2016年度基層黨建工作述職報(bào)告范文

目錄/提綱：……
一、履職情況
一是認(rèn)真抓好基層黨建工作“三個(gè)清單”貫徹落實(shí)，整改上年度查擺的突出問(wèn)題
二是以理論武裝、_態(tài)工作為抓手，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，工作效能持續(xù)提升
三是以項(xiàng)目化管理、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制為抓手，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)
四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是主業(yè)主責(zé)的意識(shí)落實(shí)還不到位
二是黨組織的活動(dòng)形式比較單一，缺乏吸引力和感召力，黨建工作的推動(dòng)力度不均
三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)的局面尚未真正形成
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是工作推進(jìn)力度不大
三是創(chuàng)新舉措不多
三、下步工作思路和主要措施
一是切實(shí)做好思想理論準(zhǔn)備、_態(tài)工作
二是切實(shí)做好組織準(zhǔn)備工作
三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，不斷把效能建設(shè)引向深入
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2016年度基層黨建工作述職報(bào)告范文

按照縣委要求，現(xiàn)將本人2016年履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

一、履職情況
一是認(rèn)真抓好基層黨建工作“三個(gè)清單”貫徹落實(shí)，整改上年度查擺的突出問(wèn)題。以“基層黨組織不按期換屆”、“不按規(guī)定交納黨費(fèi)”等問(wèn)題專項(xiàng)整治工作為抓手，切實(shí)整改薄弱環(huán)節(jié)，召開(kāi)各直屬總支、支部負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行了整體部署，全面排查，列出清單，逐一銷(xiāo)號(hào)。*委直屬黨組織計(jì)*個(gè)（黨總支*個(gè)，直屬支部*個(gè)），共有到期未換屆的基層黨組織*個(gè)（其中，*個(gè)總支、*個(gè)直屬支部），整治期間，全部按規(guī)定換屆；全年換屆基層黨組織共計(jì)*個(gè)。開(kāi)展了黨員組織關(guān)系集中排查和黨費(fèi)收繳、補(bǔ)交，以黨支部為單位進(jìn)行核查，將黨員交納黨費(fèi)情況填入《黨支部工作手冊(cè)》中繳納明細(xì)表，重點(diǎn)整治黨員不按規(guī)定的基數(shù)和比例按時(shí)、足額交納黨費(fèi)等問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，各基層黨組織已補(bǔ)交黨費(fèi)66萬(wàn)余元。開(kāi)展了整頓軟弱渙散基層黨組織工作，對(duì)因企業(yè)改
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字核心價(jià)值觀進(jìn)機(jī)關(guān)辦公電腦屏保、提煉形成《**公約》、創(chuàng)建“清潔機(jī)關(guān)”等主題實(shí)踐活動(dòng)。勝利完成省市縣三級(jí)黨代表人選推薦工作。
四是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。全年召開(kāi)*委黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議**次，開(kāi)展集體廉政談話**次，組織機(jī)關(guān)黨員重溫入黨誓詞，開(kāi)展警示教育*次；對(duì)**名黨員因長(zhǎng)期不參加組織生活、也未交納黨費(fèi)予以黨內(nèi)除名；對(duì)**名黨員因參與賭博等違紀(jì)行為，分別予以黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、留黨察看一年處分。

二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是主業(yè)主責(zé)的意識(shí)落實(shí)還不到位。沒(méi)有真正擺上主業(yè)主責(zé)的位置，少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的重視程度依然不夠，機(jī)關(guān)專職黨務(wù)人員的力量配備不夠，不能滿足機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)際需要，主動(dòng)抓黨建意識(shí)不強(qiáng)，致使單位黨建工作陷于被動(dòng)。
二是黨組織的活動(dòng)形式比較單一，缺乏吸引力和感召力，黨建工作的推動(dòng)力度不均。例如，在推進(jìn)黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、推進(jìn)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化等方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，雖然在增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力、建立“黨員活動(dòng)日”制度、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本制度方面進(jìn)行了探索和嘗試，但是與“黨內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好”的標(biāo)準(zhǔn)還是有差距；在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、嚴(yán)格發(fā)展黨員、運(yùn)用信息化手段強(qiáng)化黨員日常教育管理、妥善處置不合格黨員等方面仍待改進(jìn)提高。專職黨務(wù)干部培訓(xùn)班在豐富培訓(xùn)內(nèi)容、改進(jìn)培訓(xùn)方式、拓寬培訓(xùn)渠道方面，與新常態(tài)下不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力要求還有一定的差距，特別是加強(qiáng)新任黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)入門(mén)培訓(xùn)方面有待改進(jìn)。
三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)的局面尚未真正形成。黨建工作保障有待加強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部缺位多、兼職多、年齡偏大的問(wèn)題依然存在，專職黨務(wù)干部配備不足，流動(dòng)難、成長(zhǎng)難、提拔難現(xiàn)象尚未改變，影響了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
認(rèn)真反思存在問(wèn)題的根源，雖有客觀因素，但主要是自己主觀原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。經(jīng)常忙于日常事務(wù)工作中，深入思考、理論聯(lián)系實(shí)際方面不夠，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)基層各支部的黨建工作沒(méi)有完全做到同步推進(jìn)、整體提升。二是工作推進(jìn)力度不大。深入基層和一線不夠，工作安排多，督查少,沒(méi)有把工作做深做細(xì)，有些工作做的還不那么令人滿意。工作不求有功，但求無(wú)過(guò)，有時(shí)缺乏“釘釘子”精神，沒(méi)有真正做到緊抓不放、常抓不懈。三是創(chuàng)新舉措不多。安于現(xiàn)狀，對(duì)自己要求放松了，滿足于面上不出問(wèn)題，對(duì)新常態(tài)下如何創(chuàng)造性地抓好基層機(jī)關(guān)組織建設(shè)工作思考不深入，很多時(shí)候上面怎么要求，自己就怎么操作，對(duì)存在的制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不到位等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管制約手段，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不完善。結(jié)合縣直單位實(shí)情，改革創(chuàng)新敢試敢闖不夠，敢作敢為敢于擔(dān)當(dāng)不夠，較少創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三、下步工作思路和主要措施
一是切實(shí)做好思想理論準(zhǔn)備、_態(tài)工作。堅(jiān)持思想建黨，加強(qiáng)黨員干部理論武裝。全面深入學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，特別是抓好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳教育，抓好黨員干部在線學(xué)習(xí)、電教遠(yuǎn)教工作，堅(jiān)持書(shū)記上黨課制度，把學(xué)習(xí)貫徹這兩部黨內(nèi)法規(guī)作為切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，堅(jiān)決把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處�！�***直機(jī)關(guān)新形勢(shì)下貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求實(shí)施意見(jiàn)》正式出臺(tái)后，迅速拿出縣直機(jī)關(guān)實(shí)施方案。
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