監(jiān)獄黨委班子兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況
一是嚴字為先，學(xué)習(xí)教育責任不斷夯實
二是載體多樣，學(xué)習(xí)教育內(nèi)涵不斷豐富
三是實處著力，學(xué)習(xí)教育效能充分發(fā)揮
二、主要存在問題
（一）理想信念方面
（二）作風(fēng)方面
（三）擔當作為方面
（四）組織生活方面
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
三、原因分析
一是理想信念有所弱化
二是宗旨意識有所虛化
三是黨性修養(yǎng)有所退化
四是紀律觀念有所淡化
四、努力方向和整改措施
一、加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念
二、密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識
三、加強黨性修養(yǎng)，提高隊伍素質(zhì)
四、強化責任擔當，構(gòu)建長效機制
……
監(jiān)獄黨委班子兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料2

今年以來，黨委在省廳局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“安全為先、教育為本、創(chuàng)新為用”的工作理念，立足新起點，瞄準新目標，迎接新挑戰(zhàn)，克服新困難，監(jiān)獄整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
同時，今年以來黨委班子還緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，積極踐行習(xí)總書記關(guān)于全面從嚴治黨的新理論新觀點新要求，進一步凝聚了共識，為民主生活會召開奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。為開好此次會議，監(jiān)獄黨委制定了民主生活會實施方案。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會以及班子成員深入各自聯(lián)系點等形式，廣泛征求了民警職工的意見和建議。班子成員之間、班子成員與分管部門負責人及普通民警職工之間，分別進行了廣泛的談心談話活動，進一步找出了黨委班子及成員在思想、作風(fēng)、紀律、廉政等方面存在的不足，經(jīng)過認真梳理，收到各方面的意見和建議。班子成員能圍繞會議主題，結(jié)合征求到的意見和談心情況，聯(lián)系思想工作實際，認真撰寫剖析材料。現(xiàn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和工作實際，具體剖析如下。
一、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況
學(xué)習(xí)教育開展以來，監(jiān)獄黨委緊密結(jié)合實際，著力在真學(xué)實干上下功夫，創(chuàng)特色。
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準確掌握大多數(shù)民警職工的所想、所需、所求，對宏觀方面考慮偏多，細小環(huán)節(jié)考慮偏少。想問題、做決策的深度不夠，深入基層調(diào)研掌握第一手資料的廣度不夠，還存在坐在辦公室聽取匯報的現(xiàn)象。謙虛謹慎作風(fēng)不夠扎實，對單位發(fā)展取得的成績?nèi)菀渍凑醋韵�。精致謀事，精細干事的工作作風(fēng)還有所欠缺，單位精細化管理水平還有待提升。
（三）擔當作為方面。主要表現(xiàn)在傳達上級指示精神時，滿足于以會議落實會議，存在會議次數(shù)多、時間長等現(xiàn)象；面對大農(nóng)場單位歷史遺留問題多、難度大等問題，工作的前瞻性思維、解決“老大難”問題的決心還不夠，與地方政府溝通協(xié)調(diào)，共同解決問題的力度還要加強。工作中存在按部就班的求穩(wěn)思想，改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解難題的動力不強；研究決策時，因為前期調(diào)研準備不夠全面，發(fā)言時被動附議較多，建設(shè)性意見還比較少。對于個別問題職工，有時候需要黨委協(xié)調(diào)的，讓中層干部去處理，未能積極承擔黨委應(yīng)有的責任。協(xié)調(diào)條線之間、部門之間的配合還不夠到位。
（四）組織生活方面。主要表現(xiàn)在思想認識上還不夠到位，有時忙于事務(wù)不能及時參加所在支部的民主生活，參加組織生活“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的思想還一定程度存在。組織生活開展時還存在流于形式的現(xiàn)象，對組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠。對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，面對黨務(wù)工作找不準切入點，有“書到用時方恨少”的感覺，容易造成本領(lǐng)的恐慌。對離退休干部和退休工人支部的建設(shè)重視程度還不夠高。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強，面對民警隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，調(diào)查研究，合力解決問題的力度不夠，手段措施陳舊，用開放的思維和全新的視覺審視和思考面臨的新情況、新問題還要進一步加強。在青年民警管理教育上還有疏漏，對少數(shù)支部書記在管理隊伍過程中批評教育多，動真碰硬少，以及“老好人”現(xiàn)象，還存在嚴肅教育批評，問責力度小的情況。支部班子合力確保民警隊伍安全穩(wěn)定的工作氛圍還有待進一步加強。
三、原因分析
一是理想信念有所弱化。落實政治學(xué)習(xí)制度不夠嚴實，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。精神上“補鈣”不及時，思想上沒有完全擺脫主觀主義和功利主義的束縛，總認為只要把監(jiān)獄具體工作抓好抓出成效就行了。對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危機”認識不夠深，對于當前監(jiān)獄發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況、新問題敏銳性不夠強，有時滋生了安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的思想，求穩(wěn)怕亂、慣性思維的表現(xiàn)還存在。
二是宗旨意識有所虛化。思想改造還不夠深入透徹，主觀主義、功利主義時有表現(xiàn)。在執(zhí)政為民的實際工作中，存在聯(lián)系群眾少、傾聽意見少等現(xiàn)象，有時擺不正對上負責和對下負責、對黨負責和對群眾負責的一致性，深入基層、服務(wù)基層的意識還不夠強。在一些事關(guān)群眾切身利益的事情上處理還不到位，解決基層和群眾關(guān)心關(guān)切問題的能力還需要進一步提升。
三是黨性修養(yǎng)有所退化。黨性觀念弱化，沒有做到時刻在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。沒有充分發(fā)揮批評與自我批評這個武器的作用，領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評與自我批評還不夠主動自覺。憂患意識、創(chuàng)新意識、進取意識還不夠強，有時存在一定矛盾心理，在對待改革的態(tài)度上有既盼又怕的現(xiàn)象，在利益分配上既想打破“大鍋飯”，又怕承擔風(fēng)險。在落實上級決策部署時，沒有站在全力推進監(jiān)獄持續(xù)發(fā)展的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)，不出問題，在解決疑難問題時顧慮多。
四是紀律觀念有所淡化。在執(zhí)行黨的組織紀律上監(jiān)獄黨委能始終與黨中央、省委和省廳局黨委保持高度一致，在大是大非面前堅守原則。但是在日常管理中，“一崗雙責”責任落實的力度還不夠大，沒有做到時刻以紀律制度來約束、規(guī)范民警職工的言行。班子的思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)與貫徹落實黨的政治紀律、中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定的要求還有差距。帶頭發(fā)揚“兩個務(wù)必”優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉興業(yè)、無私奉獻的意識還不夠強。
四、努力方向和整改措施
針對存在的問題，我們將深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，集體研究“會診”，狠抓各項整改措施的落實，力求取得實實在在的效 ……（未完，全文共4323字，當前僅顯示2183字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄黨委班子兩學(xué)一做民主生活會對照檢查材料2》）