目錄/提綱:……
(一)理想信念方面
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是認識上不到位
二是前政治敏銳性不強
三是缺乏執(zhí)行力度
一是學習教育不夠
二是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十條規(guī)定”力度不夠
三是長效機制不健全
(三)作風建設方面
一是敢于擔當精神不夠
二是服務意識不夠強
二是思想和行動上還不夠自覺
三是隊伍管理還不夠嚴格
(六)落實全面從嚴治黨方面
……
對照四個合格存在的六個方面的突出問題
按照中央開展“兩學一做”學習教育活動和縣委組織部《關于認真開好2016年度黨員領導干部專題
民主生活會的通知》的要求,對照《關于新形式下黨內政治生活的若干標準》和《中國**內監(jiān)督條例》,圍繞**_和長治久安這個總目標,**局黨組通過集中學習,廣泛征求意見,開展談心、談話,進行黨性分析,認真查找了領導班子在政治合格方面,在執(zhí)行紀律合格方面,在品德合格方面,在發(fā)揮作用合格方面存在的突出問題,現(xiàn)列表如下:
(一)理想信念方面。 一是對共產主義信仰、馬克思列寧主義、黨的基本理論缺乏信心,對社會主義前進方向和共產黨奮斗目標感到渺茫,感到實現(xiàn)共產主義太遙遠,實現(xiàn)都是幾代甚至十幾代人以后的事情。放松了對共產主義理想信念堅定信念,忘記了當初
入黨的初衷。認為當前的主要任
……(新文秘網http://jey722.cn省略561字,正式會員可完整閱讀)……
響了執(zhí)行效果。具體表現(xiàn)在政治紀律上,一是認識上不到位。對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如,對政治紀律的特殊要求理解偏頗,把行動上不出格等同于政治上合格,認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,今后也不會有”的模糊認識。二是前政治敏銳性不強。對一些政z-m感性、堅定性很強的問題,尤其是目前我區(qū)
_態(tài)領域的復雜斗爭和維護穩(wěn)定工作的要求,缺乏必要的警惕性和鑒別力,認識不到問題的性質,看不到潛在的風險。三是缺乏執(zhí)行力度。存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題,特別是對縣委、政府的要求,有執(zhí)行不力、措施不當、打折扣的問題。在
政治規(guī)矩上,一是學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程,也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領導干部必須遵守的規(guī)矩,黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十條規(guī)定”力度不夠。有時黨員干部聚在一起,搞個小聚會、同學會,隔三岔五聚一下,雖然都是私人吃請,看著好像漫無目的,其實是要結交情誼,相互幫襯。三是長效機制不健全。2016年雖然按“兩學一做”學習教育活動要求認真學習了“一個準則、兩個條例”,但是就學習教育活動而開展的學習,沒有長期堅持自學,學習教育活動只是“三分鐘熱度”,“一陣風”現(xiàn)象仍然存在,缺乏長效機制的推動。
(三)作風建設方面。主要表現(xiàn):在思想作風上,責任心不強,講待遇多,講奉獻少,不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻,滿足于工作任務的一般完成,不注重工作質量的提高;思想解放不夠,創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單,對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠,存在等、靠、看思想;過于自信、自滿,少數黨員干部滿足于已有成績,不求上進,不思發(fā)展,有的班子成員聽不進別人意見,不能正確對待他人的批評和意見。在領導作風和
工作作風上,還顯得不夠扎實,下鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)
調研少,接地氣少,一般號召多、具體措施少,安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習慣于上傳下達,不能聯(lián)系工作實際提出具體而又切合實際的意見;有的同志在工作上缺乏緊迫感、危機感,工作拖沓,紀律松懈,工作心不在焉,影響了全單位工作。在干部生活作風上,對領導干部的教育和監(jiān)督不夠。自覺加強黨性鍛煉,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強;堅持清正廉潔,反對以權謀私;堅持黨的紀律,反對_主義;堅持艱苦奮斗,反對享樂主義,模范地遵紀守法,管住小節(jié),擋住誘惑的定力還有待加強。
(四)擔當作為方面。一是敢于擔當精神不夠。**局領導班子必須在其位、謀其政、負其責,但在實際工作中,有些同志有時還存在遇到矛盾繞道走現(xiàn)象,對棘手問題不敢觸及,擔心承擔責任,缺少了一個領導干部應有的擔當精神。比如:有的同志遇見問題時,不能下勢予以解決,還存在找主觀原因少、找客觀原因多,找自己問題少、找別人問題多現(xiàn)象,在相 ……(未完,全文共3118字,當前僅顯示1575字,請閱讀下面提示信息。
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