公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料2017年

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）理想信念方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、黨性修養(yǎng)仍需升華
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問題
1、貫徹上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決
2、規(guī)矩意識(shí)還有待提升
（三）作風(fēng)方面的問題
1、同志間交流密度不夠
2、工作跟蹤落實(shí)不夠有力
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、原則性不強(qiáng),“好人主義”色彩濃重
2、“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)
（五）組織生活方面的問題
1、參加組織生活形式單一問題
2、深入基層，關(guān)心員工生活不夠
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題
1、落實(shí)上級(jí)決策部署存在本位思想
2、責(zé)任追究失之于寬失之于軟
（七）個(gè)人重大事項(xiàng)方面
（一）理想信念有所弱化
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
（三）組織紀(jì)律有所松懈
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
二是暢通民意反映渠道，要牢記“群眾利益無小事”，及時(shí)聽取員工呼聲
（三）做好本職工作，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)
（四）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高廉潔自律
……
公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料2017年

通過學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和習(xí)近平同志一系列重要講話精神，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委三十條,以及“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)，本人作為*黨委班子成員,結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻的自我剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多突出問題，有些還相當(dāng)嚴(yán)重，現(xiàn)對(duì)主要情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
對(duì)照黨章規(guī)定，通過自我深刻反思查找，主要有以下七個(gè)方面表現(xiàn)：
（一）理想信念方面的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然很重視理論學(xué)習(xí)，但偶爾以工作忙為理由，不能擠時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，有時(shí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高。有時(shí)學(xué)習(xí)只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略664字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
規(guī)矩的現(xiàn)象和苗頭抓早抓小的意識(shí)和力度都還不夠。
（三）作風(fēng)方面的問題
1、同志間交流密度不夠。工作中聽匯報(bào)偏多，到基層一線現(xiàn)場察看，掌握第一手資料偏少。由于業(yè)務(wù)繁忙，加之自己認(rèn)為抓住班子成員就抓住了工作重點(diǎn)，所以和中層及以下同志面對(duì)面交流相對(duì)較少，不能以話家常的形式真正走進(jìn)他們內(nèi)心，對(duì)同志們的真話、實(shí)話、心里話聽得不是太多，為他們辦實(shí)事的力度不夠，在某些方面拉開了與他們的距離。
2、工作跟蹤落實(shí)不夠有力。對(duì)一些限制性的政策和落實(shí)難度大的工作，主動(dòng)落實(shí)的態(tài)度不夠堅(jiān)決、方法不夠科學(xué)、韌勁不夠持久，沒能夠把解放思想與敢想善為很好地統(tǒng)一起來。對(duì)全局性工作動(dòng)員部署多，以“釘釘子”精神抓落實(shí)不夠。對(duì)工作落實(shí)情況，問結(jié)果的多，問過程的少，沒有能撲下身子，深入到職工和實(shí)際工作中去作艱苦細(xì)致的調(diào)查研究。對(duì)一些未完成的工作，考核力度也不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面的問題
1、原則性不強(qiáng),“好人主義”色彩濃重。認(rèn)為大家在一起合作共事不易，還是多表揚(yáng)、少批評(píng)。因此，涉及員工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，以至于處理處罰不到位。沒有能做到管黨治“嚴(yán)實(shí)硬”，讓管黨治黨“寬松軟”問題沒能得到有效遏制。
2、“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。工作中，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評(píng)，把應(yīng)有的是非觀念同錯(cuò)誤思想進(jìn)行了妥協(xié)。日常管理中未能抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，缺乏主動(dòng)深入基層督促落實(shí)的主動(dòng)性。
（五）組織生活方面的問題
本人組織觀念強(qiáng)、遵守組織紀(jì)律，主動(dòng)參加黨委中心組和支部組織生活，按規(guī)定自覺繳納黨費(fèi)、按規(guī)定報(bào)告?zhèn)�人相關(guān)事項(xiàng)。但仍存在部分問題
1、參加組織生活形式單一問題。大多數(shù)參加的組織生活內(nèi)容都是學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)或上級(jí)文件精神，創(chuàng)新組織生活思路還不寬；存在批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接、談心談話不夠深入的問題。
2、深入基層，關(guān)心員工生活不夠。借口平時(shí)工作忙，很少關(guān)心員工生活，沒能保證按規(guī)定一段時(shí)間就深入一線與員工同吃同住。對(duì)員工提出的生活方面的要求認(rèn)為是小事，一拖再拖，長期不能解決。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問題
1、落實(shí)上級(jí)決策部署存在本位思想。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省委精神不深入、不透徹，特別是當(dāng)上級(jí)政策要求與我單位現(xiàn)實(shí)利益沖突時(shí)，落實(shí)過程中就容易發(fā)生偏移，打了折扣、做了變通。
2、責(zé)任追究失之于寬失之于軟。有的時(shí)候礙于情面，追究責(zé)任怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部“團(tuán)結(jié)”。對(duì)個(gè)別黨員違規(guī)違紀(jì)行為存在責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。責(zé)任追究不癢不痛，責(zé)任追究手段常僅限于經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)，較少給予黨紀(jì)處分。
（七）個(gè)人重大事項(xiàng)方面
二、存在問題的原因剖析
通過學(xué)習(xí)和查擺問題，我深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我有以上問題及具體表現(xiàn)，究其原因，主要是以下幾方面。
（一）理想信念有所弱化
隨著年齡的增長，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，認(rèn)為自己多年的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，基本能滿足工作所需，思想上存在著“用處不大”等不良傾向，不由自主放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，沒有做到慎獨(dú)慎微，弱化了對(duì)黨的事業(yè)奮斗終身的追求。在政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于工作，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不足越攢越多。
（二）宗旨意識(shí)有所淡化
對(duì)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論認(rèn)識(shí)不足，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。很多工作中也征求員工意見，但廣泛性地征求員工的意見開展得 ……（未完，全文共3694字，當(dāng)前僅顯示1866字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委班子成員民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料2017年》）