局黨委書記關(guān)于巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、有關(guān)事項(xiàng)說明
二、存在的突出問題和原因分析
（一）存在問題
1、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省委部署要求方面
2、在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治敏銳性不夠強(qiáng)
二是在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩中有差距
3、在組織生活方面
一是學(xué)習(xí)思考不夠深
二是示范帶頭作用不明顯
三是工作指導(dǎo)性不強(qiáng)
四是民主集中制原則堅(jiān)持不夠好
4、在作風(fēng)建設(shè)方面
一是與干部職工交流不足，情況掌握不夠深
二是解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)、方法不多
5、在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面
一是工作機(jī)制不夠健全
二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)
三是監(jiān)督工作不夠扎實(shí)
6、在上半年工作差距方面
一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、不深入
二是工作意識(shí)理念還不夠強(qiáng)、缺乏大局意識(shí)理念
三是工作缺乏創(chuàng)新
四是監(jiān)督措施不完善
（二）原因分析
1、在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”上還不到位
2、黨性修養(yǎng)錘煉有待進(jìn)一步增強(qiáng)
3、在敢于擔(dān)當(dāng)上還存在私心雜念
4、作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)發(fā)力
三、今后努力方向和主要整改措施
1、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)
2、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
3、落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
4、堅(jiān)持紀(jì)律規(guī)矩挺在前，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
……
市場監(jiān)管局黨委書記領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
2017年7月26日

根據(jù)《縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好全市縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改專題民主生活會(huì)的通知>》（昌組通〔2017〕59號(hào)）文件精神要求，本人圍繞構(gòu)建良好政治生態(tài)，以“認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真做好巡視整改工作，推動(dòng)我縣政治生態(tài)明顯改善”為主題，重點(diǎn)對照中央第十一巡視組反饋的“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神不到位、政治生態(tài)遭受破壞、履行管黨治黨責(zé)任不到位等問題，結(jié)合思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了自我黨性分析。現(xiàn)將剖析情況簡要匯報(bào)如下：
一、有關(guān)事項(xiàng)說明
較上次年度民主生活會(huì)無變化。
二、存在的突出問題和原因分析
（一）存在問題
1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省委部署要求方面。十八屆六中全會(huì)明確習(xí)近平同志為黨中央的核心，是實(shí)踐的選擇、歷史
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略630字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
保持一致就行了，思想認(rèn)識(shí)無所謂，對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想；有時(shí)批評和自我批評武器用的不好，民主生活會(huì)做自我批評有勇氣，批評他人顯得勉強(qiáng)，總想當(dāng)“老好人”，存在用建議代替批評的情況；民主生活會(huì)提出的問題整改不到位，流于形式，達(dá)不到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果；不能堅(jiān)定地維護(hù)工作利益，造成工作中批評性、挑毛病的少，發(fā)現(xiàn)問題，愛回避，不碰硬，老是想大環(huán)境就這樣，自己就入鄉(xiāng)隨俗；有時(shí)會(huì)不自覺地會(huì)站在自己業(yè)務(wù)工作的立場上去思考問題，沒有完全站在大局的角度統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致具體工作落實(shí)得不好、有偏差。
3.在組織生活方面。一是學(xué)習(xí)思考不夠深。黨的政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富、形式單一，念、聽后缺少深入的討論理解。二是示范帶頭作用不明顯。帶頭落實(shí)組織生活制度做得不夠，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面往往是完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏創(chuàng)新性，帶頭講黨課的次數(shù)少，聯(lián)系身邊的實(shí)際不夠。三是工作指導(dǎo)性不強(qiáng)。指導(dǎo)和督促基層干部對政治理論學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致干部職工了解和掌握的政治理論不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的實(shí)效性需要進(jìn)一步提高。四是民主集中制原則堅(jiān)持不夠好。黨委決策前，多層面的征求意見不夠，民主意見不廣泛。在聽取和征求別人的意見建議時(shí)，往往會(huì)摻雜一部分主觀思想，對一些大的活動(dòng)安排、大的決策部署，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、充分發(fā)揚(yáng)民主做得還不夠，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。
4.在作風(fēng)建設(shè)方面。一是與干部職工交流不足，情況掌握不夠深。對干部職工缺乏主動(dòng)深入了解，很少主動(dòng)了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)和意愿，該談心話的沒談心談話，情況不熟悉、掌握不夠深；對一線干部的工作和生活關(guān)心不夠，工作上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)下級(jí)服從上級(jí)，難點(diǎn)工作經(jīng)常以上壓下，工作安排后只注重結(jié)果不問過程。二是解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)、方法不多。在處理和解決基層組織建設(shè)中的矛盾和問題上方法不多，有時(shí)感覺束手無策，存在畏難情緒；工作創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新措施較少，存在“以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干”的思想，指導(dǎo)推進(jìn)工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多，慣用老辦法解決新問題，遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向。
5.在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面。一是工作機(jī)制不夠健全。如黨風(fēng)廉政建設(shè)考核仍停留在年初任務(wù)分解、半年年終目標(biāo)考核的固定模式上，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒機(jī)制，具體抓落實(shí)的針對性、有效性還不夠，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”的壓力向下傳導(dǎo)不夠，存在逐級(jí)弱化現(xiàn)象。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。作為黨委書記，總覺得作好融入、管好干部、搞好協(xié)調(diào)，就抓住了關(guān)鍵。因此，平時(shí)沒有做到經(jīng)常深入基層，深入職工群眾中去了解情況、征求意見、解決問題，造成基層情況了解的不夠清，掌握的不夠細(xì)，沒有做到調(diào)研談心常態(tài)化、解決問題具體化、收到效果明顯化。三是監(jiān)督工作不夠扎實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管的針對性、長效性措施還不多，警示教育、跟蹤管理和有效監(jiān)督還不到位，多停留于開會(huì)發(fā)文要求，具體沉下去過問，抓落實(shí)的少。對黨員的思想建設(shè)抓的不實(shí)，沒有從防范性工作抓深抓實(shí)，如有的黨員干部履職不認(rèn)真，不積極主動(dòng)完成交辦的任務(wù)；有的黨員干部不愿在工作上付出努力，以不會(huì)干為由推卸責(zé)任等問題，也就說說了事，沒有從思想上去激發(fā)工作干勁和活力。
6.在上半年工作差距方面。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、不深入。自以為黨委書記的主要工作任務(wù)就是建黨管黨，其他市 ……（未完，全文共5041字，當(dāng)前僅顯示1770字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委書記關(guān)于巡視整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）