“講重作”專題警示教育民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、年初民主生活會查擺問題整改落實情況
二、對反面典型的認識
三、個人存在的主要問題
（一）黨內政治生活方面
1、理想信念方面
2、政治紀律和政治規(guī)矩方面
3、組織生活方面
4、民主集中制方面
（二）政治文化方面
1、反對腐朽文化方面
2、樹立“六大文化”方面
（三）政治生態(tài)
1、管黨治黨責任方面
2、選人用人方面
3、作風方面
四、存在問題的原因剖析
（三）堅守道德高地不夠嚴格
（四）強化責任擔當不夠明顯
（五）發(fā)揮帶頭示范作用不夠積極
五、努力方向和整改措施
（一）強化學習增強理想信念
1、優(yōu)化內容，自己帶頭學
2、精心組織，帶動大家學
3、周密安排，深入群眾學
（二）完善制度增強規(guī)矩意識
1、深入推進黨內監(jiān)督制度建設
2、深入推進行風政風制度建設
3、深入推進財政管理制度改革
（三）敢于擔當增強先鋒意識
1、確保完成全年收支目標
2、全力支持脫貧攻堅
3、加快推進民生工程
4、創(chuàng)新支持重點項目建設
5、促進縣域經濟健康發(fā)展
……
“講重作”專題警示教育民主生活會對照檢查材料

一、年初民主生活會查擺問題整改落實情況
年初民主生活會上查擺問題有4條，整改落實情況如下：一是反應“開會偏少”問題，今年以來凡是“三重一大”事項，均廣泛征求意見，黨組會議研究決定，對縣委縣政府交辦急辦事項，都是與分管負責人和相關二級機構負責人在一起開會商討落實，在隨后的黨組會議及時通報。二是反應“參會太多”問題，今年以來凡縣里要求主要負責人參加會議，也是盡量安排分管負責人參加會議，對自己分管一塊的會議也是盡量安排二級機構負責人參加，自己盡量擠出時間處理日常事務，文件處理基本安排在“八個小時”以外，提高財政工作效率。三是反應“缺位與越位”問題，今年以來局領導班子一直末配齊，自已分管工作也較多，平時關注更多的還是涉及全局性工作和自己分管的工作，對其他同志分管的工作關注還是少一點，正在積極努力爭取縣委重視對班子缺額一次全部配齊，做到分工明確，各
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中自覺地貫徹群眾路線和密切聯系群眾不夠。與班子之外的同志交流溝通不多，與黨員干部談心交流溝通少，存在看不見的“玻璃門”。工作中存在放不下架子，虛心拜干部群眾為師不夠。主動為基層想問題不多，重視縣級的重點保障多，主動考慮基層和困難_少，存在重機關、輕基層的現象。對問題的研究把握，主要是通過在機關看材料、聽匯報、召開會來推敲評判，深入基層一線、矛盾前沿不多，主動聽取基層和干部群眾_不夠，存在脫離群眾和基層的危險。
3.組織生活方面。在民主生活會、組織生活會上，雖然也開展批評和自我批評，但是沒有真正做到“紅紅臉、出出汗、治治病”，尤其是沒有真正做到嚴格地無情地解剖自己。在現實生活中由于受到各種因素的影響，容易在處理一些問題和事情上組織原則堅持不夠，多多少少存在得過且過、當老好人的思想。
4.民主集中制方面。在工作中能嚴格執(zhí)行民主集中制，凡“三重一大”事項都是在充分民主的基礎上再進行集中決策。但也存在部分事項決策時間緊且有歷史慣例遵循的情況下，沒有廣泛征求意見。
（二）政治文化方面
1.反對腐朽文化方面。平時能加強對優(yōu)秀的政治文化學習，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化，但對社會上存在的腐朽文化存在事不關已，高高掛起意識。
2.樹立“六大文化”方面。對忠誠、清正、法紀、“親”“清”政商、公仆、艱苦奮斗文化，能通過學習進行強化也能工作中加以落實，但是在創(chuàng)新本系統(tǒng)“六大文化”文化教育的載體、形式、方法和手段不是太多。
（三）政治生態(tài)
1.管黨治黨責任方面。在管黨治黨方面嚴格履行第一責任人的責任，堅持做到黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實。對班子成員和二級機構盯得緊管嚴，對普通黨員沒有拎在手上去管。
2.選人用人方面。通盤考慮干部隊伍年齡結構問題，嚴把選人用人的政治關、廉潔關，嚴格按照規(guī)定程序履行，激發(fā)了廣大財政干部干事的熱情。但也存在部分崗位因專業(yè)技術約束，沒有進行及時輪崗。
3.作風方面。注意繼承和發(fā)揮理論聯系實際、緊密聯系群眾和批評與自我批評作風，遵守中央八項規(guī)定精神和省30條等規(guī)定。但作風上也還存在一些問題，如思想認識不到位，抓督促檢查不嚴；習慣于以開會發(fā)文的方式抓工作抓落實。
(四)對年初民主生活以來反應的問題，主要是省委巡視反饋“三公經費”超預算，已召開專題會議進行分析原因，并已落實整改。
四、存在問題的原因剖析
(一)理想信念不夠堅定。一是理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面，在工作上聯系群眾不夠廣泛，服務意識不夠強。二是工作中有時遇事“按慣例”辦，認為工作不出錯，不給組織添亂子，就問心無愧，從而在工作中開拓著干、創(chuàng)新地干的意識不足。
(二)執(zhí)行“六大紀律”不夠到位。雖然能夠執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，但個別時候仍然存在一些遵守紀律和落實有關規(guī)定不到位的情況，認為自己的崗位不存在違反紀律的風險，對反腐敗的觀念沒有內化于心。
（三）堅守道德高地不夠嚴格。對照檢查自己平時的言行，在一些細節(jié)方面還存在一些差距。對有些工作缺乏干就干到最好的精神，缺乏徹底解決問題的狠勁，超常規(guī)推進的思想不夠。
（四）強化責任擔當不夠明顯。對待工作有畏難情緒，有時候不是迎難而上，而是面對困難繞著走，頭腦中、肩膀上還缺少敢于負責、為黨分憂的擔當意識 ……（未完，全文共5068字，當前僅顯示1779字，請閱讀下面提示信息。收藏《“講重作”專題警示教育民主生活會對照檢查材料》）