省領導在大學新任校長暨領導班子見面會上的講話

目錄/提綱：……
一是增強核心競爭力
二是增強品牌影響力
三是增強創(chuàng)新驅動力
一是提升國內外知名度
二是提升社會美譽度
三是提升師生滿意度
四是政緣，指的是理想信念、價值準則、職業(yè)操守高度一致，“志同道同”者謂同志
一、團結共事
一是領導班子的團結是肌體健康、奮發(fā)向上的命根子
一是華盛頓合作定律
二是氨基酸組合定律
一是堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為班子團結的共同基礎
二是堅持把協(xié)同配合作為班子團結的堅實準則
三是堅持把遵守規(guī)則作為班子團結的可靠依托
四是堅持把熱誠親和作為班子團結的情理沃土
一是但行好事莫問前程，要一門心思地向善向好
三是送人玫瑰手有余香
五是堅持把警示監(jiān)督作為班子團結的重要法寶
一是信任不放任，第二是放手不撒手，更不要插手
二、干凈干事
一是把握四個關鍵詞：自重、自省、自警、自勵
二是分享三句囑托：堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官
三是做到心中“四有”：心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒
三、和諧成事
一是壯大合力保和諧
二是兼容并包促和諧
一是別吝嗇贊美
二是別吹毛求疵
三是別怨天尤人
四是別“刨祖墳”“翻小腸”
三是互相監(jiān)督增和諧
……
團結共事 干凈干事 和諧成事
——在**大新任校長暨領導班子見面會上的講話

同志們，今天是**大學特殊的日子，在**大學承前啟后、繼往開來的發(fā)展歷史上，是一個新老交替的時間節(jié)點。我省有80多所高校，品牌域名和省份叫同名的大學獨此一家，如果從成立中國人民抗日軍政大學第三分隊俄文大隊算起，已走過了76個崢嶸歲月。**大有著深厚的文化底蘊，光榮的歷史傳統(tǒng)，為黨和國家的各項事業(yè)做出了杰出的貢獻。**大學有特殊的名稱，也就肩負特殊的責任使命，**大學有特殊的地位作用，也就具有高遠的站位定位。從特殊地位來講，**大是省委、省政府特別厚愛、寄予厚望的省屬重點高校的領頭羊、排頭兵，也由此引起業(yè)內高等教育領域主管部門的高度重視，教育部和省政府共建扶持**大學，厚植**大的比較優(yōu)勢。**大領導班子配備事關**大學優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，也事關**大學教育事業(yè)興衰成敗的前景，所以省委非常重視，每到主要領導同志發(fā)生更替都是深謀遠慮，極其審慎地進行用人科學決策，所以在這里我謹代表省委，對處在新老交替關鍵節(jié)點上的**大領導班子，提出“三力”和“三度”的希望。要增強“三力”。一是增強核心競爭力。我們是綜合型的、研究型的、教學型的大學，三型合一，這三型實際上就像商品品牌，我們和同類高校的競爭力排榜如何，過去怎么樣，今天如何，明天走向哪里，始終要高
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習近平同志的要求和囑托。我們各級領導班子作為火車頭，作為領導核心成員集體，都應該深有體會。班子團結一定要注意兩個定律：一是華盛頓合作定律。這是通用于管理學、心理學、政治學的一個定律，起的名字挺大，用華盛頓命名，但講的就是一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃、三個和尚沒水吃，極端的說，就是一個中國人是一條龍，十個中國人可能就是一條蟲。二是氨基酸組合定律。宏剛同志是搞物理化學的，生理學、生物化學就講究這個道理了。組成人體蛋白質的八種氨基酸，只要有一種含量不足乃至缺失，其他七種就無法合成蛋白質。所以組織安排配備我們這個班子，哪個崗位是干什么的，適合誰干，都非常重要、十分必要，沒有輕重之分，沒有貴賤之別，都很重要，缺一不可。所以要珍視自己的崗位，要珍視在班子里的工作分工。要增進班子團結，務必追求“五個一”的效果，就是心往一處想，邁步一起走，形成一盤棋，擰成一股繩。這是4個一，再加1個“1”，達到1+1﹥2的總體效果【領導班子不團結，導致1+1=2，1+1＜1，1+1＜0的局面，這樣非常極端的負面例子還有很多，我就不多說了】。要真正把我們班子建設成一個團結共事的集體，我覺得應該向五個方面同心協(xié)力、共建發(fā)展。
