公司紀檢委員2017年度履行監(jiān)督責任情況報告

目錄/提綱：……
一、2017年工作履職情況
（一）完善制度規(guī)范
一是責任分解，落實到位
二是積極推進嵌入式風險防控機制建設
（二）推進監(jiān)督執(zhí)紀
一是加強重大節(jié)假日“四風”監(jiān)督
二是加強重點領域監(jiān)督管理
三是認真落實監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，做好抓早抓小工作
（三）加強學習教育
二、存在的問題
3、紀檢監(jiān)察人員政治素養(yǎng)和業(yè)務水平有待更進一步提高
三、下階段工作思路
（一）堅持反腐倡廉教育
（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀
一是要督促巡察整改落實，按整改進度安排，及時跟蹤整改落實情況
（三）加強紀檢監(jiān)察人員培養(yǎng)
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2017年度履行監(jiān)督責任情況報告

2017年，本人擔任**分公司紀檢委員，在市公司黨委、紀委的統(tǒng)一領導下，認真履行紀律監(jiān)督責任，堅持把紀律挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得一定成績。下面，就近一年的履職情況作簡要匯報，請給予評議。
一、2017年工作履職情況
（一）完善制度規(guī)范。一是責任分解，落實到位。按照誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的總體原則，組織與全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，做到了責任明確、職責清楚。二是積極推進嵌入式風險防控機制建設。精心組織部署推進嵌入式
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月份開始，以月度為周期，對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進行檢查，對存在的會議記錄不規(guī)范、上會材料不規(guī)范等問題，通過下發(fā)整改意見，及時督促經辦人員整改，推動決策制度執(zhí)行規(guī)范。三是認真落實監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，做好抓早抓小工作。牽頭組織管理人員、敏感崗位人員進行提醒談話，并要求各部門經理要加強對部門人員的廉潔從業(yè)談話制度，2017年**公司共組織開展提醒談話180人次。針對2016年底審計發(fā)現的修繕管理方面問題，本人親自對相關責任人進行提醒談話，并提出整改意見5條，對整改情況進行重點跟蹤，目前存在的問題均已整改到位。通過“抓早抓小”著實強化對干部員工的教育、管理、監(jiān)督和愛護。
（三）加強學習教育。通過集中教育月、現場警示教育、簽訂廉潔從業(yè)承諾書、觀看電教片、開展廉潔提醒談話、舉辦專題講座、等傳統(tǒng)載體開展教育活動，建設廉潔文化走廊、征集學習心得征文與格言警語、組織參觀“陶瓷廉潔文化作品展”等方式，豐富宣傳教育模式。在春節(jié)、中秋、國慶時點，通過發(fā)送廉潔提醒短信，多舉措加強廉潔教育，提高拒腐防變能力，員工學習教育覆蓋率達100%。
二、存在的問題
1.公司干部員工的廉潔自律意識還需加強，對員工教育力度及形式還需進一步加強。
2.雖然已建立嵌入式防控矩陣，但存在部分矩陣與業(yè)務流程不匹配，有的領域風險隱患比較突出，存在有制度不執(zhí)行和管理粗放的問題。
3.紀檢監(jiān)察人員政治素養(yǎng)和業(yè)務水平有待更進一步提高。
三、下階段工作思路
（一）堅持反腐倡廉教育。一方面要注重效果。依托扁平化、信息化手段，充分利用中央紀委監(jiān)察部網站和手機APP、企業(yè)微信公眾號等宣傳平臺，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)的宣貫，拓展教育范圍。分層分類對部門經理、員工、新員工等開展針對性培訓，增強教育效果。另一方面要豐富形式。堅持日常教育和集中教育、警示教育和正面教育相結合，開展案件剖析，編寫典型案例，用身邊事教育身邊人。
（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀。一是要督促巡察整改落實，按整改進度安排，及時跟蹤整改落實情況。二是要扎實落實“抓早抓小”制度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、定期誡勉， ……（未完，全文共1806字，當前僅顯示1148字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀檢委員2017年度履行監(jiān)督責任情況報告》）