干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺情況綜述
二、存在的突出問(wèn)題
（一）思想僵化、因循守舊
二是“畏難厭戰(zhàn)”情緒較高
（二）粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高
（三）效率低下、工作不實(shí)
（四）擔(dān)當(dāng)不足、不敢碰硬
（六）遇事浮躁、工作漂浮
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)
（二）黨性修養(yǎng)不足，黨員標(biāo)準(zhǔn)遵守不嚴(yán)
（三）宗旨意識(shí)不牢，工作作風(fēng)還需改進(jìn)
（四）理想信念缺失，敬業(yè)精神不夠濃厚
（五）工作態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）勤于學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，端正工作態(tài)度
（三）勤勉高效，推進(jìn)工作落實(shí)
（四）務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)
（五）嚴(yán)格自律，注重自我加壓
（六）真抓實(shí)干，扎實(shí)工作作風(fēng)
……
干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)《全市干部作風(fēng)整頓實(shí)施方案》，深刻認(rèn)識(shí)到自己在作風(fēng)問(wèn)題上還存在許多不足，作為班子的帶頭人，更應(yīng)帶頭剖析自己存在的問(wèn)題，現(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查擺情況綜述
以黨的十八屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是對(duì)我省重要講話精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會(huì)和齊齊哈爾市第十三次黨代會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)圍繞“形成五個(gè)好作風(fēng)”的要求，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫的查找方式，原汁原味征求意見(jiàn)，通過(guò)對(duì)個(gè)人的同類問(wèn)題梳理合并，自身共存在問(wèn)題6條。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）思想僵化、因循守舊。
一是思維方式守舊、傳統(tǒng)路徑依賴，改革創(chuàng)新精神不足，不善于用新理念創(chuàng)造性開(kāi)展工作。具體表現(xiàn)為：有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展新要求，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力不夠，有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。例如對(duì)棚戶區(qū)改造上，拉哈鎮(zhèn)做為建制鎮(zhèn)、應(yīng)該在這方面上下功夫，但到任3個(gè)多月，市領(lǐng)導(dǎo)雖然多次提起，始
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上問(wèn)責(zé)的少，該通報(bào)批評(píng)的，組織談話的，沒(méi)有及時(shí)在大會(huì)上通報(bào)和組織談話。；對(duì)精準(zhǔn)扶貧下鄉(xiāng)入戶情況總是表面上要求嚴(yán)格，實(shí)際上放松要求。缺少主動(dòng)觸及矛盾的膽識(shí)和勇氣。習(xí)慣做常規(guī)性工作，一些有風(fēng)險(xiǎn)的工作不愿觸及，研究不夠深入。例如到崗3個(gè)多月來(lái)，對(duì)清理土地工作只是簡(jiǎn)單過(guò)問(wèn)幾次，怕引起群眾上訪，對(duì)情況復(fù)雜，糾紛較多的存在“放一放”的思想，沒(méi)有去碰硬和觸及。
(五）自我放松、紀(jì)律松弛。
在工作中要求下屬的多，對(duì)自己要求的少，對(duì)下屬提示多，對(duì)自己警醒少，自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓還不夠，勤儉節(jié)約的意識(shí)還需加強(qiáng)。例如：在雙休日想放松一下，還存在和朋友喝小酒的現(xiàn)象；在市里開(kāi)會(huì)時(shí)如果是下午開(kāi)會(huì)，開(kāi)完會(huì)后沒(méi)到下班時(shí)間也沒(méi)有回到鎮(zhèn)里。
（六）遇事浮躁、工作漂浮。
在工作中存在著“抓大放小”思想，思想上存在把大事抓住，小事就不管了，結(jié)果出現(xiàn)了問(wèn)題；有些工作安排不細(xì)，只看表面，沒(méi)有細(xì)致安排，沒(méi)有認(rèn)真分析，以至干部不得要領(lǐng)，在工作中出現(xiàn)失誤，沒(méi)有達(dá)到理想狀態(tài)和工作標(biāo)準(zhǔn)。例如：在1號(hào)地段動(dòng)遷中，只是開(kāi)了幾次會(huì)，沒(méi)有針對(duì)釘子戶挨戶聽(tīng)匯報(bào)，研究具體辦法，到現(xiàn)在有幾戶還在僵持中。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)。
