公司黨委書記2016年度述職報告（附2017年工作思路）

目錄/提綱：……
一、突出“強基”做文章，“聚力工程”初見成效
二、突出“固本”抓基礎(chǔ)，“規(guī)范工程”初見成效
三、突出“合格”樹表率，“爭優(yōu)工程”初見成效
四、突出“暖心”強服務(wù)，“和諧工程”初見成效
二、存在的不足及原因分析
三、明年工作思路
二、加強黨的基層組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供組織保證
三、強化人才建設(shè)，為公司后續(xù)發(fā)展積蓄人力支持
四、加強制度建設(shè)，為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境
五、加強宣傳工作，為公司發(fā)展營造正確的輿論氛圍
六、維護穩(wěn)定氛圍，增強公司發(fā)展的凝聚力和向心力
……
2016年度公司黨委書記述職報告（附2017年工作思路）

2016年以來，面對更加嚴峻的發(fā)展形勢，我和公司黨委一班人一道，圍繞中心抓黨建，突出“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，緊緊抓住“兩學一做”學習教育這條主線，扎實做好“降本、減虧、創(chuàng)新、提質(zhì)”文章，現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況述職如下：
一、突出“強基”做文章，“聚力工程”初見成效
嚴格落實“三會一課”、專題輔導報告會、集中學習等形式，組織黨員學習法律法規(guī)、政治理論和中央、省、省國資委、能源集團和集團公司系列會議精神，組織黨員干部充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、公眾號等開展時事學習；針對經(jīng)濟形勢持續(xù)緊張，特別是11月階段性放假的現(xiàn)狀，積極開展了形式多樣的形勢任務(wù)教育和思想動態(tài)調(diào)研，引導員工正確認識公司面臨的發(fā)展困境，及時了解員工所想所求，細致耐心地做好解疑釋惑、思想引導工作，一年來，集中開展各類思想政治教育400余人次，通過QQ群、微信群等發(fā)布各類信息100余條，挖掘普通黨員、員工創(chuàng)新創(chuàng)效
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
職責、嚴律已、務(wù)實事；突出做實改這個核心，通過自查、互提列明“兩清單一臺賬”，每月反饋整改落實情況，接受普通員工監(jiān)督；強化發(fā)揮拓這個特色，鼓勵支部圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、降本節(jié)約、安全生產(chǎn)等，設(shè)計形式多樣的自選動作，服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)員工群眾。持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)，嚴格落實黨委主體責任和黨風廉政第一責任人責任，嚴格按主體責任清單履行主體責任。嚴格推行 “421”權(quán)力運行模式，著力加強對重點部門、重要業(yè)務(wù)流程以及“一把手”的權(quán)力制約。堅決支持紀委開展效能監(jiān)察以及各項巡察，今年以來通過開展物資采購、庫存清理等效能監(jiān)察，縮減、調(diào)整物資計劃700余項，減少支出168.59萬元。組織工資發(fā)放、專項獎發(fā)放專項巡察3次，整治突出問題8條，進一步規(guī)范了車間權(quán)力運用。持續(xù)推進品牌工程建設(shè)，今年以來，大力開展了支部品牌工程建設(shè)。一是支部樹品牌，持續(xù)推進服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，各黨支部結(jié)合實際打造“特色”，煉油車間黨支部打造“創(chuàng)新、人才儲備”品牌、輸煤車間黨支部打造“班子成員小課堂、實操培訓”品牌、發(fā)電車間黨支部打造“導師帶徒、黨員示范”品牌、綜合服務(wù)中心黨支部打造“修舊利廢、節(jié)支降耗”品牌、機關(guān)黨支部打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效執(zhí)行”品牌，有效發(fā)揮了基層黨組織作用；二是黨員做標桿，倡導“黨員”稱號榮譽化、“黨員”稱呼標桿化，激發(fā)崗位價值創(chuàng)造力。在全體黨員中開展“登高行動”，引導黨員開放性地設(shè)置登高項目，全面提升個人素質(zhì)。把每一名黨員樹成一面旗幟、一個標桿，在服務(wù)中磨練黨性，_和帶動身邊的員工，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
四、突出“暖心”強服務(wù)，“和諧工程”初見成效
一是建立了員工思想動態(tài)月度分析制度，每月一排查一分析一總結(jié)，對傾向性苗頭性問題，及時做好員工心理疏導、一人一事思想教育和談心活動，特別是11月以來，開展了電話跟蹤訪和困難跟進訪兩種手段相結(jié)合，及時了解員工的思想動態(tài)、生活情況，對生活困難的，及時通過多種渠道進行幫助，有效穩(wěn)定了人心。二是堅持“三重一大”集體決策和黨內(nèi)公開、廠務(wù)公開制度，全年公開企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重大決策、干部任免、員工關(guān)注的熱點問題234項，營造了和諧發(fā)展氛圍。
二、存在的不足及原因分析
1、黨務(wù)工作者、基層黨支部書記素質(zhì)參差不齊，有待于進一步提升；
2、員工整體素質(zhì)有待進一步提高，近年來技術(shù)創(chuàng)新項目較少反應(yīng)出員工整體素質(zhì)下滑。同時，崗位技術(shù)工人的成長速度緩慢，在教育培訓、技能培訓等方面需要加大力度。
三、明年工作思路
2017年，發(fā)展形勢依然較為嚴峻，要準確把握 “安全、創(chuàng)新、穩(wěn)定、突破”主基調(diào)，圍繞“安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生”三項主要工作，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育，扎實推進黨建工作。
一、深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，為公司發(fā)展提供堅強的思想保障
深入學習貫徹上級系列會議精神，把干部員工的思想統(tǒng)一到改革創(chuàng)新、真抓實干、推動公司發(fā)展上來。按照“真學真懂、真信真用、真抓真改”的要求，豐富學習形式，創(chuàng)新學習方法，推動學習常態(tài)化，確保學習貫徹取得實效。制定學習培訓計劃，分期分批開展副科級以上管理人員的集中輪訓，以管理人員的學習成效帶動學習貫徹工作向班組和員工延伸，形成氛圍，掀起高潮。虛功實做，將十八屆六中全會精神與全面治黨要求落實到從嚴治企業(yè)、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)上來，落實到講規(guī)矩、守紀律、嚴約束、強執(zhí)行上來，落實到做表率、抓創(chuàng)新、求突破上來。
二、加強黨的基層組織建設(shè)，為公司發(fā)展提供組織保證
貫徹落實集團公司黨代會精神，以創(chuàng)建“五型”黨組織為抓手， ……（未完，全文共3760字，當前僅顯示1899字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2016年度述職報告（附2017年工作思路）》）