市委組織部2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、2017年上半年工作總結(jié)
（一）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（二）落實從嚴(yán)治黨“1+3”制度體系
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
（四）抓好干部管理監(jiān)督工作
（五）加強基層黨建工作
（六）加強黨員隊伍建設(shè)
（七）加強人才工作
二、2017年下半年工作安排
（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
（二）統(tǒng)籌各領(lǐng)域黨建工作
（三）抓好人才隊伍建設(shè)
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市委組織部2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

2017年上半年，**委組織部嚴(yán)格按照全市組織部長會議精神，全*黨建工作會議精神和《**2017年組織工作要點》要求，結(jié)合我*實際，扎實有效的開展各項工作，現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下。
一、2017年上半年工作總結(jié)
（一）推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
一是對全*“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作進行再安排再部署。貫徹落實中央《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見》，擬定《**推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，堅持以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本單位，突出常態(tài)長效。
二是組織開好專題民主生活會。制定下發(fā)《關(guān)于認真做好2016年度全*科級以上單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》，嚴(yán)格按照上級黨委和*委要求，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*直各部門單位制定工作方案，上報會議請示，在結(jié)合思想和工作實際，深入理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，進行深刻的黨性分析，開展批評和自我批評，召開了一輪有辣味、高質(zhì)量的專題民主生活會。各地區(qū)、各單位包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)，*紀(jì)委、*委組織部派員組成督導(dǎo)組，深入每個聯(lián)系點，指導(dǎo)會議。
三是組織開好專題組織生
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制度，*委組織部指導(dǎo)各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，參照*委常委會議事決策規(guī)則和*直單位黨組工作規(guī)則，結(jié)合實際制定本蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委議事規(guī)則。
三是強化干部掛職和實踐鍛煉工作。選派6名年輕干部赴市直部門掛職鍛煉；選派4名年輕干部到市創(chuàng)城辦參與重點工作任務(wù)；抽調(diào)13名干部到精準(zhǔn)扶貧各專項組參與重點工作任務(wù)。
四是加強干部考核工作，繼續(xù)實施分類考核。按照年度考核《意見》《辦法》，實施分類考核，探索量化賦分，完成2016年度全*科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。
（四）抓好干部管理監(jiān)督工作
一是做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項工作。完成2016年度個人有關(guān)事項隨機抽查核實工作。按照全體科級干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）30%的比例，通過軟件隨機抽取150名干部進行隨機抽查核實。經(jīng)過初步核實比對后，干部教育監(jiān)督辦與核實信息不一致的干部全部進行了談話核實，并作出認定。組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)中央頒布的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》。采取*委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)等方式組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)。
二是召開2017年度第一次干部監(jiān)督聯(lián)席會議。學(xué)習(xí)傳達了《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》文件精神。通報了近期干部監(jiān)督工作開展情況，并結(jié)合工作中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞加大監(jiān)督檢查力度、切實落實懲處制度、成員單位信息共享、加強干部監(jiān)督信息運用等方面提出了意見建議。
三是開展公務(wù)員從事營利性活動清理工作。印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員從事營利性活動的通知》。要求各黨委（黨組）在本單位、本系統(tǒng)開展專項清理活動，對本單位、本系統(tǒng)公務(wù)員（含參公人員）從事營利性活動以及在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的問題進行全面清理排查。明確清理范圍，將近兩年比較流行的“從事微商”、“ 開網(wǎng)店”等互聯(lián)網(wǎng)營利性活動也納入清理范圍，讓清理工作切實取得實效。專項清理工作已于3月底完成。
四是強化對因私出國境證照的管理。對全*科級干部因私證照持有情況進行統(tǒng)計分析，完成5名科級領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國審批工作。
（五）加強基層黨建工作
一是深入推進抓黨建促脫貧攻堅，組建脫貧攻堅八個戰(zhàn)區(qū)指揮部和44個嘎查精準(zhǔn)脫貧駐村工作隊，為切實打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供保障。同時，為44個嘎查“第一書記”落實每人每年1萬元的工作經(jīng)費，列入了全年財政預(yù)算（年底統(tǒng)一撥付至各選派單位）。進一步規(guī)范精準(zhǔn)扶貧脫貧攻堅工作開展，為全*各級幫扶干部、駐村工作隊成員統(tǒng)一制作《包扶干部工作日記》，共印制1000本。
二是牧區(qū)黨建方面，針對全*44個嘎查集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡，部分嘎查集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象，制定《**扶持發(fā)展嘎查新型集體經(jīng)濟的實施意見》，推廣“黨支部+”黨建促發(fā)展運行模式，推動嘎查發(fā)展多種形式的新型集體經(jīng)濟，著力構(gòu)建黨建與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振、互動雙贏的新格局，實現(xiàn)嘎查有科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃、有穩(wěn)定的收入來源、有較強的經(jīng)濟實力、有完善監(jiān)管機制。落實基層基礎(chǔ)保障經(jīng)費，按照*黨委、市委落實好基層基礎(chǔ)保障經(jīng)費的要求，年初對“4+2”基層黨建經(jīng)費進行重新核定，在去年基礎(chǔ)上增長200余萬元，為持續(xù)推進基層組織規(guī)范化建設(shè)，促進基層事務(wù)規(guī)范有序運行提供了基礎(chǔ)保障。修訂《**牧民黨員分類量化積分考評管理實施方案》，并納入黨建制度改革自定任務(wù)中。印發(fā)《**離任嘎查干部生活補貼辦法》的通知，進一步規(guī)補貼申報及發(fā)放流程，共為符合條件的22名離任嘎查干部發(fā)放第一季度生活補貼6.15萬元。
三是社區(qū)黨建方面，進一步完善社區(qū)臺賬，對全*20個社區(qū)的概況、工作人員、活動場所、黨員數(shù)、居民數(shù)、專項經(jīng)費、人員報酬、黨建亮點和困難等情況進行詳細統(tǒng)計和掌握。根據(jù)市委組織部創(chuàng)建全市精品社區(qū)要求，按照安門社區(qū)建設(shè)布局和工作需要，制定《**巴彥托海鎮(zhèn)安門社區(qū)建設(shè)方案》，并上報市委組織部。
四是機關(guān)黨建方面，制定出臺《**機關(guān)“活力黨建”工作方案》《**基層黨組織“主題黨日”活動方案》、《**“在職黨員進社區(qū)”工作方案》三個方案，召開*直機關(guān)黨組織書記抓黨建工作述職評議會，開展困難黨員幫扶慰問工作，走訪慰問*直機關(guān)22名患重大疾病的黨員，共發(fā)放慰問金22000元。
五是“兩新”組織黨建方面，籌建巴彥托海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（創(chuàng)業(yè)園）黨群服務(wù)中心，為園區(qū)企業(yè)開展黨建活動提供綜合場地。覆蓋園區(qū)內(nèi)34家非公企業(yè)和創(chuàng)業(yè)園內(nèi)小微企業(yè)，實現(xiàn)人員、知識、信息溝通覆蓋，結(jié)合 ……（未完，全文共6732字，當(dāng)前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2017年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排》）