公開制度。一是中心堅持以科學決策為目標，“按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持重大事項集體決策，重要干部任免集體研究，重要項目安排集體討論，重大財務(wù)開支先由部門負責人與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通提出意見，再由中心班子成員集體討論決定。二是中心按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。
2、加大對職工的關(guān)懷力度，營造良好的工作氛圍。一是中心工會注重人文關(guān)懷和幫扶工作。隨時掌握職工思想動態(tài)，積極深入職工群眾了解職工困難，建立困難職工檔案，力所能及為困難職工解難。每逢傳統(tǒng)節(jié)日、職工生病住院及婚喪嫁娶，堅持落實“五筆訪”。今年共慰問婚喪嫁娶病職工9次，組織捐款4100元，捐物160多件。同時，在今年4月份，組織中心職工體檢1次，高溫季節(jié)為職工辦公室配發(fā)電風扇15臺，按照規(guī)定發(fā)放防暑降溫費及冰糖茶葉42份、飲品42箱，西瓜1000多斤，使職工能夠全身心投入工作。二是中心注重為職工營造良好的工作環(huán)境、工作氛圍，今年中心對職工學習室及黨員活動室進行了升級改造，為職工更換了辦公網(wǎng)絡(luò)，更方便職工辦公。
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