關于進一步規(guī)范主體責任談話工作的實施辦法

目錄/提綱：……
一、談話對象
二、談話形式
3、談話后及時記錄在《履責記錄本》的相關表格上
三、談話內(nèi)容
（一）班子成員
1、街道中心工作開展前，對分管科室進行集體談話，進一步統(tǒng)一思想
（二）科室負責人
1、街道中心工作開展前，在科室內(nèi)部進行集體談話，進一步統(tǒng)一思想
5、本科室人員存在違紀違規(guī)苗頭，及時進行提醒談話
（三）社區(qū)、合作社黨組織負責人
2、責任對象涉及轉(zhuǎn)崗、退休，適時開展“一對一”談心談話，掌握思想動態(tài)
4、本單位人員存在違紀違規(guī)苗頭，及時進行提醒談話
7、本單位組織外出考察前，對相關負責人談話提醒規(guī)范操作
8、本單位存在信訪隱患時，對相關人員及時進行提醒談話
四、談話要求
……
關于進一步規(guī)范主體責任談話工作的實施辦法（試行）
 
為貫徹落實上級黨委、紀委關于“四種形態(tài)”、“抓早抓小抓常”的工作要求，進一步規(guī)范黨風廉政主體責任人在履責過程中廉政談話、苗頭性談話等工作，更好地發(fā)揮談話提醒在提前預防、提前發(fā)現(xiàn)、提前處置苗頭性、傾向性問題中的重要作用，經(jīng)研究，特擬定本實施辦法，分層分類明確談話要求，壓緊壓實主體責任。
一、談話對象
談話對象為各責任主體的責任對象。班子成員的談話對象以責任分工為準，科室長的談話對象為本科室全體工作人員，社區(qū)、合作社黨組織負責人的談話對象為本社區(qū)、合作社全體工作人員（含專、兼職人員）。
二、談話形式
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略454字，正式會員可完整閱讀）……　
議記錄。
9、所聯(lián)系的社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社實施重大事項決策、重要“三資”處置、大小工程項目前，談話提醒規(guī)范操作，提前預防風險事項。
10、所聯(lián)系的社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社組織外出考察前，談話提醒規(guī)范操作，從嚴預防違反中央八項規(guī)定精神等違紀違規(guī)情形。
11、所聯(lián)系的社區(qū)、股份經(jīng)濟合作社存在信訪隱患時，及時進行提醒談話，審慎處理化解。
12、責任對象遇有黨紀、行政、效能違規(guī)等處分前后，與當事人進行談話，及時了解其思想動態(tài)，幫助其解除思想包袱，認真對待，深刻認識。
（二）科室負責人
1、街道中心工作開展前，在科室內(nèi)部進行集體談話，進一步統(tǒng)一思想。
2、科室重要工作實施前，對相關經(jīng)辦人員進行“一對一”談話，提醒廉政風險。
3、責任對象涉及提任、轉(zhuǎn)崗、退休，適時開展“一對一”談心談話，掌握思想動態(tài)。
4、責任對象操辦婚喪嫁娶事宜前，開展“一對一”提醒談話，防止出現(xiàn)違規(guī)情況。
5、本科室人員存在違紀違規(guī)苗頭，及時進行提醒談話。
6、本科室人員受黨紀、行政處理前后，與當事人進行談話，了解掌握其思想動態(tài)。
7、本科室人員存在“不作為”、“慢作為”、“懶作為”等工作不力情形，應及時進行提醒談話。
8、本科室人員遇有外出學習培訓、出差等情形，及時提醒規(guī)范開支、注意自身形象。
（三）社區(qū)、合作社黨組織負責人
1、本單位中心工作實施前，在“三委會”開展集體談話或逐個談話，進一步統(tǒng)一思想。
2、責任對象涉及轉(zhuǎn)崗、退休，適時開展“一對一”談心談話，掌握思想動態(tài)。
3、責任對象操辦婚喪嫁娶事宜前，開展“一對一”提醒談話，防止出現(xiàn)違規(guī)情況。
4、本單位人員存在違紀違規(guī)苗頭，及時進行提醒談話。
5、本單位換屆選舉過程中，配合聯(lián)社領導對候選人及其他有關人員開展提醒談話，強調(diào)換屆紀律。
6、本單位實施重大事項決策、重要“三資”處置前，對相關人員談話提醒廉政風險。
7、本單位組織外出考察前，對相關負責人談話提醒規(guī)范操作。
8、本單位存在信訪隱患時，對相關人員及時進行提醒談話。
9、本黨組織黨員受到黨紀處分、上級黨組織作出處分決定前，對違紀人員進行談話，了解其思想動態(tài)。
10、本黨組織黨員受到黨紀處分后，視處分期，定期開展回訪談話，了解掌握其思想動態(tài)，幫助其認真對待、深刻認識。
四、談話要求
1、主體責任人在實施談話時必須堅持應談盡 ……（未完，全文共2004字，當前僅顯示1274字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步規(guī)范主體責任談話工作的實施辦法》）