一是堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為班子團結的共同基礎。只有共產黨彼此稱為同志。同志同志，志同道合才是同志，這對我們社會主義高等教育大學來說有兩個層級的理想追求：一是我們的志同道合建立在共同理想和遠大理想的共同追求上，遠大理想就是共產主義，共同理想是中國特色社會主義，對于領導班子的共同理想就是辦好社會主義**大學，把自己的事辦好；二是我們的志同道合是建立在堅定信念和增強信心上，我們的信念就是建設好發(fā)展好中國特色社會主義，這個事業(yè)已經取得了偉大勝利，將來會有更輝煌的勝利，而我們在這樣的大背景大形勢下，要干好**大學的事業(yè)，必須充滿必勝的信心，信心比黃金還寶貴。
二是堅持把協(xié)同配合作為班子團結的堅實準則。大家在不同的崗位上，需要協(xié)同配合，具體要做到四點：第一是補臺不拆臺，補臺不拆臺才能好戲連臺；第二是分工不分家，更不能搞分裂；第三是理解不誤解【中國人說不要以小人之心度君子之腹】，在交換比較反復過程中達到共識，形成正確的認識判斷；第四就是贊譽不毀譽，正確看待別人的發(fā)展進步，珍視別人的辛勤付出，看到別人的艱辛努力，并給以正確客觀評價。
三是堅持把遵守規(guī)則作為班子團結的可靠依托。一是守紀律、講規(guī)矩無例外，千萬不能要求別人做一套，自己另行一套，搞雙重、多重標準，做兩面人、老好人、“隱身人”，只許州官放火，不許百姓點燈，這樣沒法帶隊伍。二是執(zhí)紀問責無差別，執(zhí)紀不能搞彈性，不能因為這個人歲數(shù)大點、資歷深些，那個人社會關系硬點、“后臺”大些，就搞“差別待遇”“特殊化”，堅持“法律面前人人平等”，有錯必究，不搞下不為例，不允許出現(xiàn)破窗效應。
四是堅持把熱誠親和作為班子團結的情理沃土。這也是咱們國家的人生哲理，在團結共事上還是管用的。第一是但行好事莫問前程，要一門心思地向善向好。第二是助人為樂不找困惑，有的人有困惑是因為幫助別人就圖回報，這個動機不純，也不對，無論是上下級還是平級都要互幫互助。第三是送人玫瑰手有余香。你既然把花給人家了，你看人家香噴噴的樣子，你的余香也一直在，這是真心關愛。第四是好有好報因果伴生，不管你是信奉什么人生哲學，只要站在道義的制高點上，你必須相信好是好的因、善是善的果，行好事就有好報，至少會得到一個好的名聲【知識分子名聲很重要】。
五是堅持把警示監(jiān)督作為班子團結的重要法寶。這里和大家談四點。第一是信任不放任，第二是放手不撒手，更不要插手。這兩個是上級對下級的。還有兩個是下級對上級的，一個是服從不盲從，這個人是我的老師，這個人是我的師哥，這個人是我的老領導，他說的就是真理，他就是咱不可質疑更不能違抗的權威。要知道連上帝都不是萬能的，z-教信徒也不可能去絕對盲從。還有一個就是行好不擺好，更不能買好，我給領導做好事了，我必須和領導說說，我們共產黨人不要來這一套，工作不能評功擺好、互相吹吹拍拍，這要不得，彼此間會有好多心理負擔的，別人看了也未必痛快。
二、干凈干事
我簡要強調四點：
一是把握四個關鍵詞：自重、自省、自警、自勵。這四個關鍵詞要銘記于心，外化于行。不自重的人，別人不會尊重他；不自省的人，別人沒法叫醒他；不自警的人，別人也是白白浪費敲你警鐘；不自勵的人，高人用心激勵也白搭，大師來指點也不行。東北話說爛泥扶不上墻，就是這個道理。
二是分享三句囑托：堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。
三是做到心中“四有”：心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。
四是謹記“四不”提醒：一是什么時候都不忘本，永遠不能忘記咱是干啥的，哪來的， ……（未完，全文共4988字，當前僅顯示2519字，請閱讀下面提示信息。收藏《省領導在大學新任校長暨領導班子見面會上的講話》）