關于落實“負面清單”工作情況匯報

關于落實“負面清單”工作情況的匯報

按照市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)的《關于推行全市國家工作人員履職盡責負面清單管理的通知》的要求，規(guī)劃局在局機關及下屬事業(yè)單位中全面推行負面清單管理工作，現(xiàn)將現(xiàn)將“負面清單”落實情況匯報如下：
組織領導方面，成立以局領導班子成員及下屬單位主要負責人為成員的“負面清單”工作領導小組，負責“負面清單”工作的領
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腦入心，將《負面清單》以通知的形式下發(fā)至每個單位及科室，并將《負面清單》制作成2塊公示牌分別設置在規(guī)劃局機關及規(guī)劃展覽館醒目位置；設置2部監(jiān)督舉報電話和2個監(jiān)督舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。利用“大興學習之風”，組織全體工作人員對《負面清單》進行學習，牢固樹立“底線意識”，筑牢“心中防線”。
開展自查自糾方面，一是在制定《負面清單》的過程中，規(guī)劃局就要求單位全體工作人員對照自身存在的問題，開展自查自糾，列出個人負面清單，黨員同志結合“兩學一做”學習教育，將個人負面清單列入“兩學一做”學習教育個人問題整改臺賬中，對號整改。二是在每個科室外面設置“規(guī)劃局工作人員監(jiān)督牌”，實施去向告知制度。要求工作人員在崗必須佩戴工作牌，監(jiān)督牌的指示標志要放在“在崗”的位置上，如需外出、出差或請假，則要到辦公室填寫外出記錄登記本、出差登記本或請假條，并將監(jiān)督牌的指示標志放在相應的位置上。三是派專人每周對工作人員進行督導檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知個人進行整改，錄入單位個人征信檔案，作為機關規(guī)范化考核的扣分點,作為年終評先選優(yōu)的重要依據(jù)；每月對當月檢查情況進行通報，并由單位領導在月度工作例會上點名批評。
不足之處：督導檢查方式單一，對下屬單位的督導檢查力度不如局機關。下一步將改變每周固定時間檢查，采取定期與不定期檢查相結合的檢查方式，并加大對下屬單位的檢查力度，真正查出問題苗頭，將問題解決在初期。同 ……（未完，全文共1218字，當前僅顯示774字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于落實“負面清單”工作情況匯報》）