村“兩委”換屆匯報

目錄/提綱：……
一、村“兩委”換屆督查要點落實情況
（一）進一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正
（二）檢查指導(dǎo)到位，確保村換屆工作有序開展
（三）多措并舉保障“一肩挑”“大學(xué)生村官進班子”等政策落實
（四）全力做好新老班子交接工作
（五）狠抓教育培訓(xùn)，提升村干部管理水平
（六）規(guī)范工作制度，引導(dǎo)新班子盡快進入角色
（七）總結(jié)換屆經(jīng)驗，夯實基層組織基礎(chǔ)
（八）做好思想引導(dǎo)工作，促使新老干部盡快轉(zhuǎn)變角色
（九）發(fā)揮“傳幫帶”作用，扶上馬送一程
二、存在問題及意見建議
三、下步打算
一是建立健全規(guī)章制度
二是強化新一屆班子培訓(xùn)
三是幫助梳理工作思路
……
村“兩委”換屆匯報

根據(jù)村“兩委”換屆工作九月份督查要點落實情況通知要求，***統(tǒng)一部署，突出重點，把好關(guān)鍵，嚴(yán)字當(dāng)頭，穩(wěn)步推進村級換屆工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量開展。截至9月24日10點，全縣76個村圓滿完成換屆。
一、村“兩委”換屆督查要點落實情況
（一）進一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。縣委以學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于遼寧省拉票賄選案查處情況及其教訓(xùn)警示的通報》精神為契機，先后3次采取以會代培、專題學(xué)習(xí)的形式，組織鄉(xiāng)、村兩級黨組織主要負責(zé)同志、工作組成員傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)換屆紀(jì)律和要求。將紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門受理換屆舉報的專用電話、通訊地址通過電視、廣播、微信平臺向社會公布，廣泛接受社會的監(jiān)督舉報。借助“3+1”信息發(fā)布平臺，編發(fā)“十個不提名”、“八個零控制”等內(nèi)容的嚴(yán)肅換屆紀(jì)律信息4萬余條，制定漢、哈雙語《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律警示卡》2萬余份，引導(dǎo)群眾抵制賄選和強行拉票等違法行為，營造換屆政策人人知曉、換屆紀(jì)律人人敬畏的良好氛圍。
（二）檢查指導(dǎo)到位，確保村換屆工作有序開展。針對9月、10月節(jié)假
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，專職專選24人，其中大學(xué)生村官任支部書記、主任4人；婦女97人，占28 %，其中婦女任支部書記、主任4人。
（四）全力做好新老班子交接工作。參照科級干部離任交接模式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、“f_hj”住村工作組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的監(jiān)督下，于選舉結(jié)束后及時組織新老班子成員完成交接，通過列清單的模式，將印章、辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、工作檔案、債權(quán)債務(wù)及其他遺留問題等羅列清楚，現(xiàn)場及時移交，交接清單交鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案，確保村級工作實現(xiàn)“無縫隙”對接。
