“七個(gè)不講”“兩面人”專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料5

目錄/提綱：……
一、同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭(zhēng)，執(zhí)行政治紀(jì)律、反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律情況
二、存在的“七個(gè)不講”方面的問(wèn)題
1、不講政治的問(wèn)題
一是還存在著對(duì)黨的理論理解不深不透的問(wèn)題
2、不講紀(jì)律的問(wèn)題
3、不講大局的問(wèn)題
一是自己的大局意識(shí)還不是很強(qiáng)
二是還擁有“小圈子”思想
4、不講團(tuán)結(jié)的問(wèn)題
一是對(duì)民族團(tuán)結(jié)工作做的不是很到位
二是對(duì)宗教工作的開(kāi)展主要依賴鎮(zhèn)里的的部署、安排，自己對(duì)民族宗教工作關(guān)注的不夠
5、不講責(zé)任的問(wèn)題
二是嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)主體責(zé)任發(fā)揮不到位
6、不講忠誠(chéng)的問(wèn)題
一是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入
二是未持續(xù)抓好黨員發(fā)展工作
7、不講原則的問(wèn)題
二是還存在與少數(shù)民族干部交流、交心較少的現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)還不全不透，致使對(duì)黨的理想信念有所松懈
二是修身還不嚴(yán)不實(shí)，致使黨性修養(yǎng)方面還有所淡化
三是為民還不深不細(xì)，致使服務(wù)群眾有時(shí)還敷在面上
四是作風(fēng)還不實(shí)不緊，致使主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為韌勁還不夠
四、今后努力的方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（二）嚴(yán)格自我要求，提升黨性修養(yǎng)
（三）樹(shù)牢群眾觀念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為
……
“七個(gè)不講”“兩面人”專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料5

一、同干部隊(duì)伍中的“兩面人”作斗爭(zhēng)，執(zhí)行政治紀(jì)律、反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律情況
一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)陳全國(guó)書(shū)記重要講話精神和重要批示要求，從中深刻的認(rèn)識(shí)到“兩面人”“兩面派”，是反_、反_、反分裂斗爭(zhēng)最大的障礙危險(xiǎn)，是“三股_”的幫兇，積極參與、大膽揭發(fā)干部隊(duì)伍中的“兩面人”，堅(jiān)決同“兩面人”劃清界限，理直氣壯地向“兩面人”發(fā)聲，旗幟鮮明地向“兩面人”亮劍，與“兩面人”開(kāi)展斗爭(zhēng)，堅(jiān)定堅(jiān)決地把干部隊(duì)伍中的“兩面人”辨別出來(lái)、清除出去。二是親自組織、開(kāi)展“自查自省、踐行忠誠(chéng)”暨發(fā)聲亮劍堅(jiān)決同“兩面人”作斗爭(zhēng)誓師大會(huì)和“忠于祖國(guó)反分裂、亮劍沖鋒筑長(zhǎng)城”百萬(wàn)黨員干部群眾集體發(fā)聲亮劍等活動(dòng),深刻揭批了“三股_”的罪惡本質(zhì)和“兩面人”“兩面派”的危害性，發(fā)出了與他們堅(jiān)決斗爭(zhēng)到底的最強(qiáng)呼聲，表明了與他們斗爭(zhēng)到底的決心。三是通過(guò)學(xué)習(xí)《自治區(qū)黨委關(guān)于沙塔爾•沙吾提、阿里木江•買買提明、阿不都熱扎克•沙依木違紀(jì)違法案件調(diào)查處理情況及其教訓(xùn)的通報(bào)》，我將教育引導(dǎo)分管下的干部職工以他們違法違紀(jì)案
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注的不夠。如參加了自己聯(lián)系的清真si的升旗儀式，和z-教人士見(jiàn)面，但沒(méi)有坐下來(lái)和清真si的z-教人士系統(tǒng)的談心交流。
5.不講責(zé)任的問(wèn)題。一是抓“f_hj”工作還不是很到位，抓“f_hj”工作目標(biāo)方向、任務(wù)要求、措施方法的整體部署多、會(huì)議安排多、下發(fā)文件多，但對(duì)各村具體落實(shí)情況沒(méi)有進(jìn)行講評(píng)，也沒(méi)有對(duì)部分落實(shí)工作滯后的村進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。二是嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)主體責(zé)任發(fā)揮不到位。身為“f_hj”工作的直接負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)f_hj工作隊(duì)親自督察檢查還不是很到位，使得駐村“f_hj”工作隊(duì)開(kāi)展工作兩級(jí)化相差太大。
