“金種子”農村人才培育工程實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、目標任務
三、工作原則
1、堅持黨管人才原則
2、堅持服務“三農”原則
3、堅持注重實效原則
四、主要內容
（一）精心選“種子”
1、建立“金種子”數(shù)據庫
2、制定“金種子”開發(fā)規(guī)劃
（二）用心“育種子”
2、培訓一支扎根農村、掌握現(xiàn)代農業(yè)技術的農業(yè)技術員隊伍
3、培育一支起帶動作用的現(xiàn)代農村經紀人隊伍
4、培育一支掌握多種農機具操作和管護技術的農機技術員隊伍
（三）悉心護“種子”
1、加大投入
2、政策扶持
3、提供平臺
五、保障措施
1、切實加強組織領導
2、建立督導考核制度
3、加大培訓資金投入
……
滴道區(qū)“金種子”農村人才培育工程實施方案

為深入貫徹落實《雞西市縣（市）區(qū)人才工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》（雞辦字[2014]16號）文件精神，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，促進人才工作與經濟社會協(xié)調發(fā)展。結合區(qū)情實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學人才觀為指導，以農民增收致富為目標，以搭建農村實用人才教育培訓體系、服務體系為支撐，以充分發(fā)揮農村“金種子”實用人才作用為動力，進一步發(fā)揮村干部、黨員、鄉(xiāng)村能人、入黨積極分子等人員作用，激活存量、擴大總量、提高素質、優(yōu)化結構，努力建設一支有文化、懂技術、會經營的農村實用人才“金種子”隊伍，為我區(qū)新農村建設提供強有力的人才保障和智力支持，助推我區(qū)經濟的轉型升級。
二、目標任務
通過實施“金種子”培育工程，到 2017 年底，依托區(qū)內農村專業(yè)合作社，培育種養(yǎng)殖能手190名；依托科技示
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、能夠在群眾中起帶頭致富作用的專業(yè)人才和管理人才進行詳細的摸底調查，做好分類登記，按照“金種子”的專業(yè)特長，建立區(qū)、鄉(xiāng)、村三級“金種子”臺賬，建立完善“金種子”信息庫，并及時調整充實有關信息，實行動態(tài)管理。
2、制定“金種子”開發(fā)規(guī)劃。區(qū)委牽頭制定全區(qū)“金種子”培育工程實施方案，確定目標、任務。兩鄉(xiāng)黨委及相關責任部門要根據全區(qū)總體規(guī)劃，制定切實可行的“金種子”開發(fā)中長期規(guī)劃和年度計劃，量化“金種子”人才隊伍的規(guī)模、質量、培訓、教育、考核等指標，在實踐中總結經驗，完善相關政策措施。
（二）用心“育種子”
1、培育一批積極示范推廣應用農業(yè)新品種、新技術、傳播致富信息的種養(yǎng)殖能手。對農村中那些知識水平不高、沒有技術特長的青壯年農民，利用蘭嶺鄉(xiāng)福源挽馬創(chuàng)業(yè)示范基地和王家村蔬菜種植、新立村新三洋養(yǎng)雞等專業(yè)合作社的便利條件，制定培訓計劃，確定主講農技專家、主講內容及時間，采取現(xiàn)場教學、考察觀摩、現(xiàn)身說教等多種形式，積極開展肉馬養(yǎng)殖、黃牛養(yǎng)殖、蔬菜種植、養(yǎng)雞等培訓。通過培訓使他們至少掌握一項種養(yǎng)殖技術，逐漸成長為現(xiàn)代新型農民；對那些有一定文化程度和一技之長的青壯年農民，利用滴道區(qū)福祿烤煙和團山子村慶春食用菌等專業(yè)合作社的便利條件，以村為基礎，以戶為單位，依托產業(yè)發(fā)展，開展食用菌種植、烤煙種植和寒地栽桑養(yǎng)蠶技術的培訓，在做好現(xiàn)場教學、考察觀摩、現(xiàn)身說教等培訓的基礎上，還要采取“走出去”方式，每年要組織10戶食用菌種植大戶，去林口吉慶、綏陽等地學習地栽木耳栽培技術。通過培訓使他們掌握多項致富技術，并通過自身的努力逐漸發(fā)展壯大成長為種養(yǎng)殖大戶，創(chuàng)辦或領辦農民專業(yè)合作社，成為社會主義新農村建設的帶頭人。
2、培訓一支扎根農村、掌握現(xiàn)代農業(yè)技術的農業(yè)技術員隊伍。以農村具有初中以上文化程度、扎根農村、立志務農、熱心為農的青年為主，圍繞我區(qū)主要糧食作物標準化栽培技術、農作物主導品種和主推技術、現(xiàn)代農業(yè)技術推廣服務的基本方法、途徑和技巧、農業(yè)技術員的職能以及如何做好一名農業(yè)技術員和農業(yè)農村政策法規(guī)等開展培訓。采取集中授課、交流研討、參觀考察、實際操作相結合等培訓方式，使他們成為農業(yè)科技的使用者、傳播者，成為聯(lián)系廣大農民的橋梁和紐帶。同時利用遠程教育系統(tǒng)，每年對農村種養(yǎng)大戶、能手進行3-5次技術技能專題培訓。
3、培育一支起帶動作用的現(xiàn)代農村經紀人隊伍。以村“兩委”負責人、種養(yǎng)大戶、農民專業(yè)合作社領頭人等農村生產能人為主，圍繞農村經紀人的基礎知識、綜合素質、市場認知與信息處理、談判技巧、經營管理、法律知識、業(yè)務類型與具體運作、農產品營銷策略、利用網絡了解農產品市場、網絡銷售等方面進行培訓。聘請市農業(yè)專家學者授課，邀請成功資深的農村經紀人傳授經驗。培訓采取理論講解與實地考察相結合的模式。實地考察選取有代表性的產業(yè)基地（蘭嶺鄉(xiāng)河北村韭菜生產基地、王家村蔬菜生產園區(qū)）、農業(yè)合作社（蘭嶺龍廣合作社）進行觀摩考察學習，每年累計培訓時間不少于5天。
4、培育一支掌握多種農機具操作和管護技術的農機技術員隊伍。以農機維修人員、農機駕駛操作人員、農機大戶等人員為主，
圍繞拖拉機、播種機、整地機、植保機、聯(lián)合收割機等安全操作及維護；農業(yè)生產標準化作業(yè)，玉米、 ……（未完，全文共3410字，當前僅顯示1723字，請閱讀下面提示信息。收藏《“金種子”農村人才培育工程實施方案》）