黨的十八屆六中全會黨課講稿：正確選人用人導向：嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證

目錄/提綱：……
一、為什么要堅持正確選人用人導向
二、什么是正確選人用人導向
（一）《中國共產(chǎn)黨章程》對選人用人導向的規(guī)定
（二）正確的選任人用人導向
（三）好干部的標準
三、如何堅持正確選人用人導向
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黨的十八屆六中全會黨課講稿：正確選人用人導向：嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證
李軍鵬
國家行政學院公共管理教研部教授

各位學員大家好！今天我主講的題目是：堅持正確選人用人導向。堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證，2016年10月27日，中國共產(chǎn)黨十八屆六中全會通過的關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則指出：要堅持正確選人用人導向。
今天我主要講三個大的問題，第一個大問題是，為什么要堅持正確選人用人導向？第二個大問題是，什么是正確選人用人導向？第三個大問題，是如何堅持正確選人用人導向？
一、為什么要堅持正確選人用人導向
首先講第一個大問題，為什么要堅持正確選人用人導向？在新形勢下堅持正確選人用人導向具有重大的意義。首先第一個方面，堅持正確選人用人導向是凈化黨內(nèi)政治生活的組織保證。一個光明磊落一身正氣的黨員干部，進入領導班子擔任領導干部，就會公道辦事、規(guī)矩辦事，黨內(nèi)政治生活就會風清氣正。而如果說那一些跑官要官、買官賣官、拉票賄選的人擔任的領導干部，黨風和正風就不可能風清氣正。這個多年來我們國家反腐倡廉的成就是有目共睹的，但是同時也發(fā)人深醒。
從2012年到2016年8月，全國已累計查處，違反中央八項規(guī)定的問題13.9萬起；從2013年到2016年9月，超過1
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略866字，正式會員可完整閱讀）……　
。習近平總書記在中央政治局三嚴三實專題民主生活會上的講話中指出：“我們不能只抓工作，不抓干部隊伍。_、_、令計劃等人不是不抓干部，而是從他們自己的利益和意圖出發(fā)抓干部，搞團團伙伙、小圈子，劃線的標準就是對他們本人忠不忠，能不能給他們輸送利益，能不能為他們所用。對一些干部身上存在的不正之風，他們不僅不制止，而且拿來為自己所用，甚至指揮干部干壞事。他們帶壞了一批干部，也害了一批干部。這些人都成了政治上的‘污染源’，嚴重破壞了黨內(nèi)政治生態(tài)。這個教訓很深刻。”習總書記的這一段話說明，在干部隊伍的管理的過程當中要堅持正確的導向，不能夠搞團團伙伙、小圈子，標準不應該是對自己忠不忠，能不能給自己輸送利益，而應該是所有的干部能不能夠很好地為民服務，清正廉潔地為黨工作。
2016年1月12日習總書記在十八屆中央紀律檢察委員會六次全會上的講話指出，要堅持正確用人導向，把好干部選出來用起來，促進能者上、庸者下、劣者汰。
第四個方面，堅持正確選人用人導向是解決干部突出問題的迫切需要。近年以來我們國家加快了干部人事制度改革的步伐，干部人事工作取得了突出的進展，但是，客觀來看，干部人事制度方面還存在著很多的突出問題，這些問題集中起來看，主要是選人用人導向方面存在的偏差。
第一個方面，是用人導向和選人用人幫助的偏差，有一些領導講關系憑個人好惡用人；有的迎合主要領導的意圖，怕得罪人；有的把用人標準片面化，重用道德有問題的能人或者能力不高的好人；有的搞形式主義，出現(xiàn)高分低能；有的識人用不準，憑感覺和印象用人，總是喜歡從表面上看，這位同志挺會來事的或者說這位同志他好像這個干事情是比較勤快的，從表面上看人，而不是從這位同志實績干成的哪一些工作業(yè)績和實績的績效來看人；有一些人對干部考察評價過于籠統(tǒng)，沒有一個非常準確的標準；有人任人唯親。2015年1月13日，習總書記在十八屆中央紀委五次全會上講話時指出：有的領導干部把自己凌駕于組織之下，老子天下第一，把黨派他去主政的地方當成了自己的獨立王國，用干部做決策，不按規(guī)定向中央報告，搞小山頭、小團伙、小圈子。這就說明有一些領導干部他不是任人唯賢，而是任人唯親，誰聽自己的話就用誰。
二是干部的民主化程度還不高，有一些地方用人的公開性和透明性還不夠；有一些地方黨的嚴格規(guī)定的用人程序發(fā)生了空轉，實際上是按主要領導的意圖來辦，有時候，民意失真失實，搞人情票、關系票，也造成了用人選人當中的不正之風。
三是對干部任用當中存在的問題處理不力，有一些地方對不稱職不勝任現(xiàn)職干部的調(diào)整不力。特別是有一些地方明明是環(huán)境污染沒有治理好，霧霾嚴重，但是，對不勝任的環(huán)保局的領導不進行調(diào)整，有的對群眾反映有問題干部的查處不夠。有的時候群眾反復反映某某干部有問題，但是，我們有一些領導充耳不聞，有一些地方對用人上的不正之風遏制不力，跑官要官、說情風、拉票賄選等問題比較突出。
二、什么是正確選人用人導向
（一）《中國共產(chǎn)黨章程》對選人用人導向的規(guī)定
下面來講第二個大問題，什么是正確選人用人導向。我們選人用人也要嚴格按照黨章的規(guī)定來辦事，中國共產(chǎn)黨章程第六章，黨的干部規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆。黨按照德才兼?zhèn)�，以得德為選的標準選拔干部，堅持五湖四海任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。那么這些黨章對黨的干部，對他做出的一個基本的規(guī)定。
黨章第三十四條具體的規(guī)定，黨的干部的一些基本的條件，第一個條件，是要具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、_思想、_理論的水平，認真實踐三個代表重要思想，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。這是第一個條件，這個條件主要是講的是應該有具有馬克思主義的基本的立場觀點、方法和理論水平。
第二個基本條件是，具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，堅持改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義現(xiàn)代化建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀,做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。這一點主要是講應該實干、有實績，特別是今天幾十屆人民歷史檢驗的實績。
第三個基本條件，是堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實績相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。這一條講的主要是要實事求是地來干事和創(chuàng)新。
第四個基本條件是，有強烈的革命事業(yè) ……（未完，全文共10220字，當前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的十八屆六中全會黨課講稿：正確選人用人導向：嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保證》）