2015－2016年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出自身建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是提升干部素質(zhì)
三是扎實開展創(chuàng)建
二、突出公正選人，推進(jìn)干部人事制度改革
一是落實干部隊伍考核研判和統(tǒng)籌調(diào)配
二是提高選人用人工作水平
三是加強(qiáng)年輕干部的組織培養(yǎng)
四是精心組織換屆選舉
三、突出思想素質(zhì)，抓好干部教育培訓(xùn)工作
一是扎實鞏固群眾路線教育實踐活動成果
二是認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動
三是組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育
四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
五是認(rèn)真組織干部教育培訓(xùn)
四、突出人才強(qiáng)區(qū)，努力提升人才工作水平
一是創(chuàng)新人才工作機(jī)制和政策體系
二是建設(shè)人才集聚基地
三是搭建人才活動載體
四是落實市區(qū)人才工程
五、突出固本強(qiáng)基，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)
一是探索“責(zé)任制+清單式+項目化”黨建責(zé)任落實機(jī)制
二是分類施策抓實各領(lǐng)域黨建
三是加強(qiáng)黨員隊伍教育管理
……
2015－2016年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2015年以來，在區(qū)委和區(qū)文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委組織部按照為大局服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)的定位，不斷深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍，扎實做好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)等各項工作，積極推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動，取得了一定成效，從1997年開始，連續(xù)六屆被評為省級文明單位。
一、突出自身建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)
堅持把創(chuàng)建工作放上重要議事日程，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提升組工干部隊伍素質(zhì)和積極開展創(chuàng)建各項活動，努力形成了“人人知創(chuàng)建、人人促創(chuàng)建”的良好氛圍。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時調(diào)整創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由區(qū)委常委、組織部長擔(dān)任組長，副部長擔(dān)任常務(wù)副組長，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各科室齊抓共管的工作格局。將本部承擔(dān)的文明委成員單位職責(zé)，按照工作歸口，劃分到各科室，制定工作計劃，明確工作任務(wù)，定期召開創(chuàng)建工作部署會，確保了創(chuàng)建活動有人抓、有人管、有落實。
二是提升干部素質(zhì)。以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標(biāo)，切實提
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和“四個凡提”要求。
三是加強(qiáng)年輕干部的組織培養(yǎng)。結(jié)合我區(qū)干部隊伍實際和年輕干部能力素質(zhì)成長現(xiàn)狀，突出實崗鍛煉，為年輕干部量身定制培養(yǎng)方案。選派二批15名年輕科級干部柔性掛職任街道、重點(diǎn)區(qū)直部門主官助理。選派11名年輕干部到區(qū)直綜合、經(jīng)濟(jì)、信訪、教育等部門的一線崗位跟班學(xué)習(xí)3個月。
四是精心組織換屆選舉。積極配合做好區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作，穩(wěn)妥做好市、區(qū)兩級黨代表的推薦選舉工作，加強(qiáng)換屆紀(jì)律的宣傳教育和監(jiān)督檢查，高標(biāo)準(zhǔn)地完成了區(qū)級黨代表選舉工作。在此基礎(chǔ)上，積極與市組充分溝通，完成了市級黨代表候選人初步人選的推薦工作。
三、突出思想素質(zhì)，抓好干部教育培訓(xùn)工作
以深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，認(rèn)真落實新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和精神文明水平。
一是扎實鞏固群眾路線教育實踐活動成果。發(fā)揮牽頭部門職能，持續(xù)深入抓好“回頭看”，推動整改落實。目前，區(qū)四套班子54項整改項目、四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部200項整改項目均已完成整改。各類專項整治扎實推進(jìn)，“兩違”綜合治理取得明顯成效。建章立制有了新突破，新建或完善各類制度129項。扎實深化走家入戶活動，走訪回訪20372戶，征集辦結(jié)54條意見建議。區(qū)委專題通報區(qū)委班子和班子成員問題整改情況。
二是認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動。堅持全盤統(tǒng)籌，活動計劃細(xì)化分解成4大部分18項內(nèi)容，區(qū)委書記親自審方案、作動員、講黨課，各級中心組率先垂范帶頭學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀書目，全區(qū)開展集中學(xué)習(xí)1112場次、輔導(dǎo)講座43場，舉辦培訓(xùn)班8期，撰寫心得體會4428篇，推薦好書417本，征集文章1562篇。抓好集中討論，區(qū)委中心組率先召開示范性專題討論會，全區(qū)各支部至少開展一次討論活動、每位成員至少做一次討論發(fā)言、每個支部形成一份討論報告，先后開展討論交流活動343場次，組織2402名干部群眾答題4796條，查擺出各類問題210條。
三是組織開展“三嚴(yán)三實”專題教育。區(qū)委書記帶頭上黨課，帶動所有常委及全區(qū)215名處級以上干部上好專題黨課。深入開展專題學(xué)習(xí)研討，堅持一專題一方案，突出***建設(shè)學(xué)習(xí)，全區(qū)開展專題學(xué)習(xí)研討481場。扎實開好“三嚴(yán)三實”專題民主生活會，區(qū)委常委班子率先垂范，會前深入談心交心，認(rèn)真撰寫對照檢查，征集意見建議36條，坦誠嚴(yán)肅開好民主生活會。全區(qū)各級機(jī)關(guān)以區(qū)委常委班子為參照認(rèn)真開好民主生活會。深入推進(jìn)問題查擺整改，全區(qū)共查擺不嚴(yán)不實問題645條，已整改421條。
四是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。及時召開全區(qū)部署暨培訓(xùn)會，成立區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，抓好軟弱渙散黨組織整頓、黨員組織關(guān)系排查、黨務(wù)干部培訓(xùn)的“三個先行”，抓好黨代會代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況、黨費(fèi)收繳工作情況、基層黨組織按期換屆情況等三類排查整改工作。嚴(yán)格抓好學(xué)習(xí)教育工作，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)教育中起好“四個帶頭”作用。開展以增強(qiáng)“書記對黨建工作的責(zé)任感、黨員對黨組織的歸屬感、群眾對黨組織和黨員的認(rèn)同感”的“三有感”活動，面向全體黨員開展“微黨課、微心語、微故事”系列征集活動和“‘三微’連心慶‘七.一’”展示活動。加強(qiáng)督查工作，采取“看、聽、查、問”等方式進(jìn)行督促檢查。該項工作受到市委常委、組織部長***的肯定。
五是認(rèn)真組織干部教育培訓(xùn)。圍繞區(qū)委“以干部隊伍轉(zhuǎn)型帶動產(chǎn)業(yè)、城市和社會轉(zhuǎn)型”的要求，著力改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，委托***學(xué)院在深圳舉辦“營商環(huán)境與自貿(mào)區(qū)建設(shè)”專題研修班，分6期次培訓(xùn)學(xué)員150人次，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)率達(dá)73.7%。先后安排各級各類干部參加上級調(diào)訓(xùn)524人次，組織舉辦各類專題輔導(dǎo)培訓(xùn)9場次10個專題，培訓(xùn)各類學(xué)員3175人次，舉辦7個主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員1202人次，有效提升了干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力。
四、突出人才強(qiáng)區(qū)，努力提升人才工作水平
堅持發(fā)展先行、人才優(yōu)先，抓機(jī)制，重激勵，建平臺，積極推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)步 ……（未完，全文共4252字，當(dāng)前僅顯示2147字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015－2016年精神文明建設(shè)工作總結(jié)》）