公司黨委班子成員民主生活會個人對照檢查材料2017年

目錄/提綱：……
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）理想信念方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、黨性修養(yǎng)仍需升華
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問題
1、貫徹上級決策部署不夠堅(jiān)決
2、規(guī)矩意識還有待提升
（三）作風(fēng)方面的問題
1、同志間交流密度不夠
2、工作跟蹤落實(shí)不夠有力
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、原則性不強(qiáng),“好人主義”色彩濃重
2、“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)
（五）組織生活方面的問題
1、參加組織生活形式單一問題
2、深入基層，關(guān)心員工生活不夠
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題
1、落實(shí)上級決策部署存在本位思想
2、責(zé)任追究失之于寬失之于軟
（七）個人重大事項(xiàng)方面
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意識有所淡化
（三）組織紀(jì)律有所松懈
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識
二是暢通民意反映渠道，要牢記“群眾利益無小事”，及時聽取員工呼聲
（三）做好本職工作，強(qiáng)化進(jìn)取意識
（四）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律
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公司黨委班子成員民主生活會個人對照檢查材料2017年

通過學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論要求，重點(diǎn)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和習(xí)近平同志一系列重要講話精神，對照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委三十條,以及“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，本人作為*黨委班子成員,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻的自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多突出問題，有些還相當(dāng)嚴(yán)重，現(xiàn)對主要情況匯報(bào)如下：
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
對照黨章規(guī)定，通過自我深刻反思查找，主要有以下七個方面表現(xiàn)：
（一）理想信念方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然很重視理論學(xué)習(xí)，但偶爾以工作忙為理由，不能擠時間進(jìn)行系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，有時存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高。有時學(xué)習(xí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深
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規(guī)矩的現(xiàn)象和苗頭抓早抓小的意識和力度都還不夠。
（三）作風(fēng)方面的問題
1、同志間交流密度不夠。工作中聽匯報(bào)偏多，到基層一線現(xiàn)場察看，掌握第一手資料偏少。由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己認(rèn)為抓住班子成員就抓住了工作重點(diǎn)，所以和中層及以下同志面對面交流相對較少，不能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，對同志們的真話、實(shí)話、心里話聽得不是太多，為他們辦實(shí)事的力度不夠，在某些方面拉開了與他們的距離。
2、工作跟蹤落實(shí)不夠有力。對一些限制性的政策和落實(shí)難度大的工作，主動落實(shí)的態(tài)度不夠堅(jiān)決、方法不夠科學(xué)、韌勁不夠持久，沒能夠把解放思想與敢想善為很好地統(tǒng)一起來。對全局性工作動員部署多，以“釘釘子”精神抓落實(shí)不夠。對工作落實(shí)情況，問結(jié)果的多，問過程的少，沒有能撲下身子，深入到職工和實(shí)際工作中去作艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。對一些未完成的工作，考核力度也不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、原則性不強(qiáng),“好人主義”色彩濃重。認(rèn)為大家在一起合作共事不易，還是多表揚(yáng)、少批評。因此，涉及員工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，以至于處理處罰不到位。沒有能做到管黨治“嚴(yán)實(shí)硬”，讓管黨治黨“寬松軟”問題沒能得到有效遏制。
2、“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。工作中，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進(jìn)行了妥協(xié)。日常管理中未能抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，缺乏主動深入基層督促落實(shí)的主動性。
（五）組織生活方面的問題
本人組織觀念強(qiáng)、遵守組織紀(jì)律，主動參加黨委中心組和支部組織生活，按規(guī)定自覺繳納黨費(fèi)、按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人相關(guān)事項(xiàng)。但仍存在部分問題
1、參加組織生活形式單一問題。大多數(shù)參加的組織生活內(nèi)容都是學(xué)習(xí)黨的理論知識或上級文件精神，創(chuàng)新組織生活思路還不寬；存在批評和自我批評不夠直接、談心談話不夠深入的問題。
2、深入基層，關(guān)心員工生活不夠。借口平時工作忙，很少關(guān)心員工生活，沒能保證按規(guī)定一段時間就深入一線與員工同吃同住。對員工提出的生活方面的要求認(rèn)為是小事，一拖再拖，長期不能解決。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題
1、落實(shí)上級決策部署存在本位思想。學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省委精神不深入、不透徹，特別是當(dāng)上級政策要求與我單位現(xiàn)實(shí)利益沖突時，落實(shí)過程中就容易發(fā)生偏移，打了折扣、做了變通。
2、責(zé)任追究失之于寬失之于軟。有的時候礙于情面，追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”。對個別黨員違規(guī)違紀(jì)行為存在責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。責(zé)任追究不癢不痛，責(zé)任追究手段常僅限于經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評，較少給予黨紀(jì)處分。
（七）個人重大事項(xiàng)方面
二、存在問題的原因剖析
通過學(xué)習(xí)和查擺問題，我深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我有以上問題及具體表現(xiàn)，究其原因，主要是以下幾方面。
（一）理想信念有所弱化
隨著年齡的增長，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，認(rèn)為自己多年的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，基本能滿足工作所需，思想上存在著“用處不大”等不良傾向，不由自主放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，沒有做到慎獨(dú)慎微，弱化了對黨的事業(yè)奮斗終身的追求。在政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于工作，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不足越攢越多。
（二）宗旨意識有所淡化
對開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論認(rèn)識不足，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強(qiáng)烈。很多工作中也征求員工意見，但廣泛性地征求員工的意見開展得 ……（未完，全文共3694字，當(dāng)前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委班子成員民主生活會個人對照檢查材料2017年》）