目錄/提綱:……
一、存在的問題
1、理想信念方面
2、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深
二是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需進(jìn)一步加強(qiáng)
3、作風(fēng)方面
四是管理不夠嚴(yán)格
4、擔(dān)當(dāng)作為方面
一是奮斗精神懈怠
二是創(chuàng)新意識還有待提高
三是深入開展扶貧工作力度不夠
5、組織生活方面
一是在思想認(rèn)識上還不到位
二是在管理黨員上失之以寬
三是批評與自我批評不到位
6、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠
2、黨性觀念有所淡化
3、紀(jì)律要求仍需強(qiáng)化
三、努力方向及整改措施
1、強(qiáng)化理論武裝
2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識
一要提高工作標(biāo)準(zhǔn),更加嚴(yán)格要求自己,率先垂范,帶好隊(duì)伍,立足本職,努力工作
3、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變
4、強(qiáng)化廉潔約束
……
兩學(xué)一做專題民主生活會對照檢查材料(局二級單位)
按照市委《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
民主生活會的通知》文件精神和局黨組要求,認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,通過征求意見、談心交流和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認(rèn)真制定了
整改措施,明確了下步努力方向,F(xiàn)
對照檢查如下:
一、存在的問題
本著以“學(xué)”為基礎(chǔ),以“做”為關(guān)鍵,帶著問題學(xué)、針對問題改的學(xué)習(xí)教育思路,將“黨章黨規(guī)”作為“律己鏡”和“標(biāo)準(zhǔn)線”,對照學(xué)習(xí)、工作和生活進(jìn)行梳理,深入查找自身存在的問題。
1、理想信念方面。習(xí)近平總書記指出,“形象地說,理想信念就是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’!弊鳛橐幻兄30年黨齡的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,理想信念是堅(jiān)定的,能夠用馬克思主義改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀,能夠在大是大非面前保持堅(jiān)定立場,旗幟鮮明,通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、
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問題。一是雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,雖然我院今年的接待費(fèi)用極低,但也存在礙于情面,有被動陪餐接待現(xiàn)象。二是工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng),抓落實(shí)的力度還不夠大。三是與中層干部溝通交流多,與一般干部溝通交流少,沒有把握交心談心機(jī)會與一般干部溝通思想、凝聚共識,導(dǎo)致未能全面聽取干部職工的意見建議。四是管理不夠嚴(yán)格。在管理中存在松軟現(xiàn)象,有時(shí)礙于情面,對極個別不遵守工作紀(jì)律,上下班遲到早退,工作時(shí)間吃早餐等現(xiàn)象監(jiān)督管理不嚴(yán)格。
4、擔(dān)當(dāng)作為方面。一直以來,能夠主動思考、主動作為、主動替上級分憂解難,但在奮斗、創(chuàng)新和敢管善管會管方面做得還不夠。一是奮斗精神懈怠。隨著年齡的增長和工作崗位的變化,在推進(jìn)工作中,有時(shí)滿足于不出錯、過得去,存在不求有功、但求無過的求穩(wěn)怕亂思想,過去的拼搏、奮斗精神有所減弱。二是創(chuàng)新意識還有待提高。工作多年,在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn),也正因如此,在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊,憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象,局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。三是深入開展扶貧工作力度不夠。由于單位的性質(zhì)特殊,在主動為幫扶村跑項(xiàng)目引資金上存在畏難情緒。
5、組織生活方面。能牢記自己的第一身份是黨員,做到主動參加黨的組織生活,按規(guī)定自覺交納黨費(fèi),及時(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),但是在一些具體方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。一是在思想認(rèn)識上還不到位。沒能深刻領(lǐng)會黨的組織生活的重要意義,比如:“三會一課”有時(shí)候準(zhǔn)備不充分,標(biāo)準(zhǔn)要求不高。二是在管理黨員上失之以寬。對黨性不強(qiáng)的黨員,沒有及時(shí)進(jìn)行批評教育,有時(shí)也認(rèn)為不是很必要,致使一些黨員的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。三是批評與自我批評不到位。在民主生活會或組織生活會上,感覺不好過多、過嚴(yán)地開展批評與自我批評,存在顧面子、講人情現(xiàn)象,黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。
6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí),對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識,但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。主要表現(xiàn):思想認(rèn)識還不到位,在日常工作中,履行“一崗雙責(zé)”作用還不夠,與科室負(fù)責(zé)同志談心談話時(shí),對黨風(fēng)廉潔建設(shè)相關(guān)規(guī)定叮囑得不夠緊,認(rèn)為自己只要強(qiáng)調(diào)了、提醒了,就算盡到責(zé)任了,能不能做好全靠同志自覺,存在對個別干部管理失之于松、失之于寬的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
以上問題的的存在,雖然有一定客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點(diǎn):
1.理論學(xué)習(xí)重視不夠。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅(jiān)定的前提,只有不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治理論素質(zhì),才能在政治立場、政治方向上始終同黨中央保持一致,才能增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。但是,對這一重大問題,自己認(rèn)識并不深刻,在思想深處沒有引起高度重視,總認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo),不如業(yè)務(wù)發(fā)展那樣看得見、摸得著,來得實(shí)在。雖然對學(xué)習(xí)抓得還算緊,但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠,知識面不寬、理論功底不牢,導(dǎo)致視野不夠開闊,不能更好地推動榮軍院工作開展。通過深刻剖析,自己更加清醒地認(rèn)識到,如果不注意理論學(xué)習(xí),不但會造成理論上不清醒,同時(shí)業(yè)務(wù)工作也會失去科學(xué)理論的指導(dǎo),也必然會出現(xiàn)片面性和盲目性。
2.黨性觀念有所淡化?傆X得自己是有著30年黨齡的老黨員,受黨教育多年,也經(jīng)歷過許多崗位,因而不自覺放松了對自己的 ……(未完,全文共3863字,當(dāng)前僅顯示1951字,請閱讀下面提示信息。
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