2017年公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
一是積極調(diào)研，查找問題
二是以上率下，壓實(shí)責(zé)任
三是明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向
（二）強(qiáng)化紀(jì)律教育，紀(jì)律建設(shè)不斷深入
一是有效使用各類宣傳教育平臺，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮
二是積極開展學(xué)習(xí)交流，提升執(zhí)紀(jì)能力
三是認(rèn)真組織任前廉政談話，筑牢思想道德防線
四是嚴(yán)格履行干部選拔監(jiān)督責(zé)任
五是認(rèn)真履行節(jié)日期間監(jiān)督責(zé)任
（三）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，四大專項行動穩(wěn)步推進(jìn)
一是認(rèn)真開展干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治專項行動
二是積極開展“廉潔文明家風(fēng)•黨員干部示范”專項行動
三是扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政巡察專項行動
四是認(rèn)真開展紀(jì)律建設(shè)“四必談”專項活動
（四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，紀(jì)律審查力度持續(xù)加大
一是強(qiáng)化線索處置管理，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行“規(guī)范化”
二是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)立案審查案件“零的突破”
（五）強(qiáng)化制度約束，源頭治理工作不斷加強(qiáng)
二、存在的主要困難和問題
（一）黨風(fēng)廉政教育工作經(jīng)常性教育有待加強(qiáng)
（二）紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)與公司新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求還存在差距
三、2018年工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，完善制度
（二）聚焦監(jiān)督檢查，切實(shí)履責(zé)
三是要立足新要求，健全和完善監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制度規(guī)定，規(guī)范問題線索處置標(biāo)準(zhǔn)和程序
……
2017年公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報

2017年，南昌城投集團(tuán)公司紀(jì)委在市紀(jì)委、市紀(jì)委駐市國資委紀(jì)檢組、集團(tuán)公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以中央、省、市紀(jì)委全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，堅持把紀(jì)律挺在前面，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，不斷強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，充分發(fā)揮巡察利劍作用，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得明顯成效，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的紀(jì)律保證�，F(xiàn)將南昌城投集團(tuán)公司紀(jì)委2017年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，“兩個責(zé)任”定位更加明晰。
在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)作用，肩負(fù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將監(jiān)督責(zé)任落細(xì)落實(shí)。一是積極調(diào)研，查找問題。結(jié)合集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《黨委班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任履責(zé)約談的實(shí)施方案》，對各子公司履行全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任情況進(jìn)行調(diào)研，收集梳理突出問題，向集團(tuán)公司黨委提出書面建議2條，集團(tuán)公司黨委均已采納，并對資產(chǎn)租賃、工程管理等方面的制度進(jìn)行了修訂。二是以上率下，壓實(shí)責(zé)任。為了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在今年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨作風(fēng)建設(shè)大會上，集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委分別向8家子（分）公司主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察工作分管領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)了《南昌城投公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體
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名言警句的方式進(jìn)行廉政提醒外，集團(tuán)公司紀(jì)委還在節(jié)日期間及時組織對公務(wù)接待、公務(wù)用車停放等情況進(jìn)行有針對性的明察暗訪，并按照上級要求在節(jié)后填寫《南昌市節(jié)日廉情監(jiān)督情況公示表》進(jìn)行公示，做到“節(jié)前有提醒、節(jié)日有監(jiān)督、節(jié)后有公示”。同時，集團(tuán)公司紀(jì)委還結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，指導(dǎo)制定并使用《公務(wù)用車使用申請表》，既保障了節(jié)日期間的工作需要，又進(jìn)一步預(yù)防 “節(jié)日病”的產(chǎn)生，確保大家過上一個廉潔文明、歡樂祥和的節(jié)日。
（三）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，四大專項行動穩(wěn)步推進(jìn)。
