2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報

目錄/提綱：……
一、突出一條主線
二、抓好兩個建設
一是抓好黨委自身建設
二是抓好基層組織及基層陣地建設，加強村干部及黨員管理
一要做實各村支部黨員教育管理工作
二要加強流動黨員管理工作
三要做好黨內各項工作，做好發(fā)展黨員
三、建強三支隊伍
一是建強鎮(zhèn)村干部隊伍
二是建強鎮(zhèn)村兩級后備干部隊伍
三是建強村級黨員隊伍
四、健全四項制度
一是健全指導聯(lián)絡制度
二是健全激勵保障制度
三是健全“三項機制”制度
四是健全品牌示范制度
五、提升五種能力
一是提升履職盡責的能力
二是提升推動發(fā)展的能力
三是提升服務群眾的能力
四是提升致富帶富的能力
五是提升構建和諧的能力
六、實施好六大工程
一是實施“黨建堡壘工程”
二是實施“黨建智慧服務工程”
三是實施“黨建引領工程”
四是實施“機制激勵工程”
五是實施“黨建可持續(xù)工程”
六是實施“產業(yè)發(fā)展工程”
……
2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報

各位領導、同志們：
上午好！很高興與大家一起探討我鎮(zhèn)2017年基層黨建工作計劃，下面我做簡單匯報，懇請?zhí)岢鰧氋F的意見。
鎮(zhèn)情簡介：賀家川鎮(zhèn)位于神木縣南50公里處，總土地面積198.4平方公里，總人口16040人，轄17個行政村66個自然村，鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部22個（其中農村黨支部17個、非公經濟黨支部1個、機關聯(lián)合黨支部1個、流動黨支部3個），黨員874人，流動黨員560人。
總體思路：黨的的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實各級部長會議和縣委十八屆二次全委（擴大）會議精神，“四個一”（ 一圖一表一卡一冊）管理工作臺賬，弘揚革命老區(qū)精神，落實“三項機制”，助力追趕超越。
工作方法：支部委員聯(lián)系黨小組，黨小組聯(lián)系黨員，黨員帶工作、帶群眾的“雙聯(lián)雙帶”工作思路，結合“升級晉檔，科學發(fā)展”，提升產業(yè)升級；結合“三訪五促，為民服務”提升群眾生活水平；結合“扶貧攻堅”提升致富帶富能力；結合“黃河大峽谷紅色旅游開發(fā)”，提升精神文明建設；結合環(huán)境整治，提升人居環(huán)境的“五結合
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動情況等，將“三委會”成員和黨員以百分制分類量化積分管理。制定《賀家川鎮(zhèn)農村黨員分類量化星級管理辦法》與《賀家川鎮(zhèn)村干部分類量化星級管理辦法》，建立黨員管理分類積分量化考核臺賬，每季度對黨員評議考核，年終兌現(xiàn)村干部績效考核。五要嚴格執(zhí)行包村干部每周二、周四駐村及村干部輪流坐班制度和周二集中議事制度以及每月第一個周五黨建主題活動。實行指紋簽到并按時填寫值班日志。鎮(zhèn)黨委、紀委不定期對執(zhí)行情況進行督查。針對督查過程中部分村組無人坐班、駐村、不作為的問題，鎮(zhèn)紀委對涉及人員在全鎮(zhèn)范圍內給予了通報批評。六要進一步加強17個村級陣地的規(guī)范化建設，強化相關配套制度建設，規(guī)范村級黨組織運轉，發(fā)揮組織活動場所服務黨員、服務群眾的作用。強化鎮(zhèn)便民服務中心、村級便民服務點的日常管理，為群眾提供“一站式”服務。
三、建強三支隊伍
一是建強鎮(zhèn)村干部隊伍。每月組織鎮(zhèn)村干部、大學生村官、農村黨員開展一場集體學習討論，每季度進行一次學習評比，設崗定責，對鎮(zhèn)村干部日�？记�、到崗到位、工作落實、紀律作風實行常態(tài)化監(jiān)督，督促各司其職、各負其責，努力營造風清氣正的工作環(huán)境。二是建強鎮(zhèn)村兩級后備干部隊伍。從政治素質好、踏實肯干、樂于奉獻、實績突出的鎮(zhèn)干部和遵紀守法、公道正派、責任心強、群眾認可的村干部中培養(yǎng)后備干部，加強對鎮(zhèn)村后備干部的教育培養(yǎng)。三是建強村級黨員隊伍。按照我鎮(zhèn)黨員的年齡層次、崗位承諾、身體狀況、任職情況、流動情況等，將“三委會”成員（村干部）和黨員以百分制分類量化積分管理。并制定了《賀家川鎮(zhèn)農村黨員分類量化星級管理辦法》及《賀家川鎮(zhèn)村干部分類量化星級管理辦法》，建立了黨員管理分類積分量化考核臺賬，每季度對黨員評議考核，年終對村干部實施績效考核，兌現(xiàn)績效工資；按照《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范發(fā)展黨員流程，強化日常教育管理，不斷提升基層黨員隊伍素質。扎實開展農村黨員承諾、無職黨員設崗定責，實行黨員活動紅皮本管理，實施黨員積分制管理辦法。
四、健全四項制度
一是健全指導聯(lián)絡制度。鎮(zhèn)黨委向各村指派黨建工作指導員，負責督促做好各自聯(lián)系點黨組織的黨建工作，督促落實“三會一課”、公開承諾、民主評議、發(fā)展黨員、黨風廉政建設、目標責任考評等黨建工作。二是健全激勵保障制度。認真落實村級辦公經費、村干部報酬和年終績效考核，著力打造“重品行、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當”的鎮(zhèn)村干部隊伍。三是健全“三項機制”制度。聚焦問題短板，結合工作實際，深化“四個一”服務功能，利用鎮(zhèn)上的“雙考雙評”制度，對基層黨組織采取“雙考雙評”（雙考，即黨建綜合考核、“四個一”專項考核；雙評，即包站領導評價、群眾評價。）的辦法進行加大督查，并定期或不定期聽取包村干部對包抓村組的黨建工作推進情況專題匯報，每半月召開一次專題會議研究黨建工作。充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀委職能，成立黨建黨風專項督查組，對基層黨建存在問題實行“把脈會診”，對鎮(zhèn)村干部黨建工作推進情況開展月通報、季講評、年兌現(xiàn)，加大獎罰標準，推進“三項機制”落實。四是健全品牌示范制度。以擁有全國“一村一品”示范村、榆林市愛國主義教育基地和神木縣黨員培訓基地、神木縣廉潔教育培訓基地、榆林市.神木縣先進基層黨組織為基礎的溫路家村黨支部為示范支部，繼續(xù)創(chuàng)建3-5個先進基層黨支部，利用這個平臺來傳承紅色文化，讓更多的黨員干部接受紅色教育，提升自己綜合能力 (附溫路家村黨支部照片)。
五、提升五種能力
一是提升履職盡責的能力。有針對性的學習各項惠農政策和業(yè)務知識，引導干部“學政策、懂政策、會用政策”，切實把各項惠民政策落到實處。加大跟蹤督促和問責問效力度，引導干部把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到為民辦事上，認真履行好崗位職責，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，推動各項工作落到實處。二是提升推動發(fā)展的能力。緊緊圍繞中心工作，結合各自實際，引導鎮(zhèn)村干部勤思考、勤動腦，創(chuàng)新謀劃工作，使黨組織各項工作符合優(yōu)化服務 ……（未完，全文共4121字，當前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作匯報》）