6.不講忠誠(chéng)的問(wèn)題。一是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。對(duì)群眾的所思所想、所盼所求吃的不準(zhǔn)、掌握不透。如：經(jīng)常深入自己的所在大隊(duì)，到群眾家入戶走訪的頻次也比較多，但真正與群眾直接面對(duì)面、坐在炕上拉家常、耐心傾聽(tīng)群眾訴求的時(shí)間不夠，常因工作原因，到農(nóng)戶家中只是坐坐就走、交流不深，做群眾工作還不夠深入細(xì)致。二是未持續(xù)抓好黨員發(fā)展工作。對(duì)基層農(nóng)牧民黨員發(fā)展工作未做到持續(xù)發(fā)力抓到末端。如：在前期自治區(qū)督察組在海樓村查到黨員發(fā)展的各個(gè)方面的問(wèn)題，有很大一方面是自己在抓黨員發(fā)展工作未做實(shí)做細(xì)，沒(méi)有抓到末端。
7.不講原則的問(wèn)題。一是在平時(shí)、工作中經(jīng)常是“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”，自己身為黨建口子上領(lǐng)導(dǎo)，在平時(shí)總是許諾科室里的人，等忙過(guò)這一段時(shí)間就給大家放假，而實(shí)際上總是一拖再拖，沒(méi)有兌現(xiàn)承諾，沒(méi)有真正意義上關(guān)心關(guān)愛(ài)他們。二是還存在與少數(shù)民族干部交流、交心較少的現(xiàn)象。在平時(shí)的生活、工作中與漢族干部交流，談心的次數(shù)多，與少數(shù)民族干部交流，談心談話少的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)還不全不透，致使對(duì)黨的理想信念有所松懈。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的還不夠，往往是要求學(xué)什么、開(kāi)展工作要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的時(shí)間不夠，緊緊圍繞總目標(biāo)探索創(chuàng)新方式方法不多，甚至有時(shí)認(rèn)為自己只要在思想行動(dòng)上與黨的要求保持一致就行了，弱化了對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，在工作部署和安排上存在一定的主觀性、局限性和片面性，考慮工作站位還不夠高，思路還不夠?qū)�，沒(méi)有更好的立足本職，謀劃部署全局工作。
二是修身還不嚴(yán)不實(shí)，致使黨性修養(yǎng)方面還有所淡化。放松了政治生活錘煉，發(fā)揮模范帶頭作用的意識(shí)減弱了，沒(méi)有帶頭認(rèn)真落實(shí)好“三會(huì)一課”制度和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以普通黨員參與支部活動(dòng)較少、不嚴(yán)格，出現(xiàn)了思想認(rèn)識(shí)與行為實(shí)踐相脫節(jié)，逐漸放松了對(duì)自身黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在對(duì)照《黨章》提高自己方面有了松懈。
三是為民還不深不細(xì)，致使服務(wù)群眾有時(shí)還敷在面上。隨著工作環(huán)境和條件的變化，自覺(jué)不自覺(jué)的把更多的精力放在了落實(shí)工作任務(wù)上，謀劃顯性政績(jī)多了，與群眾打成一片、直接為群眾服務(wù)的時(shí)間和機(jī)會(huì)少了，久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，導(dǎo)致為民服務(wù)的宗旨觀念逐漸淡化，有時(shí)未能完全從群眾的利益出發(fā)想問(wèn)題、辦事情。在開(kāi)展“民族團(tuán)結(jié)一家親”和研究探索涉及民族團(tuán)結(jié)工作方面，未能緊緊圍繞總目標(biāo)推進(jìn)落實(shí)，工作內(nèi)容形式和載體還不夠豐富，致使行動(dòng)上參與不深入，措施上結(jié)合不緊密，落實(shí)上實(shí)效不明顯。
四是作風(fēng)還不實(shí)不緊，致使主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為韌勁還不夠。在基層組織建設(shè)、“f_hj”駐村工作等方面抓的還不夠深入扎實(shí)，主動(dòng)研究探索當(dāng)前工作中難點(diǎn)、瓶頸問(wèn)題的力度不夠，總是以上級(jí)有規(guī)定、有要求、有計(jì)劃來(lái)說(shuō)服自己，有時(shí)甚至出現(xiàn)了等靠思想，未堅(jiān)持主動(dòng)思考研究分管部門(mén)業(yè)務(wù)工作，如個(gè)別基層黨組織主體責(zé)任未得到有效發(fā)揮、部分村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)水平提升不明顯、整體工作用力還不夠均衡、基層干部輪休要求未落實(shí)、農(nóng)牧民黨員忠誠(chéng)教育缺失、工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)有偏差等問(wèn)題，面對(duì)工作中的一些新情況、新問(wèn)題，究其原因，是缺乏迎難而上的勇氣和銳意進(jìn)取的精神，有時(shí)遇到困難和挫折，斗志削弱了，決策起來(lái)顧慮多了，創(chuàng)新的想法少了，鍥而不舍抓落實(shí)，攻堅(jiān)克難求突破主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)減弱了。
四、今后努力的方向和整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。一 ……（未完，全文共4293字，當(dāng)前僅顯示2168字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“七個(gè)不講”“兩面人”專題民主生活會(huì)個(gè)人剖析材料5》）