國企黨委班子年度民主生活會對照檢查材料（對標(biāo)“四個合格”“六個方面”）

目錄/提綱：……
一、對標(biāo)“四個合格”，加強黨性錘煉
二、對照“六個方面”，查找存在問題
（一）理想信念方面5.理論學(xué)習(xí)不夠
（二）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面7.民主決策意識不強
（三）作風(fēng)建設(shè)方面9.深入生產(chǎn)現(xiàn)場不夠
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面10.瞻前顧后怕?lián)?dāng)
（五）嚴格組織生活制度方面
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面12.責(zé)任意識不夠強
三、對照問題清單，查找思想根源
1、放松了主觀世界的改造，理想信念上不夠堅定
2、放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉，政治要求上不夠堅強
3、放松了宗旨意識的強化，全心全意上不夠堅持
4、放松了干事創(chuàng)業(yè)的追求，帶頭作用上發(fā)揮不夠
5、放松了廉潔風(fēng)險的警覺，法紀約束上不夠嚴格
四、明確努力方向，真改實改嚴改
（一）加強理論學(xué)習(xí)
五是開展一次專項檢查，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容納入黨建和思想政治工作考核內(nèi)容
（二）加強黨性修養(yǎng)
（三）加強作風(fēng)建設(shè)
（四）強化宗旨意識
（五）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（六）加強廉潔建設(shè)
……
企業(yè)黨委班子2016年度民主生活會對照檢查材料（對標(biāo)“四個合格”“六個方面”）

按照中央及自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于召開2016年領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》精神，公司黨委班子認真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，緊扣全面從嚴治黨主題，準(zhǔn)確把握《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，結(jié)合思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：

一、對標(biāo)“四個合格”，加強黨性錘煉

2016年，我們扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實“四講四有”，在“學(xué)”上下功夫，在“做”上抓整改，務(wù)實推動全面從嚴治黨各項舉措落地生根，班子風(fēng)清氣正、心齊勁足，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升。在政治合格方面，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持正確的政治方向，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，
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工作任務(wù)，贏得了各級肯定。存在問題：4.調(diào)查研究辦法不多。圍繞破解發(fā)展難題的調(diào)研少，對個別工作缺乏應(yīng)有的思考，缺乏_，沒有形成切實可行的思路和辦法，給一線單位工作帶來被動。例如：我們機構(gòu)改革后的一些工作流程問題，就與我們調(diào)查研究不夠深入、針對性不強有關(guān)系。

二、對照“六個方面”，查找存在問題

（一）理想信念方面5.理論學(xué)習(xí)不夠。黨委中心組雖然做到了集中學(xué)習(xí)，但往往是利用其他會議后的一點時間，很少集中半天時間專門學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的形式相對單一，只是讀讀報紙學(xué)學(xué)文件，很少組織討論。一些同志自學(xué)投入精力不足，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫，因而對政策研究不夠，了解掌握不足，造成沒有很好把握政策中蘊含的機遇。6.政z-m感不強。對_態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些不良思潮和網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些小道消息重視程度不夠，缺乏應(yīng)有的敏銳性和警惕性，對黨員干部微信圈轉(zhuǎn)發(fā)的言論、政治段子等現(xiàn)象，認為只要自己不信、不傳就行了，沒有及時站出來予以制止，缺乏應(yīng)有的政治警覺和責(zé)任感。
（二）執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面7.民主決策意識不強。有的班子成員只對自己分管的工作關(guān)注，對自己沒有分管的工作往往都以不了解情況為由，很少提出不同意見，有時“事不關(guān)己，高高掛起”。一些辦公會通過作出的決定，缺乏聽取有專業(yè)知識人員的充分意見。8.本位主義有所表現(xiàn)。片面強調(diào)本單位局部利益，對上級個別重大決策部署理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，只站在自己的“一畝三分地”考慮問題，有時為了單位利益出發(fā)，對有利于單位的工作部署就堅決執(zhí)行，不利的就會出現(xiàn)執(zhí)行慢、推進難，踩著政策邊線走的現(xiàn)象，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”。比如執(zhí)行集團公司的減人計劃，總是一拖再拖。
（三）作風(fēng)建設(shè)方面9.深入生產(chǎn)現(xiàn)場不夠。班子成員作風(fēng)不務(wù)實，深入生產(chǎn)一線不多，即使下去也是值班時巡一巡，不能很好發(fā)現(xiàn)工作流程上的問題，解決實際困難不及時，辦法不多。久而久之，問題不少，發(fā)生的工作差錯，是問題長期得不到解決的必然結(jié)果。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面10.瞻前顧后怕?lián)?dāng)。有的同志怕丟選票，奉行“好人主義”，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)，遇到問題不敢大膽批評和管理。在處理疑難復(fù)雜問題上，有的瞻前顧后，有畏難情緒，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。
（五）嚴格組織生活制度方面。11.組織觀念淡薄。有的班子成員以普通黨員身份參加支部組織生活不夠積極，對于支部組織的學(xué)習(xí)活動，動不動就是說中心組已經(jīng)學(xué)習(xí)過了，以工作忙為借口請假
（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面12.責(zé)任意識不夠強。思想認識不到位，有的同志認為落實“兩個責(zé)任”是紀檢監(jiān)察干部的職責(zé)，只重視分管的行政業(yè)務(wù)工作，不主動履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，平時對分管單位及班子成員提要求不多。13.監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格。認為認真履行監(jiān)督職責(zé)得罪人多，工作表現(xiàn)不主動，只想不求有功、只求無過。具體工作多停留在簽訂責(zé)任書、承諾書、開展談心談話等常規(guī)舉措上，對一些形象沒有及時進行批評教育，很多時候都是講得硬，執(zhí)行軟。

三、對照問題清單，查找思想根源

1.放松了主觀世界的改造，理想信念上不夠堅定。在實際工作中，個別同志對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，自我感覺理想信念是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，只要抓好落實、做好具體工作，不出大的政治問題就可以了，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，應(yīng)付性，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，不能很好的用馬列主義的立場和觀點分析問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠。
2.放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉，政治要求上不夠堅強。黨性修養(yǎng)鍛煉是一個長期的過程，有的同志隨著年齡的增長、職位的改變，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，面對取得的成績，或多 ……（未完，全文共5813字，當(dāng)前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委班子年度民主生活會對照檢查材料（對標(biāo)“四個合格”“六個方面”）》）