（五）狠抓教育培訓(xùn)，提升村干部管理水平。村“兩委”換屆選舉結(jié)束后，計劃舉辦為期7天的新任職村干部培訓(xùn)班，集中對村黨支部書記、村委會主任在縣委黨校進行培訓(xùn)，村委員、團支部、婦代會、村務(wù)監(jiān)督委員會則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一培訓(xùn)，確保實現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋。在培訓(xùn)內(nèi)容上，緊緊圍繞基層組織建設(shè)、綜治維穩(wěn)、z-教管理、信訪調(diào)解和民主治村等內(nèi)容，由組織部、政法委、民宗委、信訪局等單位講師進行專題授課。在培訓(xùn)形式上，采取課堂教學(xué)、小組討論、案例分析、現(xiàn)場互動等方式，力求村干部“聽得懂、學(xué)得透”。積極組建“1+1”對子，按照“以老帶新、以強帶弱”的方式，實現(xiàn)長期交流、共同進步。同時，結(jié)合“冬訓(xùn)冬學(xué)”活動，依托遠程教育平臺和村級夜校，由包村領(lǐng)導(dǎo)和住村工作組抓好村干部的經(jīng)常性教育，“面對面”、“手把手”的幫助村干部盡快轉(zhuǎn)變“角色”，推進村級各項工作穩(wěn)步開展。
（六）規(guī)范工作制度，引導(dǎo)新班子盡快進入角色。各級工作組幫助新“兩委”班子制定完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、履職踐諾、監(jiān)督約束、考核激勵等制度，形成“以人干事、以制管人”的工作格局。協(xié)助村級黨組織規(guī)范民主議事、村規(guī)民約等機制9項，實現(xiàn)各項工作規(guī)范化運行。指導(dǎo)新一屆“兩委”班子推進落實“兩會兩票”民主決策機制，公開決策事項、財務(wù)支出等重要村級事務(wù)260余項，形成了上下聯(lián)動、統(tǒng)籌推進的運行機制。針對新當(dāng)選的村干部業(yè)務(wù)不熟、工作思路不明的問題，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治、計生、農(nóng)業(yè)、財務(wù)等科室業(yè)務(wù)骨干，圍繞維穩(wěn)工作、計劃生育、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、村級財務(wù)管理等7個方面舉辦村“兩委”干部培訓(xùn)班3期，幫助他們提高工作水平和分析解決問題能力。
（七）總結(jié)換屆經(jīng)驗，夯實基層組織基礎(chǔ)。從嚴(yán)抓好做好村“兩委”換屆選舉總結(jié)工作。對換屆結(jié)束的村，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和住村工作組具體指導(dǎo)村級做好換屆選舉文件材料歸檔立卷和總結(jié)撰寫工作，統(tǒng)一編制《村“兩委”換屆選舉資料匯編》，對選票、計票單等原始資料統(tǒng)一封存處理。認真梳理選舉工作的主要做法和經(jīng)驗，對村級換屆“三式”宣傳法、堅持四個先行等典型做法進一步總結(jié)提煉。深入提煉五年來基層組織建設(shè)的典型經(jīng)驗做法，扎實推進“農(nóng)事村辦865”、包村聯(lián)組1+1+10等機制落實，充分展現(xiàn)近年來強基層、強基礎(chǔ)的突出成效。深入開展村“兩委”換屆工作“回頭查”活動，抽調(diào)紀(jì)檢、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等部門的骨干力量組成工作組，按照一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個工作組的要求，深入各村開展一次大排查，查到換屆工作中存在的問題和不足，確保通過換屆建設(shè)一支靠得住過得硬的農(nóng)村執(zhí)政骨干隊伍。
（八）做好思想引導(dǎo)工作，促使新老干部盡快轉(zhuǎn)變角色。各級工作組廣泛開展“交心談心、結(jié)對幫扶”等活動，與離任村干部進行分類談話80余次，通過交心談心、拜訪慰問，了解其思想狀況、生活狀況、身體情況，幫助他們解決秋收生產(chǎn)、子女就學(xué)、看病就醫(yī)等生產(chǎn)生活困難130余件。同時，對離任村干部在任期內(nèi)的工作給予客觀評價，引導(dǎo)其正確對待進退留轉(zhuǎn)，主動配合新班子工作。建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、住村干部與村干部結(jié)對牽手培養(yǎng)機制，與“新官”簽訂《連心牽手承諾書》，建立“一對一、多對一”跟蹤指導(dǎo)對子，就新一屆村“兩委”成員如何提高自身素質(zhì)、增進班子團結(jié)、完成工作任務(wù)、服務(wù)黨員群眾等方面進行手把手指導(dǎo)，提高新一屆村干部的履職能力，促其盡 ……（未完，全文共4052字，當(dāng)前僅顯示2046字，請閱讀下面提示信息。收藏《村“兩委”換屆匯報》）