新任干部任前廉政對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、認識體會
二、對照檢查
（一）在理想信念方面
（二）在宗旨意識方面
（三）在作風建設(shè)方面
（四）在道德情操方面
（五）在遵守紀律方面
1、在遵守政治紀律方面
2、在遵守組織紀律方面
3、在遵守廉潔紀律方面
4、在遵守群眾紀律方面
5、在遵守工作紀律方面
6、在遵守生活紀律方面
三、努力方向
（一）筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉
（二）夯實理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力
（三）加強作風建設(shè)，不斷增強宗旨意識
（四）強化紀律意識，嚴格規(guī)范自身行為
……
新任干部任前廉政對照檢查材料

根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于撰寫任前廉政對照檢查材料的通知》（閩委辦發(fā)〔2015〕57號）要求，本人對照《中國共產(chǎn)黨章程》（以下簡稱《黨章》）《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）等廉政法規(guī)，聯(lián)系自身思想工作實際，認真查找自身存在的問題，并明確下一步努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、認識體會
通過對《黨章》《準則》和《條例》進行了再學習，對黨內(nèi)法規(guī)制度的認識得到了進一步增強，主要認識和體會是：
學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，是每一位共產(chǎn)黨員的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任�！饵h章》是黨的根本大法，也是全黨必須遵循的總規(guī)矩；《準則》為黨員和黨員領(lǐng)導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，是全黨發(fā)出的道德宣誓和對人民群眾的莊嚴承諾；《條例》是關(guān)于黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內(nèi)法規(guī)。學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀，是加強黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，也是每一位共產(chǎn)黨員的應(yīng)盡義務(wù)和莊嚴責任。全面從嚴治黨，一個根本的要求，就是要學習貫徹黨章黨規(guī)黨紀。作為黨員干部，就是要原原本本、逐字逐句地學習黨章黨規(guī)黨紀，堅持學思踐悟、知行合一，真正把黨章黨規(guī)黨紀作為加強黨性修養(yǎng)的根本
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通知的形式傳達，對各單位具體執(zhí)行情況跟蹤落實不到位，有些甚至超出時限要求也無所謂。三是改革創(chuàng)新意識不強，沒有真正把理想信念上升到共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流。
（二）在宗旨意識方面。由于長期在黨委樞紐機關(guān)工作，直接接觸群眾機會較少，服務(wù)群眾的意識逐漸淡化，較少主動接待來訪群眾，對群眾不夠熱情，耐心傾聽基層群眾訴求方面做的不夠好，做群眾工作方式方法簡單，有時也想推給相關(guān)職能部門。比如在接待上訪群眾的時候，還沒等群眾說清來意，就說要上訪到信訪局去，如果勸說不了，就打電話通知信訪局和相關(guān)職能派人處理，而不是耐心解釋，幫助協(xié)調(diào)，解決群眾切實困難。
（三）在作風建設(shè)方面。一是憑老經(jīng)驗工作現(xiàn)象明顯，比如在起草文件、承辦會議過程中，存在著重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效現(xiàn)象，在起草文件過程中，對文章結(jié)構(gòu)、句式研究得多，對文章的思想內(nèi)涵、創(chuàng)新理念和務(wù)實舉措研究得少，有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”的形式化傾向；在辦會過程中，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析，在領(lǐng)導開會意圖把握上不深入，對會議的實際效果關(guān)注少。二是在具體工作過程中，習慣于擔任“二傳手”，僅是將市委領(lǐng)導的指示原話告知有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門，很少與接受指令的單位深入溝通，沒有主動幫忙基層單位理解領(lǐng)導意圖，無形中增加了基層的工作壓力和難度。遇到時間緊、任務(wù)重的情況，只是簡單的壓任務(wù)，存在片面?zhèn)鲗毫Φ默F(xiàn)象。三是工作創(chuàng)新精神不強，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，欠缺創(chuàng)新意識，有產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么，就做什么。
（四）在道德情操方面。勤儉節(jié)約的意識不強，在安排公務(wù)活動中，為了能夠不出紕漏，只要是能想到的，有可能用上的，都要求準備到位，造成一些不必要的浪費。在日常辦公中未嚴格厲行節(jié)約，比如有時沒有做到打印紙雙面打印，下班不關(guān)電腦等。
（五）在遵守紀律方面
1、在遵守政治紀律方面。一是不能將平時政治學習的成果迅速體現(xiàn)到思想轉(zhuǎn)變上，在一些私下場合聽到不利于黨的錯誤言論，雖沒有參與，但也沒有當場予以駁斥。二是對政治紀律認識不夠深，落實“一崗雙責”不夠到位，對分管科室人員工作上的要求多，黨風廉政方面強調(diào)少，與科室人員談心交心少。三是行為上存在_性，只要不涉及自己的切身利益，即使對一些問題有不同看法，對一些安排有不同意見，也人云亦云，不愿發(fā)表真實意見，不愿得罪人。
2、在遵守組織紀律方面。學風不夠端正，對理論學習不夠重視，作為市委辦支部第一黨小組組長，雖能按規(guī)定參加辦公室組織的各種集中學習活動，但難以深入細致學習，多以抄寫學習資料代替深入學習，有時也會以工作忙為借口請假。業(yè)務(wù)學習方面，對與工作有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)知識學習較為重視，其他理論學習不夠深入，對近年來出臺的規(guī)范公文處理的新政策、新知識，學習不具體不透徹，經(jīng)常是遇到問題，才查找資料、找答案。
3、在遵守廉潔紀律方面。對自我的要求不夠不嚴格，感覺自己在清水衙門，也沒有什么實際權(quán)力，不能為別人謀取私利，在廉潔自律方面不會存在什么問題，警惕心有所放松。認為現(xiàn)在生活水平提高了，只要不是公款消費，吃吃喝喝也不是什么大事，雖然自己沒有參與，但對社會上的大操大辦婚喪喜慶等不良風俗習以為常，不能夠從內(nèi)心深處予以抵制。
4、在遵守群眾紀律方面。雖然下基層次數(shù)較多，但深入基層開展調(diào)查研究少，與基層干部群眾交流較少，為基層解決具體困難不多，在實際工作中更多滿足于看材料，對基層一線的具體情況掌握浮于表面，與本職工作無關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)掌握不夠完整。沒能和基層干部群眾打成一片，服務(wù)群眾方面做的還不夠。
5、在遵守工作紀律方面。落實上級轉(zhuǎn)變會風要求不夠徹底，簡化接待方面依然存在老思維老習慣。組織會議時，由于想要面面俱到，對涉及的領(lǐng)導和單位能夠參加的都盡量安排參加，能夠發(fā)言的都盡量安排發(fā)言，沒能從根本上縮小會議規(guī)模，落實開短會工作成效不夠明顯。安排迎接上級領(lǐng)導蒞鼎調(diào)研活動時，雖然能夠體諒基層困難，盡量予以方便，但在一些具體細節(jié)上海市要求基層單位盡量細致，造成了基層單位的一些不便。
6、在遵守生活紀律方面。
三、努力方向
針對上述存在的問題，今后，我將著力在以下幾個方面加強整改。
（一）筑牢思 ……（未完，全文共4634字，當前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《新任干部任前廉政對照檢查材料》）