市政府副市長換屆以來工作總結

目錄/提綱：……
一、重學習，勤實踐，綜合素質不斷提升
一是注重理論學習
二是注重政策學習
三是注重學以致用
二、重實干，求創(chuàng)新，分管工作成效顯著
一是辦學條件加快改善
二是教育教學管理不斷加強
三是職業(yè)教育蓬勃發(fā)展
四是校園環(huán)境和諧穩(wěn)定
一是加快推進基礎建設
二是廣泛開展文化活動
三是積極組織全民健身
四是大力發(fā)展廣播電視事業(yè)
一是基礎建設水平顯著提高
二是衛(wèi)生人才梯隊建設初顯成效
三是持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革
四是人口和計劃生育工作水平逐年提高
一是織密監(jiān)管網絡
二是完善監(jiān)管制度
三是加大巡查頻次
三、重廉潔，嚴自律，塑造清廉有為形象
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市政府副市長換屆以來工作總結

2011年換屆以來，我任市政府副市長，分管教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)、文廣體、人口計生工作。任職以來，我始終牢記職責和使命，不敢有絲毫懈怠之心，勤勉施政，認真履職，分管工作連年取得顯著成效。
一、重學習，勤實踐，綜合素質不斷提升
任職以來，始終把學習放在首要位置，突出“三注重、三提升”，堅持以學增智、以學修身、以學促為，努力提高政治素質和履職能力。一是注重理論學習。結合群眾路線教育實踐和“三嚴三實”專題教育活動，重點學習了習總書記系列重要講話精神和中央規(guī)定的“三本書”，不斷提升政治修養(yǎng)，增強宗旨意識，夯實理論功底，更講政治，更懂規(guī)矩，做到在思想上行動上與黨中央和省市委保持高度一致。二是注重政策學習。以學習中央和省委經濟工作會議精神、省“五大規(guī)劃”、市 “三大戰(zhàn)略”及相關配套政策為重點，主動與區(qū)域經濟社會發(fā)展相銜接，不斷明晰分管工作發(fā)展思路和脈絡。三是注重學以致用
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百分點，小學入學率、鞏固率、升學率均為100%，中考合格率和優(yōu)秀率均提高了6個百分點，學困率比2011年下降了4個百分點。三是職業(yè)教育蓬勃發(fā)展。圍繞地方發(fā)展和產業(yè)需求，突出特色化、服務型，不斷優(yōu)化資源配置，創(chuàng)新辦學模式，推動職業(yè)教育健康快速發(fā)展。四年投資4438.66萬元用于發(fā)展職成教育發(fā)展，高職升學率保持100%，已先后有240余名學生考取天津大學、哈爾濱工業(yè)大學等本�？圃盒�。四是校園環(huán)境和諧穩(wěn)定。建立了學校安全工作聯(lián)席會議制度，完善了校車、校外食宿生安全管理制度，深入開展食堂、宿舍、交通、網吧、學前教育等專項檢查，連續(xù)四年無校園重大責任事故發(fā)生。
——文廣體工作。立足群眾日益增長的精神文化需求，集中力量改建和新建一批特色鮮明、功能完備的重要文化體育設施，大力開展群眾性文化體育活動，積極發(fā)展與經濟社會發(fā)展相適應的文體、廣電各項事業(yè)。一是加快推進基礎建設。累計投資近3000余萬元，維修改造了影劇院、博物館，博物館成功晉升國家二級博物館。完成了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站標準化建設；新建了2.16萬平方米標準化體育場，建成國民體質檢測站1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)健身工程8個、農民健身工程58個，健身路徑50個。二是廣泛開展文化活動。加強對基層文化骨干指導培訓力度，成立農民藝術團體2個、文化藝術團體35個。組織開展了“”等一系列內容豐富、形式多樣的群眾性文化活動，開展文化下鄉(xiāng)活動72場次，赴俄開展文體交流活動6次；農村放映公益電影1032場。我市先后被授予“全國民間藝術攝影之鄉(xiāng)”“全省文化先進縣”等榮譽稱號。三是積極組織全民健身。成功舉辦了第四屆全市運動會，持續(xù)舉辦田徑、籃球、乒乓球、排球、羽毛球、足球、游泳、自行車等各類群眾性體育活動，全民健身運動普及率達80%以上。競技體育水平不斷提高，我市體育健兒先后在省市賽事中獲得多項榮譽，我市被評為全省群眾體育工作先進單位。四是大力發(fā)展廣播電視事業(yè)。數字電視入戶率達到97.8%，廣播、電視兩臺對上報道發(fā)稿量連續(xù)四年居全省縣級前2位。
——衛(wèi)生計生工作。一是基礎建設水平顯著提高。累計爭取上級項目資金8100余萬元，建成市人民醫(yī)院住院大樓，新建、改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療用房7所，建設總面積32108平方米。今年新啟動了總投資4354萬元的市婦幼保健院、市中醫(yī)醫(yī)院、市急救中心、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所項目，2016年建成投入使用。二是衛(wèi)生人才梯隊建設初顯成效。堅持“外引內培”，通過公開招聘、考核錄用等多種形式，引進重點學科、急需實用專業(yè)技術人才159名（其中碩士研究生3名）；通過請進來，走出去，培訓各級各類衛(wèi)生技術人員6000余人次，極大緩解了全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員短缺的狀況。三是持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革。率先完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心與鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉型分離，組建成立了市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，實現(xiàn)“法人、財務、人員”獨立運營，形成了社區(qū)居民大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)的就醫(yī)格局。建立完善基本藥物供應采購機制，全市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實行基本藥物零差率銷售，累計銷售使用基本藥物2000多萬元，直接讓利患者300余萬元，惠及全市城鄉(xiāng)居民近40萬人次。全市新農合參合率達100%，報銷比例、補償額度位居全省前列�？h級公立醫(yī)院綜合改革工作于今年11月1日正式啟動。四是人口和計劃生育工作水平逐年提高。全市人口出生率4.76‰，人 ……（未完，全文共3530字，當前僅顯示1783字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府副市長換屆以來工作總結》）