為全力打造“廉潔城投”，集團(tuán)公司紀(jì)委開展了一系列卓有成效的專項活動。一是認(rèn)真開展干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治專項行動。集團(tuán)公司紀(jì)委著力強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，制定下發(fā)了《南昌城投集團(tuán)公司干部作風(fēng)“慵懶散虛”問題專項整治工作方案》，紀(jì)檢監(jiān)察室堅持每半個月組織一次針對集團(tuán)各部門、各子公司作風(fēng)效能情況的監(jiān)督檢查。先后開展作風(fēng)效能建設(shè)明察暗訪22次，通報曝光違反機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的突出問題1起，處理違反工作紀(jì)律人員3人，有力地推動作風(fēng)教育整治常態(tài)化、長效化。二是積極開展“廉潔文明家風(fēng)•黨員干部示范”專項行動。先后印發(fā)廉潔文明家風(fēng)·黨員干部示范——致全市黨員干部的公開信221份，分發(fā)到集團(tuán)全體黨員干部和11名非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部手中，使集團(tuán)黨員干部知曉率達(dá)到100%。集團(tuán)公司紀(jì)委書記在對8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和3名中層正職開展家訪活動中，除通過面對面“拉家常”，真誠交流，了解黨員干部家庭情況、家風(fēng)建設(shè)情況，督促建設(shè)廉潔文明家風(fēng)外，還創(chuàng)新工作形式，播放廉政教育微電影《回家》，做到廉政教育更加有效地進(jìn)入家庭。三是扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政巡察專項行動。開展巡察工作是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措。集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委高度重視，從綜合部、財務(wù)部等6部門中抽調(diào)18名專業(yè)技術(shù)骨干組成巡察組，對集團(tuán)下屬10家子（分）公司開展巡察工作，做到集團(tuán)各子（分）公司全覆蓋。巡察中堅持問題導(dǎo)向，通過召開座談會、進(jìn)行個別談話、查閱資料等方式，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任、貫徹落實(shí)民主集中制、“三重一大”事項民主決策、遵守六項紀(jì)律和中央八項規(guī)定精神等方面的問題，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改和處理建議。四是認(rèn)真開展紀(jì)律建設(shè)“四必談”專項活動。集團(tuán)公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)市委下發(fā)的《關(guān)于深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作意見》，全年累計開展履責(zé)約談11人次，提醒約談30人次，通過咬耳扯袖，抓早抓小，防微杜漸，將違規(guī)違紀(jì)苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。有效運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“常態(tài)化”， 使我司紀(jì)律建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職氛圍進(jìn)一步濃厚，全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。
（四）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，紀(jì)律審查力度持續(xù)加大。
集團(tuán)公司紀(jì)委以鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢為目標(biāo)，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，加大執(zhí)紀(jì)審查工作力度，查糾并舉，執(zhí)紀(jì)審查成效彰顯。一是強(qiáng)化線索處置管理，實(shí)現(xiàn)運(yùn)行“規(guī)范化”。 全年接受信訪舉報7件，其中群眾來信反映3件，群眾來電反映1件，上級交辦轉(zhuǎn)辦3件。另外，在工作中發(fā)現(xiàn)問題線索4件，對以上問題線索均按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》進(jìn)行規(guī)范管理和處置，線索處置率達(dá)100%。二是加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，實(shí)現(xiàn)立案審查案件 “零的突破”。在執(zhí)紀(jì)審查實(shí)踐中，正確運(yùn)用“四種形態(tài)”。對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢；存在違紀(jì)問題的，在查清主要違紀(jì)事實(shí)后綜合考慮違紀(jì)性質(zhì)情節(jié)和認(rèn)錯悔錯態(tài)度，給予批評教育、誡勉談話和紀(jì)律處分。全年處置問題線索共11件，其中函詢7件，初核6件（含函詢轉(zhuǎn)初核2件），給予約談13人次，通報批評13人次，誡勉談話2人次，立案4件，處分5人，其中集團(tuán)中層正職2人、副職1人。首次實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)成立以來立案審查案件零的突破。堅持“一案雙查”，在對違反紀(jì)律人員進(jìn)行處理的同時，還對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，先后問責(zé)6人次。在集團(tuán)內(nèi)形成了震懾，為進(jìn)一步夯實(shí)集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨兩個責(zé)任、營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。
（五）強(qiáng)化制度約束，源頭治理工作不斷加強(qiáng)。
堅持制度建設(shè)與教育監(jiān)督并重的工作原則，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，制定并修改了《南昌城投集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一案兩報告”制度》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜實(shí)行“兩報告一承諾”的規(guī)定》、《南昌城投集團(tuán)舉報箱管理制度》、《南昌城投集團(tuán)述責(zé)述廉制度》和《南昌城投集團(tuán)員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范》等制度。同時，集團(tuán)公司紀(jì)委積極指導(dǎo)集團(tuán)公司修訂完善《南昌城投集團(tuán)公務(wù)接待管理辦法》、《南昌城投集團(tuán)差旅費(fèi)管理辦法》和《南昌城投集團(tuán)公務(wù)用車管理辦法》等制度，全年累計修改完 ……（未完，全文共4884字，當(dāng)前僅顯示2467字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任情況匯報》）