縣直單位一把手“講重作”專題警示教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、年初民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
二、對(duì)反面典型案件的認(rèn)識(shí)體會(huì)
二、個(gè)人存在的主要問題
（一）黨內(nèi)政治生活方面
一是就個(gè)人而言，學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感
（二）政治文化方面
（三）政治生態(tài)方面
二是在政治上關(guān)心基層干部、談心談話不夠
（四）年初民主生活會(huì)以來群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題
三、存在問題的原因剖析
（一）堅(jiān)定理想信念方面
（二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面
（三）執(zhí)行“六大紀(jì)律”方面
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面
四、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要有“去偽存真”的熔爐精神
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率和水平，強(qiáng)化“統(tǒng)籌兼顧”的大局觀念
（三）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)一崗雙責(zé)，營(yíng)造“風(fēng)清氣正”的隊(duì)伍形象
（四）做到“兩手抓、兩不誤”，推進(jìn)黨建工作，增強(qiáng)謀黨建、抓黨建的主角意識(shí)
……
縣直單位一把手“講重作”專題警示教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育的實(shí)施方案》的要求，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)定，通過自己找、各支部和黨員提出的意見，我對(duì)自身進(jìn)行了深刻的剖析和反省，認(rèn)真查擺自己在工作、生活和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問題和不足，制定整改措施，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下：
一、年初民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
年初民主生活會(huì)個(gè)人認(rèn)真查擺在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，存在理想信念淡化；政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠深，政治覺悟不夠高；工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象；強(qiáng)烈的勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的愿望和精神不夠；組織生活質(zhì)量不高，流于上級(jí)文件學(xué)習(xí)；落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠充分等問題，逐一建立整改臺(tái)賬，明確整改措施，做到立行立改，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
二、對(duì)反面典型案件的認(rèn)識(shí)體會(huì)
通過反思和剖析陳樹隆、楊振超、周春雨披露的案情
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略697字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
法措施，抓經(jīng)常性政治紀(jì)律教育不夠，存在部分基層黨員干部紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)，例如個(gè)別黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
3、組織生活方面
個(gè)人能夠積極參加黨的各種組織生活，按時(shí)繳納黨費(fèi)，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)如實(shí)匯報(bào)。但在抓組織生活制度方面還有所欠缺，一是因平時(shí)事務(wù)繁忙，以普通黨員身份參加各支部學(xué)習(xí)會(huì)議比較少，單位“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)格。二是對(duì)黨員日常教育管理不嚴(yán)格，缺乏針對(duì)性的手段和措施，黨內(nèi)監(jiān)督中戰(zhàn)斗性不強(qiáng)等問題。
4、民主集中制方面
在實(shí)際工作中能充分遵守民主集中制的要求，重大問題均經(jīng)會(huì)議討論。但在少數(shù)情況下，部分事項(xiàng)因決策時(shí)間緊，沒有很好地廣泛征求意見，導(dǎo)致民主不夠。
（二）政治文化方面
1、反對(duì)腐朽文化方面
自身在恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德方面，雖能嚴(yán)格要求自己，但對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽政治文化抵制不夠，在單位引導(dǎo)和創(chuàng)立先進(jìn)文化不夠，較真碰硬方面還不到位。
2、樹立“六大文化”方面
到城管局任職以來，一直倡導(dǎo)和努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，但對(duì)如何樹立忠誠(chéng)文化、清正文化、法紀(jì)文化、“親”“清”政商文化、公仆文化、艱苦奮斗文化思考不多，大多交由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，還需繼續(xù)在深化認(rèn)識(shí)、親力親為上加大力度。
（三）政治生態(tài)方面
1、管黨治黨責(zé)任方面
一是管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)，存在一定程度的重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象，平時(shí)主要注重抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作雖然經(jīng)常過問，但深入不夠。二是督查問責(zé)力度還需要加大，在執(zhí)行過程中存在重布置、輕落實(shí)，特別是在督查、通報(bào)、整改、問責(zé)等環(huán)節(jié)認(rèn)真、較真還不夠，存在怕影響單位評(píng)先，怕影響領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)的思想。
2、選人用人方面
城管執(zhí)法隊(duì)伍來源廣，綜合素質(zhì)參差不齊，專業(yè)人員不多，許多執(zhí)法隊(duì)員只能邊干邊學(xué)，不斷摸索，如何有效提升執(zhí)法效率還存在問題。一是積極解決問題不夠，因_制約，城管一線工作人員晉升渠道小，也很難有交流渠道，干部隊(duì)伍缺乏活力，且年齡結(jié)構(gòu)集中化，亟需熟悉基層城管業(yè)務(wù)的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到管理隊(duì)伍。二是在政治上關(guān)心基層干部、談心談話不夠。
3、黨內(nèi)監(jiān)督特別是同級(jí)監(jiān)督方面
履行監(jiān)督主體責(zé)任不徹底不嚴(yán)格，多數(shù)是在平時(shí)會(huì)議上提醒和要求，認(rèn)為班子成員都很自覺，感覺監(jiān)督過于嚴(yán)格，會(huì)影響班子團(tuán)結(jié)，在落實(shí)上缺少創(chuàng)新舉措，削弱了黨內(nèi)監(jiān)督的應(yīng)有成效。
4、作風(fēng)方面
能夠認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)作風(fēng)方面的要求，并在會(huì)議上進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，但改進(jìn)作風(fēng)的內(nèi)在動(dòng)力不足，深入基層調(diào)研，傾聽一線執(zhí)法人員心聲做得還不夠，對(duì)執(zhí)法隊(duì)員一直在反映的身份、補(bǔ)助等問題，雖做了積極匯報(bào)溝通，但是在認(rèn)真反思，主動(dòng)與上級(jí)主管部門溝通協(xié)調(diào)上做得還不到位。
（四）年初民主生活會(huì)以來群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題。
無此類情況。
三、存在問題的原因剖析
通過深入認(rèn)真查擺分析，存在問題的根源主要有以下幾個(gè)方面：
（一）堅(jiān)定理想信念方面。政治理論學(xué)習(xí)上，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。理想信念教育上，著力不夠，理想信念有所淡化。
（二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。能自覺樹立“四個(gè)意識(shí)”， 做到有悖于組織和上級(jí)精神的堅(jiān)決不做，不利于黨的形象的話堅(jiān)決不說，有損黨的事業(yè)的事堅(jiān)決不參與，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠(chéng)人”方面需要進(jìn)一步升華，將強(qiáng)大的“向心力”切實(shí)落實(shí)到推進(jìn)潛山改革發(fā)展和_的各項(xiàng)工作中去還需進(jìn)一步推動(dòng)。
（三）執(zhí)行“六大紀(jì)律”方面。在反腐倡廉、遵守紀(jì)律上提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān) ……（未完，全文共3875字，當(dāng)前僅顯示1957字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣直單位一把手“講重作”專題警示教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）