縣委2017年上半年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、上半年工作完成情況
（一）精心組織，積極穩(wěn)妥推進領導班子換屆工作
（二）突出實績導向，加強履職盡責管理
（三）堅持“五個一批”，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部
（五）不斷深化“3331人才工程”，充分激發(fā)各類人才活力
二、存在的主要問題
（一）換屆及履職盡責管理方面的問題
（二）基層組織建設方面的問題
（三）人才工作存在的問題
三、有關意見建議
（一）換屆及履職盡責管理方面的意見建議
（二）基層組織建設方面的意見建議
（三）開展人才工作的意見建議
……
縣委2017年上半年組織工作總結(jié)

上半年，全縣組織工作以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習和全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話及全國、全省、全市組織工作會議精神，緊扣從嚴治黨這條主線，堅持干部工作突出“硬”、基層黨建突出“活”、人才工作突出“用”、自身建設突出“嚴”,全面提高組織工作科學化水平，為率先全面建成小康社會、實現(xiàn)“三個走在前列”和基本建成區(qū)域性中心城市核心區(qū)提供堅強的組織保障。

一、上半年工作完成情況
（一）精心組織，積極穩(wěn)妥推進領導班子換屆工作
1.統(tǒng)籌謀劃換屆工作。成立了換屆工作領導小組，研究制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作方案，6月6日召開換屆動員會和業(yè)務培訓會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作進行安排部署。
2.深入開展分析研判。組成4個調(diào)研組，分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦開展領導班子運行情況專題調(diào)研，聽取班子成員個人進退留轉(zhuǎn)想法，了解班子成員履職盡責情況，廣泛開展談心談話。全面掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦領導班子運行情況和班子成員德才表現(xiàn)情況，為換屆人事安排掌握了第一手資料。
3.精心有序選拔“三類人員”。制定了《從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員工作方案》，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨委推
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干部思想政治素質(zhì)，舉辦了中青班、黨務干部培訓班、公務員專題培訓班等各類培訓班期，培訓人次。與委組織部簽訂了“對口協(xié)作”干部教育培訓協(xié)議書，區(qū)每年分兩批選派名優(yōu)秀年輕干部赴區(qū)教育培訓。同時，注重實踐鍛煉，選派多名干部參與“五城聯(lián)創(chuàng)”、精準扶貧、生態(tài)旅游示范區(qū)創(chuàng)建、環(huán)境整治等重點工作，選派6名干部赴掛職鍛煉，努力提高年輕干部的能力水平。
（四）扎實開展“兩學一做”學習教育，推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬
1．扎實開展“兩學一做”學習教育。一是認真謀劃部署。5月6日召開了全縣“兩學一做”學習教育工作會，印發(fā)了《關于在全縣黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，要求區(qū)“四大家”黨員領導干部帶頭先學一步、學深一些，分別聯(lián)系指導一個村、一個社區(qū)、一個區(qū)直單位、一個“兩新”黨組織開展“兩學一做”學習教育。明確了5個分類指導小組和3個督導組分領域開展指導督導，確保學習教育全覆蓋化、實效化。二是拓展學做方式。印發(fā)了《全縣“兩學一做”學習教育暨“支部主題黨日+雙十星”工作指導方案的通知》，進一步細化“支部主題黨日”活動內(nèi)容和“雙十星”爭創(chuàng)標準,6月8日組織開展了第一次支部主題黨日活動，在完成規(guī)定動作基礎上，各基層黨組織結(jié)合實際組織開展了與困難群眾共同包粽子、過端午，文明勸導等活動，并在市電視臺《黨旗飄飄》欄目進行報道。三是確保全員覆蓋。將“兩學一做”學習教育與加強黨員日常教育管理緊密結(jié)合，編印發(fā)放了基層黨建工作名詞解釋口袋書，統(tǒng)一為余名黨員發(fā)放黨徽和黨員活動證，以支部為單位建立了基層黨建QQ群或微信群，每次開展活動在網(wǎng)上直播，讓每名黨員特別是外出流動黨員都能參與、互動。
2．努力夯實基層基礎。一是加強基層黨建重點工作臺賬管理。對基層黨建存在的問題，建立問題清單和整改臺賬，以問題為導向，倒逼工作落實。倒排確定個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織，實行縣委常委包點，“一村（社區(qū)）一策、分類指導”，限期抓好整改。二是加強黨員群眾服務中心“多務合一”建設。堅持財力人力物力向基層傾斜，將16個村（社區(qū)）黨員群眾服務中心納入提檔升級計劃；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）確定2—5個示范點，整合金融、快遞、電商、司法等資源，推進黨員群眾服務中心“多務合一”建設。三是規(guī)范機關黨組織設置。出臺了《區(qū)關于進一步規(guī)范黨和國家機關黨組織設置的意見》，在符合條件的區(qū)級國家機關、人民團體和直屬事業(yè)單位設置黨組33個，撤銷黨組1個。將區(qū)直機關、事業(yè)單位原來設立的黨組織改為機關黨組織，明確了機關黨組織的主要職責和相關要求。四是擴大“兩新”黨建工作覆蓋。摸排篩選了30家基礎條件好、社會責任感強的“兩新”組織，由縣委組織部直接聯(lián)系，統(tǒng)一建立了工作臺賬，明確一名街辦黨委班子成員作為黨建指導員，組織開展“送經(jīng)費、送制度、送資料、送信息，促進非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設”的“四送一促”活動。
3．切實發(fā)揮基層黨組織和黨員在精準扶貧中的作用。一是抓好農(nóng)村基層組織“領頭雁”，提高帶領群眾致富的本領。選派30名優(yōu)秀黨員干部到村擔任第一書記，制定任期承諾，幫助抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展，加強精準扶貧工作的組織領導。研究制定了《關于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設的意見》，通過全面提高工作報酬，強化績效管理，激發(fā)村干部扎實工作、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是依托黨群服務中心“主陣地”，提升服務群眾致富的水平。下發(fā)了《在脫貧攻堅中充分發(fā)揮基層黨組織作用的實施意見》，積極發(fā)揮“一站式”服務大廳功能，及時做好群眾各類事項的代辦工作。依托農(nóng)家書屋、遠教影院，加大惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術、創(chuàng)業(yè)技能宣傳培訓力度。三是借助“黨組織+經(jīng)濟合作組織”模式，搭建推動脫貧致富的平臺。圍繞發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，在村黨支部的帶領下，建成高山蔬菜、有機茶葉等特色生態(tài)農(nóng)業(yè)基地個，生態(tài)植物園、苗圃基地等個，發(fā)展旅游農(nóng)業(yè)合作社個，吸納農(nóng)戶戶。
4．加強村級“帶頭人”隊伍建設。一是加強村干部專職化管理。按“一肩挑”的每年萬元、分設的每年萬元標準落實村干部工作報酬，并按照“基本工資40%+績效工資60%”的方式發(fā)放。研究制定了《區(qū)村干部專職化管理辦法（試行）》，將作為全縣村干部專職化管理試點，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）選取2個村先試先行，從選拔培養(yǎng)、考核管理、激勵保障等方面加強規(guī)范管理。二是加強大學生村官教育管理。比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄 ……（未完，全文共6566字，當前僅顯示2306字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委2017年上半年組織工作總結(jié)》）