2018年黨委民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、參加學(xué)習(xí)教育基本情況
二、“六個方面”存在的問題
（一）、理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面制度執(zhí)行力度不夠強(qiáng)
（三）作風(fēng)方面：
1、與員工溝通交流時松時緊，關(guān)心、了解員工做得不夠
2、財(cái)務(wù)管理精細(xì)化還不夠強(qiáng)
3、工作開拓創(chuàng)新意識不夠，管理能力有待進(jìn)一步提高
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、面對困難問題缺乏措施，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作效率不佳
（五）組織生活方面
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是缺乏敢抓的勇氣
二是嚴(yán)抓嚴(yán)管還有些缺乏
三、聚焦“四講四有”開展黨性分析
（一）政治合格方面：本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律
（二）執(zhí)行紀(jì)律方面：人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂
四、存在問題的原因分析
（一）學(xué)習(xí)上鉆得不夠深
（二）進(jìn)取精神有所弱化
（三）創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)
五、整改措施
（一）不斷提高黨政理論素養(yǎng)
（二）不斷增強(qiáng)個人全面素質(zhì)
（三）不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
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2018年黨委民主生活會對照檢查材料

為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，按照行黨委專題民主生活會安排，根據(jù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，通過十九大報告，《黨章》、習(xí)主席系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行深刻自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、參加學(xué)習(xí)教育基本情況
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動以來，我認(rèn)真履行黨委成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，貫徹從嚴(yán)要求，堅(jiān)持以上率下，注重講求實(shí)效。圍繞學(xué)習(xí)踐行“兩學(xué)一做”主題，通過黨委專題會
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風(fēng)方面：
1、與員工溝通交流時松時緊，關(guān)心、了解員工做得不夠。主要表現(xiàn)為了解員工的生活工作情況不深不細(xì)，了解他們工作中遇到的問題不及時。如工作中就事論事多，交友談心少，一線部分年齡偏大的員工輪崗換崗難，且從事柜面業(yè)務(wù)操作非常吃力，工作效率不高、差錯多。
2、財(cái)務(wù)管理精細(xì)化還不夠強(qiáng)。表現(xiàn)為部分財(cái)務(wù)開支未建明細(xì)臺賬，費(fèi)用列支不均衡，同業(yè)超正常成本營銷客戶，拉升當(dāng)?shù)貭I銷成本，客戶營銷存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
3、工作開拓創(chuàng)新意識不夠，管理能力有待進(jìn)一步提高。在處理領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對員工的批評，存在“老好人”思想，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少。如西鄉(xiāng)農(nóng)行前期在三農(nóng)業(yè)務(wù)經(jīng)營中形成了一定風(fēng)險隱患存在為難情緒。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、面對困難問題缺乏措施，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作效率不佳。如：“雙基”管理有待加強(qiáng)，運(yùn)營和風(fēng)險防控管理中，一些問題屢查屢犯，員工自我保護(hù)和防風(fēng)控意識淡薄，引導(dǎo)教育的力度還有待加強(qiáng)。
2、在服務(wù)客戶、服務(wù)員工中“不得行”考慮的多，“如何行”考慮的少，如：客戶因身體原因不能前來辦理一些特殊業(yè)務(wù)，員工提出一些超出標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)限的困難，有情操作還不夠。
（五）組織生活方面
黨的十八大以來，黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，黨的組織生活質(zhì)量明顯提高，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。實(shí)踐中，本人將“三會一課”等基本制度融入日常工作中，按規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，重大事項(xiàng)做到請示、報告，積極參加雙重組織生活會，通過與基層黨員談心談話，了解黨員的思想工作情況，了解支部建設(shè)和制度落實(shí)情況，接受基層黨員的監(jiān)督，發(fā)揮應(yīng)有的示范帶動作用，有利于推動黨的組織生活認(rèn)真、經(jīng)常、嚴(yán)肅地開展，增強(qiáng)黨的組織生活活力。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺乏敢抓的勇氣。怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，會束縛干部員工手腳，落下影響干部員工積極性和業(yè)務(wù)發(fā)展的“罪名”。二是嚴(yán)抓嚴(yán)管還有些缺乏。存在“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。如因“從嚴(yán)治行”的思想沒有真正貫徹落實(shí)，我行三季度營運(yùn)質(zhì)量大幅下滑。
三、聚焦“四講四有”開展黨性分析
（一）政治合格方面：本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。首先，在涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重大政治問題上立場堅(jiān)定;其次，對中央的決策和要求堅(jiān)決擁護(hù)，切實(shí)落實(shí)分行黨委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，將維護(hù)政治紀(jì)律各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到具體工作中;最后，堅(jiān)決維護(hù)政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性，站穩(wěn)立場、明辨是非，切實(shí)做到不造謠、不聽謠，不信謠、不傳謠。
（二）執(zhí)行紀(jì)律方面：人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的紀(jì)律是剛性約束，政治紀(jì)律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩。作為一名黨員干部，只有守紀(jì)律、講規(guī)矩，才會不走岔路、少走彎路。堅(jiān)決糾改落實(shí)上級政策不嚴(yán)格，上緊、下松的現(xiàn)象。如制度執(zhí)行不到位，違規(guī)違紀(jì)、各類風(fēng)險頻發(fā)，嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)發(fā)展。
（三）個人品德方面：道德品行是我們立身之本，處世之基，成事之道，是為官和做人的根本，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。將自身道德修養(yǎng)做作為人生必修課，提升道德境界，追求高尚情操，自覺立德、修德、踐德，明大德、守公德、嚴(yán)私德，守住做人、處事、交友的底線。對工作盡力，對崗位盡責(zé)，對事業(yè)盡心 ……（未完，全文共3844字，當(dāng)前僅顯示1941字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨委民主生活會對照檢查材料》）