對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，學(xué)習(xí)專題不突出，針對(duì)性不強(qiáng)，不分層次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、提高工作水平�？傄詾樽约涸跈C(jī)關(guān)、在基層工作多年，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間也長(zhǎng)，處理多種問(wèn)題的方法自認(rèn)為比較高，一些老的工作方法和經(jīng)驗(yàn)還比較實(shí)用，有守?cái)偳蠓�(wěn)怕亂思想，不能站在全局角度考慮問(wèn)題。
（二）黨性修養(yǎng)不足，黨員標(biāo)準(zhǔn)遵守不嚴(yán)。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)帶頭做到“活到老、學(xué)到老”，尤其是在當(dāng)今信息化社會(huì)，稍不注意，就會(huì)落伍。從下鄉(xiāng)工作后，自己的政治理論學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)自己要求時(shí)緊時(shí)松，有時(shí)認(rèn)為是小節(jié)，只要不是原則性的問(wèn)題就沒(méi)有及時(shí)制止，有時(shí)認(rèn)為無(wú)論自己多么努力的工作，都不可能使每個(gè)服務(wù)對(duì)象都滿意，因此對(duì)工作不去追求精益求精，不主動(dòng)去思考調(diào)研去想辦法。對(duì)黨的政策理論、方針掌握不深不透，沒(méi)有嚴(yán)格按共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有些方面存在放松現(xiàn)象。
（三）宗旨意識(shí)不牢，工作作風(fēng)還需改進(jìn)。
宗旨意識(shí)不牢固，心系群眾冷暖的深厚感情不夠濃烈，為民排憂解難的熱情不夠高漲，始終保持為人民利益奮斗激情不夠奔放。為民服務(wù)的宗旨沒(méi)有牢牢記在心里，始終把群眾的利益放在第一位的宗旨堅(jiān)持不足；干部是群眾的領(lǐng)頭羊，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)決定了所在部門的精神面貌、運(yùn)行狀態(tài)與工作效率。反思自己，實(shí)際上許多工作，可以做到更好，許多問(wèn)題可以考慮得更周密，許多事情可以謀劃得更細(xì)致，但由于有隨大流過(guò)得去思想的制約，就沒(méi)有達(dá)到更高更好的水平。同時(shí)也限制了自己主動(dòng)向書本、向同行、向群眾多學(xué)習(xí)求教的主動(dòng)性，使自己的眼界不夠?qū)挕?br>（四）理想信念缺失，敬業(yè)精神不夠濃厚
作為黨員干部共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想不夠堅(jiān)定，中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)不夠。 長(zhǎng)時(shí)間鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷使我在面對(duì)基層百姓時(shí)逐漸喪失了剛參加工作時(shí)的耐心和熱情；“工作中無(wú)小事”的工作習(xí)慣沒(méi)能始終如一的堅(jiān)持，偶爾存在敷衍應(yīng)付或輕視懈怠思想。
（五）工作態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
工作態(tài)度不夠端正，存在“求穩(wěn)怕亂”思想，喜歡拿“經(jīng)驗(yàn)”“資歷”說(shuō)事，對(duì)待下屬的意見(jiàn)和建議沒(méi)有做到認(rèn)真汲取采納；工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）勤于學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。 進(jìn)一步提高對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，平時(shí)自學(xué)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，重點(diǎn)學(xué)好習(xí)近平總書記重要講話精神、黨的新政策、新理論和農(nóng)村、城建、拆遷等業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政策理論水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為開(kāi)拓思想， ……（未完，全文共4511字，當(dāng)前僅顯示2279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部作風(fēng)整頓對(duì)照檢查材料》）